淺談供電企業員工思想政治工作創新

引言：供電企業要發展，思想政治工作要創新。本文分別從方法、內容、機制、觀念等四個方面闡述了供電企業員工思想政治工作創新。

供電企業思想政治工作必須堅持在實事求是、與時俱進的基礎上。供電企業思想政治工作關系到各項工作的方方面面，是做好一切工作的生命線。新形勢下，供電企業如何做好員工的思想政治工作創新是擺在我們面前的頭等大事。

1.供電企業員工思想政治工作方法要創新

1.1 扎實開展思想政治教育工作。必須要克服只講空話，不做實事的做法。在講道理的同時，又辦實事，解決供電企業員工的實際問題。這就能將思想政治工作落到實處，解其所難，助其所需，這種入情入理，潛移默化的思想政治教育活動往往能達到春風化雨的結果。

1.2 針對性的開展思想政治工作教育。掌握供電企業員工在各個階段的思想動態轉化規律，采取相應措施，加強思想政治工作，促進消極因素轉化，克服不良思想發展，避免出現不良思想的惡性循環。及時捕捉帶有苗頭性、傾向性的問題，根據掌握的情況超前決策，未雨綢繆，力爭把問題解決在萌芽狀態。在具體的思想政治工作中，按員工的文化程度、職務、工種、性格等劃分層次，區別對待，分類施教。嚴禁不從實際出發“一刀切”的政治說教。

1.3 更新思想政治教育工作思路。首先把握供電企業員工的思想動態，開展針對性的教育，堅持經常性思想動態分析制度。注重疏導調節，最大限度地凝聚人心，調動員工的積極性和創造性，激發員工創先爭優意識，創造性地開展工作，做好化解矛盾、協調關系、理順情緒的工作。針對員工思想特點，及時疏導調解氣氛，緩解人際關系和心理壓力，較好地解決思想信念問題、執行力問題和責任心問題。其次，由于事物矛盾的特殊性、差異性，事物發展總是不平衡的，因此，員工的思想覺悟、認識能力、行為表現和素質教育也不可能完全一樣，必然出現一些先進后進，而更多則處于中間狀態。這樣，供電企業思想政治教育工作應從正面教育和經常警示入手，一方面樹立先進典型進行表彰、大力宣傳，一方面選擇反面典型進行剖析、引導。通過正反兩方面的鮮明對比，達到激勵、鼓舞的效果。

1.4 從提高思想政治教育工作主體素質入手。以提高科學文化素質和業務能力素質為基礎，提高工作創造力、人格感染力。探索新路子、摸索新經驗、創造新佳績、取得新突破。比如供電公司要以開展活動為主，個別教育為輔，把思想政治教育工作融入到警示教育、知識競賽、演講比賽、讀一本好書、聯歡會及運動會等多項活動中，在活動中解決員工的思想問題。使思想政治教育工作具有獨特的感召力和強勁的戰斗力。

2.供電企業員工思想政治工作內容要創新

思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，是黨執政的重要政治資源。作為供電企業的思想政治工作者，就要按照《黨章》的規定，牢固確立基層黨委的政治核心地位，加強對本單位重大問題的調查研究，加強干部教育、培養、管理和監督，把握人才隊伍建設的方向。要堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，認真落實黨支部“三會一課”制度和民主評議黨員制度，大力開展“黨員先鋒崗”創建和“創先爭優”評比表彰，深化基層黨支部建設，夯實黨建工作基礎，發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用。要以保持先進性為目標，堅持黨內基本工作制度，加強對黨員的教育、管理和監督，充分發揮黨員的先鋒模范作用。加強對工會、團青、女工委等群眾組織的領導，有序推進供電企業精神文明建設、文化建設，使思想政治工作更加有效地為生產經營和改革發展穩定服務。

3.供電企業員工思想政治工作機制要創新

創新工作機制就要積極探索新形勢下供電企業思想政治工作的新特點、新方法、新問題，認真做好調研，在繼承優良傳統基礎上大膽創新。首先是供電企業單位主要負責人要親自抓，責任到人，建立齊抓共管的組織體系，堅持不懈的開展鄧小平理論、“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，進一步解放思想、深化認識，形成黨、政、工、團、婦齊抓共管的立體式的組織整理領導體系。其次是要將思想政治工作取得的成效作為考核領導班子、中層干部的一個重要依據。再次是供電企業要和政府宣傳部門密切配合，充分利用宣傳媒體，以多種形式加強宣傳教育，互相支持思想政治工作的開展，注重對“國家電網”服務品牌的宣傳，為搞好搞活思想政治工作，提供必要的人力、物力、財力保障。加強硬件建設，加大資金投入，完善基礎設施，積極打造思想政治工作平臺，努力推進數字化、網絡信息化教育，使上下左右，縱橫交錯的思想政治工作網聯成一體，互相溝通，使正確的思想政治之水源源不斷地流通各個環節，滲透到每個供電企業員工心中。從而提高思想政治工作的靈活性、生動性，增強思想政治工作的吸引力和凝聚力。

4.供電企業員工思想政治工作觀念要創新

創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。當今經濟大潮波濤洶涌，不斷沖擊電力行業，使員工的思想觀念發生了很大變化。世界觀、人生觀、價值觀產生了新的動向，這就給供電企業思想政治工作提出了新問題。如果不改變思維、突破以前的傳統模式，思想政治工作將失去昔日的作用和威力。因此，凡是有利于發揮黨的政治優勢，有利于推動改革和發展，有利于發揮團隊力量的好方法都應學習和借鑒，并大膽的運用到工作中，力求工作上有獨創性和超前性，有的放矢的開展工作，使思想政治工作不斷創新、不斷適應新形勢的需要。在供電企業中，生產經營是企業的筋骨肌肉，思想政治工作是企業的血脈。只有二者有機地結合才能使企業生機勃勃。只有分清主次，把思想政治工作科學地融入管理工作中，才能做到統籌兼顧，合理調節。在組織領導上，做到分工有側重，職責要分明。在具體工作時，做到分工不分家，重擔一起挑。思想政治工作者要善于在生產經營活動中了解員工的思想，保證供電企業的生產經營朝著健康的方向發展。

5.結束語

思想政治工作是一項復雜、多樣性和艱巨性的工作。只有堅持以人為本，努力貼近實際、貼近員工思想、貼近工作生活，準確掌握他們的工作情況和思想脈搏，進而有的放矢地在辦實事中貫穿思想教育，在解決實際問題中解決思想問題，真正尊重人，真情理解人，真誠關心人，才能使員工在企業事業的發展進程中，思想得到充分表達，能力得到充分發揮，活力得到充分釋放，價值得到充分體現，以更加積極、主動的姿態投身于供電企業建設中來。

參考文獻

[1] 秦瑜.創新是思想政治工作的時代主題[J].發展.2010.

[2] 衡軍志.對超前做好思想政治工作的探討和實踐[J].才智.2010.

作者簡介

李文華，女，漢族，大專學歷，1974年出生， 政工師，現從事電力企業思想政治工作。

（作者單位：內蒙東部電力有限公司呼倫貝爾供電公司物資供應分公司）