菲傭：菲律賓的“國家名片”

小涵對Anna很滿意，盡管這位保姆根本不會做飯。每天一起床，Anna就一刻不停地忙活，三層樓的每塊地板都跪著用布擦個遍。但最讓小涵滿意的一點是，Anna從不跟其他保姆攀比工資，也不會背后說閑話招惹事端。Anna，是個菲傭，是菲律賓900萬“外勞”大軍中的一員。但在杭州，她是個“黑工”。

為抗議菲律賓海警船射殺漁民，以及事后的推諉塞責，臺灣當局推出了11項制裁措施，其中最重要的一條，就是凍結(jié)菲律賓勞工赴臺申請。而大陸地區(qū)，則從未對菲律賓開放過勞務市場。

海外勞工堪稱菲律賓的“國家名片”。但“菲傭”，只是菲律賓輸出勞務人員的一個工種。目前，菲律賓向全球194個國家和地區(qū)輸出勞務人員，是世界上最大的勞務輸出國之一。

盡管目前未對國外勞工開放市場，但在北上廣一些大城市，富裕家庭對優(yōu)質(zhì)家政人員的需求為菲傭帶來了良機。在百度輸入菲傭，能找到大量中介網(wǎng)站。相比國內(nèi)的家政服務員，菲傭具備服務質(zhì)量優(yōu)秀、懂英語等優(yōu)勢，但同時，中國的菲傭“黑市”十分混亂，許多家庭不但找不到合適的傭人，還面臨著違法的風險。

輝煌昨日：亞洲第二大經(jīng)濟體

二戰(zhàn)后，菲律賓人均GDP一度位居亞洲第二，僅次于日本。然而好景不長，上世紀70年代末馬科斯政府執(zhí)政后期，貪腐橫行、政局動蕩，經(jīng)濟的大好形勢也付之一炬。21世紀以來，菲律賓經(jīng)濟逐漸走上穩(wěn)定道路，在此期間，以旅游業(yè)、服務業(yè)為代表的第三產(chǎn)業(yè)起到了巨大作用。2004年，世界銀行將菲律賓評為世界第24大經(jīng)濟體。

服務業(yè)貢獻了菲律賓一半的GDP。其中，服務外包和勞務輸出是最重要的組成部分。

官方數(shù)字顯示，2012年，菲律賓的海外勞工人數(shù)超過900萬，約占全國總?cè)丝诘?0%；海外勞務人員匯回國內(nèi)的收入達到85.5億美元，占當年GDP的10%。由于海外勞工對經(jīng)濟發(fā)展的貢獻舉足輕重，菲政府將每年的6月7日定為“海外勞工日”，菲勞還被菲律賓人譽為“現(xiàn)代英雄”。

中東、日本、新加坡、中國香港、臺灣都有大量菲律賓勞工，他們主要從事家庭服務、教育和建筑業(yè)；在歐美國家，同樣可以看到許多菲勞的身影，身在美國的菲律賓人主要從事醫(yī)護和教育工作，在美國的外國就業(yè)者中，菲律賓人的平均收入高居第二。

菲律賓人能夠在海外從事多種工作，源于其自身優(yōu)勢：從小接受雙語教育，在外國溝通不成問題；菲律賓教育普及率較高，許多大學生畢業(yè)后首選到海外求職，政府也很重視勞動者專業(yè)技術(shù)的培訓。

到海外打工，其實動因非常簡單：就業(yè)機會多、收入高。多數(shù)菲勞會把大部分收入寄回國內(nèi)。菲律賓政府一直對勞務輸出大力支持，通過勞工保護組織、出臺福利保護法案，維護這些“現(xiàn)代英雄”的權(quán)益。菲律賓政府還會在選舉時在各國為勞工設立“不在籍投票點”，方便身在海外的勞動者行使投票權(quán)。而在圣誕、新年等節(jié)假日，政府甚至會出錢組織部分海外勞工包機返鄉(xiāng)。

菲傭=黑工

由于人數(shù)眾多，菲律賓外勞形成了遠離本土的“海外文化”。其中，菲傭因人數(shù)很多，成為了菲律賓海外打工女性的象征職業(yè)。同時，還有一群從護理學校畢業(yè)的“白衣女傭”，她們通曉護理專業(yè)知識，擅長照顧老人和兒童，因此薪水比普通菲傭更高。

菲傭素有“世界上最專業(yè)的保姆”的美譽。由于國內(nèi)對菲傭的需求逐漸增加，即便頂著非法的帽子、曲線進入內(nèi)地，“身價不菲”的她們?nèi)缘玫搅嗽絹碓蕉嘀挟a(chǎn)家庭的青睞。

