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談中學(xué)教育教學(xué)管理

2013-12-31 00:00:00王京利
教育界·上旬 2013年17期

【摘 要】在中學(xué)校,教學(xué)管理工作是學(xué)校管理的中心工作,教學(xué)工作成效,取決于學(xué)校對(duì)教學(xué)工作的科學(xué)管理。教學(xué)是一個(gè)動(dòng)態(tài)過程,主要包括教師的教和學(xué)生的學(xué)兩個(gè)方面,要想對(duì)教和學(xué)這兩方面實(shí)行有效控制,取得良好收益,就一定要對(duì)教和學(xué)進(jìn)行科學(xué)化管理。本文就中學(xué)教學(xué)管理工作如何盡可能做管理的科學(xué)化,結(jié)合教學(xué)過程管理的特點(diǎn),以教和學(xué)兩方面為切入點(diǎn),聯(lián)系教育管理相關(guān)的原理,談了一些觀點(diǎn)和幾項(xiàng)措施。

【關(guān)鍵詞】教育管理 疏導(dǎo)關(guān)系 改革創(chuàng)新 素質(zhì)教育

在中學(xué)教育教學(xué)管理中,存在著多種多樣的關(guān)系和各種各樣的矛盾,這些關(guān)系如何理順,矛盾能否得到解決,直接關(guān)系到學(xué)校的健康發(fā)展。

首先,要理順決策、執(zhí)行、實(shí)施三個(gè)層面的關(guān)系。中學(xué)各項(xiàng)管理的成敗,取決于學(xué)校決策層、執(zhí)行層、實(shí)施層三個(gè)層面上運(yùn)行機(jī)制的科學(xué)性、合理性、協(xié)調(diào)性和運(yùn)行方向的一致性。理順這三個(gè)層面的關(guān)系,正確解決好這一矛盾,是各項(xiàng)工作高效運(yùn)行的關(guān)鍵。作為學(xué)校管理者,一方面決策要有科學(xué)性和前瞻性,另一方面執(zhí)行要有力度,實(shí)施要“實(shí)”。在學(xué)校上下形成用制度管理事、用制度管理人的良好局面,充分調(diào)動(dòng)學(xué)校各個(gè)層面的積極性,發(fā)揮每個(gè)人的特長(zhǎng),使學(xué)校各項(xiàng)工作都能健康快速發(fā)展。

其次,要理順教職工“作為”和“地位”的關(guān)系。每個(gè)教職工在學(xué)校中都有各自的職責(zé)所在,無論是教書,還是參與學(xué)校管理,都在盡力爭(zhēng)取在學(xué)校中有更高的“地位”,由此形成相互的競(jìng)爭(zhēng)局面。這時(shí)學(xué)校應(yīng)該充分利用這種積極因素,建立公正公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,樹立“有作為才有地位”的正確理念,處理好各種關(guān)系,這樣才能調(diào)動(dòng)教職工積極性,并使教職工發(fā)揮主動(dòng)性,進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校全面發(fā)展。

第三,要理順“管”的強(qiáng)制和“理”的疏導(dǎo)關(guān)系。“管理”二字包含著“管”的強(qiáng)制和“理”的疏導(dǎo)兩層含義。一方面,要建立起學(xué)校良好運(yùn)行的秩序,促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展,必須整章建制。另一方面,在“管”的強(qiáng)制下必須要有“理”的疏導(dǎo)。“理”,就是要將各項(xiàng)規(guī)章制度的有關(guān)內(nèi)容深入人心,要通過各種形式的宣傳,使學(xué)校制定的相關(guān)制度得到全體教職工的理解和認(rèn)同,使之自覺執(zhí)行學(xué)校的規(guī)定。學(xué)校管理中,“管”的強(qiáng)制和“理”的疏導(dǎo)并舉不可偏廢。強(qiáng)調(diào)“管”的強(qiáng)制而忽視“理”的疏導(dǎo),就喪失了管理的人性化,以至于造成學(xué)校各個(gè)層面的積極性難以調(diào)動(dòng),主動(dòng)性難以發(fā)揮,從而會(huì)出現(xiàn)上有政策下有對(duì)策的消極抵觸情緒,失去管理的高效性。相反,強(qiáng)調(diào)“理”的疏導(dǎo)而忽視“管”的強(qiáng)制,長(zhǎng)此以往,將導(dǎo)致無章可循,助長(zhǎng)人性中惰性的一面,造成管理的混亂、相互扯皮、相互推諉的不良后果,阻礙學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高。因此,要將“管”和“理”相互有機(jī)結(jié)合,才能真正體現(xiàn)管理的深層含義。

