引言:在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下,加強(qiáng)和開(kāi)展企業(yè)員工的思想政治工作,可以有效的提高企業(yè)在新形勢(shì)下的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期健康發(fā)展。目前,由于企業(yè)思想政治方法老化,工作機(jī)制不完善,造成企業(yè)思想政治工作還存在一系列的問(wèn)題,所以必須采取一定的措施對(duì)其問(wèn)題進(jìn)行解決。下面我們就針對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新途徑進(jìn)行探索,以供參考。
在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)要想獲得長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展,就必須重視和加強(qiáng)企業(yè)的管理。其中企業(yè)管理的主要內(nèi)容就是對(duì)人的管理,只有做好企業(yè)員工的思想政治工作,才能為企業(yè)的健康發(fā)展產(chǎn)生積極的作用[1]。因此,新時(shí)期開(kāi)展和加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作,在企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略中占有非常重要的地位,本文將圍繞在新形勢(shì)下從市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的角度來(lái)探討和分析企業(yè)思想政治工作的途徑和方法。
一、企業(yè)在思想政治工作方面存在的問(wèn)題
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件的改革,企業(yè)要想長(zhǎng)久發(fā)展,就要做好企業(yè)的思想政治工作,這樣才能從長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益出發(fā),促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。但是在目前的企業(yè)思想政治工作中,不僅企業(yè)內(nèi)部思政工作的意識(shí)薄弱,而且企業(yè)內(nèi)部政工部門也不夠完善,甚至沒(méi)有獨(dú)立的企業(yè)內(nèi)部政工部門,這一系列問(wèn)題都將會(huì)導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部工作人員素質(zhì)偏低和思想落后[2]。同時(shí)由于企業(yè)各個(gè)部門的思想政治工作沒(méi)有相互結(jié)合在一起,企業(yè)很多部門中存在狹隘主義,還有一些部門認(rèn)為思想政治工作是企業(yè)政工部門的工作,與其他部門無(wú)關(guān),并且企業(yè)管理層對(duì)企業(yè)思想政治工作的認(rèn)識(shí)不夠,重視程度不夠,進(jìn)而造成企業(yè)思想政治工作開(kāi)展不全面,影響了思想政治工作的效率,長(zhǎng)久發(fā)展下去將給企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)帶來(lái)不利的影響。
二、做好企業(yè)思想政治工作的有效措施
思想政治工作一直是我黨開(kāi)展思想教育的重要武器,也是企業(yè)發(fā)展的有力武器。企業(yè)思想政治工作的好壞直接影響了企業(yè)管理和經(jīng)濟(jì)方面的效益,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展及改革的不斷深化,企業(yè)的思想政治工作也呈現(xiàn)出新的特征。思想政治工作在企業(yè)管理中起著教育引導(dǎo)、監(jiān)督和警示的作用,在企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展中有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。為了有效的提高企業(yè)的思想政治工作的效率,提升思想的實(shí)效性,改善企業(yè)的思想政治工作狀況,促進(jìn)企業(yè)的良好健康發(fā)展,可以采取以下幾種措施:
1.加強(qiáng)企業(yè)思想政治的工作方法的創(chuàng)新。思想政治工作的開(kāi)展要與時(shí)代發(fā)展緊密的結(jié)合起來(lái),要不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新,只有這樣才能夠提高工作的實(shí)效性,才能有效發(fā)揮思想政治工作的作用。企業(yè)的思想政治工作開(kāi)展需要堅(jiān)持以人為本的原則[3],人是思想政治教育工作開(kāi)展、參與的主體,是教育的中心點(diǎn)、出發(fā)點(diǎn)。采取積極引導(dǎo)的方式,與職工加強(qiáng)溝通交流,增強(qiáng)互動(dòng),充分尊重他人。充分調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性,把教育引導(dǎo)和個(gè)人需求有機(jī)結(jié)合起來(lái),充分發(fā)掘思想政治的潛能。
