冷暖關系門

法國著名作家小仲馬曾說：“我不想坐在父親的肩頭上摘蘋果，那樣摘來的蘋果沒有味道。”而時至今日，等你慢慢爬上枝頭，很有可能連酸果子都沒了。

靠關系入職是很多人的美夢。初入社會，三天兩頭奔波于招聘會、人才市場的求職者，多希望在那個夢想的大公司、大單位，可以拼個爹或叔，就算上一輩靠不上，多少也拼個師兄師姐、老鄉校友……事實上，世界上美夢成真、輕松入職的人也不少。據媒體資料顯示，在韓國接近60%的人靠關系找工作；70%的法國人通過關系獲得實習或者工作機會……回頭看看中國，國企是“關系滋生的溫床”，家族企業更是代代相傳，非親不用。當關系戶們穿著職業裝輕松入職，看同齡人還拿著簡歷在HR門口排長龍，心中必定優越感頓生。倘若你的關系后臺職位較高、權力夠大，仕途更是一片光明，順風順水。

但靠關系入職有時也是一場夢魘。君不知，職場如戰場，派系間各種明爭暗斗防不勝防。倘若你的關系人已經積累了一定的仇恨，你無疑是被默認分組，少不了被排擠打擊，需知新人好欺負；君不知，職場上沒有永遠的后臺，倘若某一天你的靠山被架空，而你還沒有完全站穩腳跟，你又該何去何從；君不知，“關系”二字重千斤，世人總是戴著一副有色眼鏡，不管你做得好與不好，總有些人會拿你的“關系”說事；君不知，關系門是個旋轉門，易入難出。即使你發現自己對被安排的職位、工作不感冒，或者有一天更誘惑的工作在向你招手，你能無情無義一走了之嗎……

美夢與夢魘，沒有絕對。靠關系的確能獲得短期的優勢，而人的職業生涯卻是一場持久的比拼。（文/鐘翠萍 插圖/林潢）

老板有話說：

企業要的是人才，不是人情。公司選擇人才的宗旨還是靠實力說話，天下所有老板都希望招到有能力、干實事、肯吃苦的好員工。不管是不是靠關系進來，能力都是擺在第一位的。當然，自己人往往忠誠度高，倘若各方面又很出色，自然更有可能委以重任。

七嘴八舌來吐槽：

@hejiangbin1024：別厭惡關系，也別羨慕關系。有關系是你的造化好，老爸老媽奮斗一輩子給你創造的條件，你要懂得珍惜。別人的關系是別人的，羨慕沒用，為你下一代創造好的關系吧。

@張濤：剛入職時同是一單生意，別的同事完成了叫憑能力，我完成了卻是靠關系；心情不好時，別的同事有人安慰關心，而我卻被指責為嬌生慣養。可能這就是“靠關系”的副作用吧。

@分享者：靠關系怎么了？我就是靠關系進來做業務的……剛開始在車間實習了一個月，第一次做業務壓力大，自己什么都不懂，可是我卻很謙虛啊，什么都向別人學習。不必在乎別人的眼光，你要相信金子總會發光啊！

@鹽城小愛寶：到了正規的公司，才發現自己就是井底之蛙，沒關系沒錢上不了好位置，車間里大學生們辛苦地趕著流水線，辦公室里一些靠關系花錢進來的小二逼們在打著電腦玩著手機，嘴里還嚼著口香糖。那時我才明白，這就是社會，像我這樣的屌絲一切只能靠自己。

@澤仁Ryan：靠關系找工作國外也一樣流行。比爾.蓋茨第一款軟件是靠在IBM當高管的母親推銷的，巴菲特5歲逛證交所是議員父親帶著的，尼古拉斯凱奇叔叔是好萊塢制片人，知道得太多了之后感覺世界灰暗了……

@ l a n g y a n 3 0 6 1：其實挺羨慕那些有背景的人呢！！靠自己找工作，真的很難。我面試失敗了N次，想死的念頭都有過。現在勉強找了份餓不死的工作。不過人家都不怎么愿意帶新人。怕影響自己的業績吧！！！