關于醫院財務科室文化建設的探索與實踐

摘 要：醫院財務部是醫院經濟運營管理的主要部門。該文論述了上海交通大學醫學院附屬第三人民醫院財務部在科室建設中注重以人為本，著力打造具有科室特色并與醫院愿景與使命、精神相融通的科室文化.在實踐中驗證了開展科室文化建設在科室管理中的重要性，并將用“以人為本、誠信敬業、團結求實”的科室精神繼續推進科室文化建設、譜寫醫院發展新篇章。

關鍵詞：醫院文化建設 醫院財務部文化建設 醫院發展新篇章

中圖分類號：R197.3文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2013）05（b）-0187-02

自20世紀80年代企業文化熱在世界范圍興起以來，醫院文化也在悄然興起并受到社會廣泛關注。特別是在信息傳播速度驚人，去中心化虛擬網絡盛行的今天，醫院更容易成為社會關注的焦點，對醫院文化建設的重視被提高到了前所未有的高度。

隨著醫藥衛生體制改革的不斷深化、財政預算管理制度等公共財政體制改革的有序推進，公立醫院內外部運營環境正在發生深刻變化。作為醫院經濟運營管理部門之一的醫院財務部如何領會和實踐醫院文化，在工作中逐步形成與醫院文化相適應的科室文化，建設一支外樹形象、內聚人心的良好團隊，是財務部管理者和科室成員共同探討的課題，將對醫院經濟可持續發展起到舉足輕重的作用。

1 醫院財務部科室文化建設的特點

醫院科室文化是本科室職工認同并執行的，關聯科室和服務對象能感受的價值觀、管理制度、行為規范、人文環境及其對所在醫院貢獻性的總和。……