2.加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的體制建設(shè)。新形勢(shì)下需要進(jìn)一步完善企業(yè)的思想政治工作體制,建立思想政治和企業(yè)管理工作協(xié)調(diào)發(fā)展的新機(jī)制。在實(shí)際工作中要將政治教育工作納入到企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃中,為思想政治工作的正常開(kāi)展提供物質(zhì)保障。完善思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,確保黨組織的核心地位。在新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)思想政治工作體制建設(shè)中,要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)頭作用,建立良好運(yùn)行機(jī)制,通過(guò)引進(jìn)先進(jìn)的管理方法對(duì)企業(yè)的思想政治工作進(jìn)行改革,明確各級(jí)組織的工作職責(zé),構(gòu)建以黨組織為中心的領(lǐng)導(dǎo)方式,其它部門和組織協(xié)助,促進(jìn)企業(yè)的正常發(fā)展。
3.在企業(yè)中營(yíng)造良好的思想政治工作氛圍。企業(yè)的思想政治工作就是要解決員工在工作中的思想問(wèn)題,通過(guò)實(shí)事求是的態(tài)度,用事實(shí)來(lái)講道理,正確的和員工分析企業(yè)與個(gè)人之間的關(guān)系,引導(dǎo)員工樹(shù)立正確工作的觀念,培養(yǎng)員工的無(wú)私奉獻(xiàn)精神[4],為企業(yè)的健康發(fā)展提供有生力量。突出企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性,加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的績(jī)效,促進(jìn)思想政治工作向服務(wù)性、開(kāi)放性方向轉(zhuǎn)變。將企業(yè)的思想政治教育工作充分滲透到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中,在管理上實(shí)行人性化的管理制度,打造特色的企業(yè)文化。
4、制訂計(jì)劃,加強(qiáng)教育,提高企業(yè)員工政治素質(zhì)水平。為保證思想政治工作順利、高效開(kāi)展,企業(yè)內(nèi)部管理人員以及思想政治工作人員要積極結(jié)合實(shí)際情況,不斷充實(shí)具體學(xué)習(xí)內(nèi)容,并進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)計(jì)劃。首先,要幫助廣大干部職工樹(shù)立其終身學(xué)習(xí)的觀念,并通過(guò)對(duì)企業(yè)員工不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),切實(shí)提高大家的思想水平和政治素質(zhì)以及業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平等,徹底扭轉(zhuǎn)不良的工作作風(fēng),并有效帶動(dòng)了其它工作的開(kāi)展。具體的學(xué)習(xí)內(nèi)容要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,黨的十八等作為主要的學(xué)習(xí)內(nèi)容;要積極營(yíng)造出良好的發(fā)展環(huán)境,并加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),加強(qiáng)對(duì)黨員的先進(jìn)性教育力度[5]。然后,制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃。具體的學(xué)習(xí)方式可以以季度為考核單位,定期進(jìn)行歸納總結(jié)和全面總結(jié)等;要積極倡導(dǎo)廣大干部職工開(kāi)展自學(xué),并結(jié)合具體的實(shí)際學(xué)習(xí)情況,組織定期的集中專題培訓(xùn);要將對(duì)理論的學(xué)習(xí)與實(shí)際工作中的各種具體情況以及廣大干部職工的實(shí)際情況結(jié)合起來(lái),從而有效以提高大家的思想素養(yǎng)和政治水平。
三、結(jié)束語(yǔ)
新時(shí)期,企業(yè)想要做好職工的思想政治工作,要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的示范作用,使職工能夠在工作中自覺(jué)的自我提高,自我完善。通過(guò)思想政治工作使職工做到愛(ài)企業(yè)、愛(ài)本職工作,形成一種奮發(fā)向上的企業(yè)文化,保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,從而在經(jīng)濟(jì)大潮中站穩(wěn)腳跟,穩(wěn)扎穩(wěn)打,立于不敗之地。
參考文獻(xiàn)
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(作者單位:中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)鞍山鐵塔制造總廠)