新生代農(nóng)民工城市社會適應研究

【摘要】新生代農(nóng)民工的城市社會適應能力總體較低，受到性別、婚姻狀況、工資收入狀況、“三險”繳納狀況、勞動合同簽訂情況等影響，還受到社會支持、應對方式和法律意識的影響。文章針對提高新生代農(nóng)民工城市社會適應性問題，提出了完善社會保障制度、加大法律援助力度、全面推進社區(qū)服務等三個方面的對策性建議。

【關鍵詞】新生代農(nóng)民工 城市社會適應 法律援助 法律意識

新生代農(nóng)民工是指80后和90后農(nóng)民工群體，與老一代農(nóng)民工相比，他們的法律和權利意識更強，更渴望適應城市生活，得到與城市工人同等的待遇。對他們而言，打工不再是單純?yōu)榱擞懮睿菫榱恕跋硎芏际猩睿瑢崿F(xiàn)都市夢想”。但他們在融入城市生活的過程中面臨著許多困難和問題，從一定意義上講，社會適應性是主觀社會生活質量高低的重要標志。本研究從法社會學視角，將社會適應能力和生活滿意度作為社會適應性的兩大指標，來測量新生代農(nóng)民工城市社會適應的現(xiàn)狀，并探討他們城市社會適應的主要影響因素，最后對提升他們的城市社會適應能力提出對策性建議。

問卷編制與調查實施

本研究問卷由兩大部分組成，第一部分是測量因變量的兩個量表，第二部分是測量自變量的四個量表。新生代農(nóng)民工的城市社會適應性由“社會適應能力”與“生活滿意度”兩個量表作為因變量；同時將影響新生代農(nóng)民工社會適應的自變量分為4個類型：第一類是個人屬性特征變量，筆者采用自行設計的個人人口和法律屬性特征量表，包括“年齡”、“性別”、“婚姻狀況”、“工作種類”、“三險”繳納情況、“勞動合同是否簽訂”、“月平均收入”、“是否了解勞動合同法”等；第二類是社會支持變量，這一變量采用《領悟社會支持量表（PSSS）》進行測量，包括“家庭支持”、“他人支持”、“朋友支持”3個分變量；第三類是應對方式變量，這一變量采用《簡易應對方式問卷》進行測量，包括“積極應對方式”、“消極應對方式”2個分變量。①第四類是法律意識變量，對這一變量筆者采用自行設計的法律意識量表，包括“法律援助”、“維權意識”2個分變量。

本研究以河南省鄭州市的新生代農(nóng)民工群體為研究對象，采用簡單隨機抽樣的方式進行問卷調查，共發(fā)放了500份問卷，實際收回有效問卷465份，有效回收率為93%。

數(shù)據(jù)整理與分析

個人屬性特征與新生代農(nóng)民工城市社會適應性。從分析數(shù)據(jù)可知，在與新生代農(nóng)民工個人屬性特征相關的變量中，婚姻狀況、勞動合同是否簽訂、月平均收入、是否了解勞動合同法這4個變量對他們的社會適應能力和生活滿意度得分都具有顯著性影響，性別、“三險”繳納情況這2個變量對生活滿意度有顯著性的影響。“已婚”的社會適應能力要高于“未婚及其他”的0.031倍；“勞動合同是否簽訂”對社會適應性有顯著性影響（P<0.05），“簽訂勞動合同”的社會適應能力要高于“沒簽訂”的0.102倍（P<0.05）；“月收入水平>3000元”的社會適應能力要高出“月收入水平<1000元”的0.182倍；“不了解勞動合同法”的社會適應能力要低于“了解”的農(nóng)民工0.175倍（P<0.05）。另一方面，在生活滿意度的變量中有6個變量都對新生代農(nóng)民工有顯著影響，其中女性比男性的生活滿意度要高出0.143倍（P<0.01）；相對于沒有上“三險”的而言，“三險”全部上齊的生活滿意度水平要高出0.197倍（P<0.01）；勞動合同“簽訂”的生活滿意度要高出“沒簽訂”的0.085倍（P<0.05）；月工資≥3000元的生活滿意度要高出≤1000元的0.167倍（P<0.01）；“不了解”勞動合同法的生活滿意度要低于“了解”的0.271倍（P<0.01）。

社會支持與新生代農(nóng)民工城市社會適應性。分析數(shù)據(jù)得知，在與社會支持相關的3個變量中，朋友支持和他人支持這2個變量對生活滿意度具有顯著性影響（p<0.01）。其中朋友支持對生活滿意度具有顯著性影響（顯著性水平為p<0.01），朋友支持指數(shù)每上升1個單位，其對生活滿意度得分就會提高0.046倍（p<0.01）。他人支持也對生活滿意度具有顯著性影響（顯著性水平為p<0.05），他人支持指數(shù)每上升1個單位，其對生活滿意度得分就會提高0.025倍（p<0.05）。

應對方式與新生代農(nóng)民工城市社會適應性。分析數(shù)據(jù)可知，在與應對方式相關的2個變量中，積極應對方式和消極應對方式對他們的城市社會適應性均有顯著性影響。其中，積極應對方式的影響極其顯著（顯著性水平p<0.01），與社會適應能力和生活滿意度呈正相關，消極應對方式對社會適應影響極其顯著，呈負相關。“積極應對方式”每提高一個單位，其社會適應能力得分就會提高0.341倍（p<0.01），其對生活的滿意度的得分就會提高0.236倍（p<0.01）。“消極應對方式”每提高一個單位，其對社會適應能力的得分就會降低0.323倍（p<0.01）。