第四,要理順堅(jiān)持常規(guī)和改革創(chuàng)新的關(guān)系。在學(xué)校管理中,堅(jiān)持常規(guī)和改革創(chuàng)新是既相對(duì)立又不可分割的兩個(gè)方面。堅(jiān)持常規(guī),就是指堅(jiān)持前人在教育教學(xué)管理過程中總結(jié)遺留下來的好的管理制度、好的傳統(tǒng)習(xí)慣、有效的教學(xué)方法和技巧、良好的作風(fēng)以及教育教學(xué)秩序等等,這是一所學(xué)校的文化底蘊(yùn),是學(xué)校發(fā)展的動(dòng)力所在,是今后進(jìn)一步搞好教育教學(xué)工作、促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的基石。堅(jiān)持改革創(chuàng)新,要把這種思想充分體現(xiàn)在學(xué)校管理、教育教學(xué)、處室后勤服務(wù)等各環(huán)節(jié)中,從點(diǎn)滴做起、注重新意就是創(chuàng)新。在具體工作中要注重方法和策略的改進(jìn),提高效率就是創(chuàng)新,勇于進(jìn)取、精益求精地搞好各方面工作。在學(xué)校管理中,把堅(jiān)持常規(guī)和改革創(chuàng)新對(duì)立起來是片面的、錯(cuò)誤的,改革創(chuàng)新要在堅(jiān)持常規(guī)的基礎(chǔ)上進(jìn)行,不能把改革創(chuàng)新理解為全盤否定、標(biāo)新立異。因此,在堅(jiān)持常規(guī)的基礎(chǔ)上必須創(chuàng)新,否則學(xué)校就會(huì)缺乏活力,就會(huì)喪失發(fā)展的動(dòng)力和源泉。

第五,要理順?biāo)刭|(zhì)教育和應(yīng)試教育的關(guān)系。素質(zhì)教育和應(yīng)試教育并不是對(duì)立的,而是辯證統(tǒng)一的。素質(zhì)教育是一種包括思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、身心素質(zhì)完美統(tǒng)一的教育,素質(zhì)教育是以提高學(xué)生的綜合素質(zhì)為目的的。從素質(zhì)教育的內(nèi)容之一心理素質(zhì)來看,人是一個(gè)整體,是知、情、意的統(tǒng)一,與這三方面相對(duì)應(yīng)的,是人追求真、善、美這三種價(jià)值。知,追求真;意,追求善;情,追求美。對(duì)于學(xué)生來說,這三種心理活動(dòng)、三種價(jià)值追求,要通過三種教育活動(dòng)來實(shí)現(xiàn)和滿足。從素質(zhì)教育的另一個(gè)側(cè)面——?jiǎng)?chuàng)新能力的培養(yǎng)來看,現(xiàn)今高考試題,死記硬背的知識(shí)越來越少,發(fā)散思維、拓展性的題目類型已占主導(dǎo),在這種考試中,我們停留在傳統(tǒng)的應(yīng)試教育靠死記硬背的模式來進(jìn)行教育,高分同樣不會(huì)出現(xiàn),我們期望的高考的“高質(zhì)量”也是不可能達(dá)到的。從上述素質(zhì)教育的兩個(gè)側(cè)面分析,我們談素質(zhì)教育,其實(shí)包含著單純應(yīng)試教育所要求的知識(shí)素質(zhì)的內(nèi)容,我們搞應(yīng)試教育,其實(shí)也離不開素質(zhì)教育對(duì)其的影響作用,故此,單純將二者割裂開來的思想和做法是錯(cuò)誤的。作為學(xué)校管理者,作為一個(gè)教育工作者,在應(yīng)試教育的大環(huán)境下,應(yīng)積極主動(dòng)地推動(dòng)素質(zhì)教育的開展,這不僅有利于學(xué)生的終身發(fā)展,為學(xué)生的終生發(fā)展負(fù)責(zé),而且也有利于提高我們所追求的“考分”,是和社會(huì)、家庭的愿望不相悖的。

總之,分析研究中學(xué)教育工作中存在的各種關(guān)系和矛盾,采用科學(xué)的辯證的思維和方法,加以處理和解決,這是中學(xué)管理的實(shí)質(zhì)內(nèi)容。只有學(xué)校通過理順各種錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系,然后科學(xué)規(guī)劃學(xué)校發(fā)展藍(lán)圖,這樣才能在教育教學(xué)中取得更大的成績(jī)。

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