構筑干部腐化墮落“防火墻”

廉政建設是我黨新時期全面加強黨的建設的重要組成部分，是永葆黨的先進性和純潔性的內在要求。近年來，安吉縣委在黨風廉政建設上積極探索，大膽創新，注重積累，取得了一些成績。

深化日常教育，著力筑牢“不想為”的思想防線

加強警示教育。加強對領導干部的思想警示教育，能夠使領導干部明辨是非、保持清醒、堅定信念。我們要突出加強四個方面的思想警示教育：領導干部為何會有腐敗的結果；領導干部違反廉潔紀律會有怎樣的后果；領導干部要珍惜來之不易的成果；領導干部千萬不要自釀苦果。廉政建設上干部要嚴管自己，強化自律，堅決防止一錯再錯。

加強宗旨教育。黨的宗旨就是一切為人民服務，這是我黨牢固樹立執政地位的根本要求。但隨著經濟社會的發展，生活水平的提高，一些黨員干部宗旨觀念淡化，個人主義滋生，價值取向扭曲。我們要加強對領導干部的日常宗旨教育，讓領導干部牢記為人民服務的宗旨，牢記情為民所系、利為民所謀、權為民所用的工作準則。

加強崗位教育。崗位，是領導干部實現自身價值的重要舞臺，回報社會的重要渠道。干部要以積極向上、健康的心靈情操對待崗位。我們要通過教育，堅決反對自我設計和相互攀比，提倡爭當同類崗位的佼佼者，始終做到忠于職守、愛崗敬業。

健全規章制度，著力構建“不能為”的防范體系

領導帶頭自覺遵守。領導，是一個單位內黨風廉政建設的責任人，對于制定的規章制度，領導必須帶頭自覺遵守。因此，對于工程建設、項目管理、經費開支等各項規章制度，領導一定要自覺帶頭，做制度遵守的主動者，當制度落實的帶頭人，這樣既為下屬做出了示范，提出了要求，又為單位的廉政建設營造了良好的氛圍。

嚴格監管必須遵守。監管是推進規章制度落實的有效舉措，也是對領導干部的關心和保護。要定期開展既定規章制度的監督檢查，既檢查制度的執行情況，又檢查制度的執行績效，針對不規范情況，及時限期整改。要廣泛開展黨風廉政建設巡視活動，每年抽調巡視干部，擴大巡視單位范圍，集中時間開展巡視活動，及時發現處理問題，牢固樹立制度權威。干部要主動自覺接受監督，正確對待監督。

及時完善能夠遵守。規章制度的可行性和有效性會隨時間變化而變化，其操作性受到時間的嚴格限制。用老制度管理新情況，勢必漏洞百出。因此，要加強對既定規章制度的績效評估，了解制度的執行效果，并有針對性地進行調整完善，確保規章制度能夠遵守。要加強對新情況、新問題的主動研究，通過研究分析，及時制定新的規章制度。

強化作風建設，著力打造“不敢為”的監督環境

注重結合抓作風。抓作風建設，不能就作風抓作風，抓作風建設的目的是激發干勁，促進發展。因此，我們要尋找有效載體，形成比學趕超、爭先創優的氛圍，以實績論英雄，以能力評先進，以工作推進的實效，檢驗作風建設的成效，以作風建設的提升，推進經濟社會的發展。

注重獎懲抓作風。作風建設必須要以好的激勵和鐵的紀律做堅強保障，這樣才能確保作風建設抓出成效。要制定嚴格的作風建設獎懲制度，切實發揮制度的“指揮棒”和“風向標”作用。對于好的典型，要及時宣傳報道、激勵表彰。對于違反作風建設的行為，要加大查處力度，嚴懲為鑒。

注重長效抓作風。良好的作風不能一蹴而就，需要長期的教育、引導和監管。但時下一些領導干部為了政績，大搞刮風式作風建設，場面轟轟烈烈，效果卻一般，此類作為必須堅決防止。抓作風建設要從長遠考慮，腳踏實地，切實做到聲音不斷、腳步不停、力度不減，并隨著形勢的變化，不斷充實作風建設內容，提升作風建設實效。

（作者為中共安吉縣委書記）

責編/劉廣為 美編/石玉