法律意識與新生代農(nóng)民工城市社會適應性。分析數(shù)據(jù)可知，在與法律意識相關的2個變量中，法律援助和維權意識對他們的城市社會適應性均有顯著性影響。其中，“法律援助”每提高一個單位，其對社會適應能力的得分就會提高0.381倍（p<0.01），其對生活的滿意度的得分就會提高0.229倍（p<0.01）。“維權意識”每提高一個單位，其社會適應能力得分就會提高0.525倍（p<0.01），其對生活的滿意度的得分就會提高0.354倍（p<0.01）。

研究結論與建議

研究結論。總的來說，新生代農(nóng)民工的城市社會適應能力普遍不高，僅有少部分的新生代農(nóng)民工城市社會適應性處于正常狀態(tài)，其他則社會適應性較差，并呈現(xiàn)出如下幾個方面的特征：

第一，相對于男性而言，女性的生活滿意度更好。女性在生活壓力、人際交往、經(jīng)濟壓力方面，相對來說承擔的責任要比男性少，因而其對生活的滿意度也較高。第二，相對于未婚人士而言，已婚人士的生活滿意度顯然更高，相對于單身或離異的新生代農(nóng)民工來說，已婚人士的社會適應能力會更強。究其原因，可能是配偶、子女的社會支持在其中發(fā)揮著巨大的作用，有了家庭，向心力和凝聚力更強，家庭的力量對于他們來說有著不可替代的作用，家庭慰藉能使他們心理獲得更多的滿足。第三，較高的工資收入水平有助于提高新生代農(nóng)民工的城市社會適應性。分析結果表明，他們所在單位效益好、工資按時發(fā)放、收入水平高、工作正式，使他們的生活得到基本保障、焦慮感降低，直接增加了他們的生活滿意度。第四，相對于沒有上“三險”、沒有簽訂勞動合同的新生代農(nóng)民工來說，“三險”全部上齊、勞動合同簽訂的新生代農(nóng)民工生活滿意度更高。“三險”齊全、合理的勞動合同，使他們的生活有了保障，心理上獲得了滿足。第五，朋友與他人的社會支持程度越高，生活滿意度就越高。由于新生代農(nóng)民工基本都是遠離家鄉(xiāng)，家人又不在身邊，家人對其影響力并不是很明顯。而他們在日常生活中可以隨時與同學、朋友用手機聯(lián)系，此外年輕人與同齡人的交流沒有代溝，也比家人便利得多，所以朋友與身邊人對他們的生活滿意度影響較大。第六，積極樂觀的生活應對方式、較強的法律意識，有助于提高新生代農(nóng)民工對城市的社會適應性。分析結果表明，面對挫折有一個積極樂觀的應對方式，個人主觀上提高維權意識，政府和社會提供更多的法律援助，將大大提高他們的城市社會適應性水平。

建議。第一，完善新生代農(nóng)民工的社會保障制度。社會保障是影響他們能否在大城市長期穩(wěn)定下來的重要制約因素。在制度設計上，要建立適合他們的低交費、廣覆蓋、可接轉的社會保障制度；資金籌集主要由企業(yè)和雇主承擔，國家財政兜底。讓他們像主流的“城里人”一樣享有就業(yè)、教育、醫(yī)療保險、住房等基本社會保障權利。他們只要手持一張社會保障卡就可以在全國各大城市就業(yè)，并有權要求雇主或企業(yè)為其繳納諸如“三險”等費用，交費數(shù)目和其工資水平與工作時間掛鉤。應加大與新生代農(nóng)民工社會保障相關的法律法規(guī)執(zhí)行力度，逐步解決他們的社會保障問題。第二，加大對新生代農(nóng)民工法律援助力度。針對他們維權意識不足問題，政府應整合多方面力量加大對他們的法律援助。首先，專業(yè)法律援助機構要通過采取各項措施，保障新生代農(nóng)民工獲得及時、合理的法律援助；其次，宣傳部門要加大法制宣傳力度，把宣傳重點放在與新生代農(nóng)民工相關的法律法規(guī)和政策上，使他們更多了解用工、住房、保險救助、醫(yī)療衛(wèi)生等社會福利方面的法律和規(guī)定，增強他們的法律意識；再次，要建立志愿者法律援助機制，開展法律援助志愿者活動，鼓勵社會力量為經(jīng)濟困難的新生代農(nóng)民工提供幫助，特別是吸引高等院校法學專業(yè)學生參與法律援助志愿者活動。②第三，全面推進社區(qū)服務覆蓋新生代農(nóng)民工群體，提高他們的城市社會適應能力。依托城市社區(qū)和專業(yè)服務機構，開展面向新生代農(nóng)民工群體的勞動就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生等基本公共服務項目，讓他們像主流“城里人”一樣享受勞動就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生等基本公共服務。城市社區(qū)服務人員要加強對新生代農(nóng)民工的人文關懷和心理疏導，對他們定期開展心理咨詢服務，支持他們設計職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在提高他們就業(yè)謀生能力的同時，切實提高他們的心理承受能力、溝通交流能力、情緒調節(jié)能力。培養(yǎng)積極向上的人格特質，拓展他們在困難和挫折面前的積極應對方式，全面提升他們的城市社會適應能力。

【作者單位：洛陽師范學院文學與傳媒學院】

【注釋】

①汪向東等：《心理衛(wèi)生評定量表手冊》，北京：中國心理衛(wèi)生雜志社，1999年，第70頁，第108頁，第115頁。

②樊德玲：“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌背景下新生代農(nóng)民工市民化的法律思考”，《安徽農(nóng)業(yè)科學》，2011年第19期，第22頁。

責編/王坤娜