在廣州，菲傭也逐漸滲入了高端家政服務市場。Jocelyn個子不高，皮膚有點黑，臉上總是帶著彬彬有禮的微笑。她來到廣州已經(jīng)四年，能聽懂一些普通話。除了擅長搞清潔、帶小孩，她也能上街買菜，但需要雇主寫好購物清單。

Jocelyn到中國之前學過四年護理，所以在照顧孩子方面很有經(jīng)驗。因為英語有口音，所以她的月薪在人民幣4500元左右。中介公司稱，如果是英語較好的菲傭，月薪可以達到6500元。中介公司的菲傭名單里，基本都是大專或大學本科畢業(yè)。

在廣州，雇傭菲傭每年要交八九千元的中介費，加上簽證費和月薪，一年的花費在7萬元左右。

中國并未放開菲傭市場，根據(jù)即將于7月1日起實施的《中華人民共和國出境入境管理法》，未按照規(guī)定取得工作許可和工作類拘留證在中國境內(nèi)工作的，諸如菲傭、印度飛餅廚師等非法務工的外國人，將被處以5000元以上2萬元以下的罰款，私自雇傭這些人的家庭，則會被處以5000元至5萬元的罰款。

因此，中介一般通過短暫簽證的辦法變相將菲傭引入，例如旅游簽證、商務簽證、學術(shù)交流等，一旦簽證出現(xiàn)問題，就將導致非法滯留，菲傭的身份變?yōu)楹趹簟?/p>

廣東家庭服務業(yè)協(xié)會會長陳挺認為，在可以預見的時期內(nèi)，中國允許外國勞動力流入內(nèi)地家政市場“幾乎不可能”：“中國作為人口大國，本身存在勞動力過剩的問題。”但他認為，國內(nèi)的家政人員可以從菲傭身上學到很多東西，例如培訓課程、服務奉獻精神以及基礎技能。

中國是新的理想工作地

英語是菲傭的核心優(yōu)勢，廣州雇傭菲傭的家庭主要集中在高端住宅區(qū)，一半雇主是外籍人士，出于交流方便；中國雇主也不少，有些想幫助小孩學英語，有些則看中菲傭的服務態(tài)度。

Jocelyn分別為法國和中國雇主服務過。她說，在中國家庭要干的活多，除了清潔，有時還要做早教；法國雇主的要求更嚴，搞衛(wèi)生時甚至要求把桌子抬起來。在中國家庭，Jocelyn最怕“奶奶們”，語言不通加上啰嗦，菲傭經(jīng)常被老人批評得體無完膚。但中介公司表示，菲傭的自尊底線可比本地家政低得多。她們并不認為端盤子刷碗低人一等，很清楚自己的社會地位和工作性質(zhì)，大多都有很強的責任心。

由于處于灰色地帶，一些來到中國的菲傭與“世界上最專業(yè)的保姆”的稱號并不相符。多數(shù)人沒有在中國的工作經(jīng)驗，部分甚至沒有接受過完整的專業(yè)培訓。

在杭州工作的菲傭Anna是個溫順而有些膽怯的女人。她和菲律賓男友生了4個孩子，家里還有一對老人和妹妹，但還沒結(jié)婚男友就逃跑了。她在菲律賓原本沒有從事過家政服務，也沒受過培訓，只是在香港做過7年的電腦組裝工。她來中國做只是為了賺錢。

有時，Anna會垂頭喪氣地對雇主說：“Mum，I am sad。”（Mum是菲律賓人對人的尊稱。）雖然在中國的工作環(huán)境更好，收入也是之前的兩倍，可她沒有朋友，還怕被警察抓而不敢出門。雇主小涵說，很多晚上，Anna因為想念孩子躲在房間里哭。

菲律賓國內(nèi)有許多關于菲勞的電影、紀錄片和文學作品，不少詩歌、小說都以海外的菲律賓人為題材，描繪他們在海外的生活中遇到的艱辛和思鄉(xiāng)情緒。對這些菲律賓的海外勞工來說，因祖國遙遠而產(chǎn)生的陌生感和因文化差異產(chǎn)生的被排斥感，讓他們在謀求生計的同時，也承受著內(nèi)心的壓力。

插排一組數(shù)據(jù)

3000人

每個月到臺灣工作的菲律賓勞工人數(shù)

8.7萬

目前在臺灣的菲律賓勞工總?cè)藬?shù)

42.7億人民幣

每年臺灣地區(qū)“菲勞”向本國匯回的總收入

900萬

2012年菲律賓最新統(tǒng)計的海外勞工總?cè)藬?shù)

10%

海外勞工匯款占菲律賓GDP的比例

NO 2

在美國工作的外國人中，菲律賓人平均收入高居第二。

400元

菲律賓女性在本國做保姆的月薪