創(chuàng)優(yōu)與評優(yōu)之“憂”

【摘 要】隨著近年來廣播電視市場化進程的加快和深入，一些地區(qū)臺的創(chuàng)優(yōu)和評優(yōu)工作漸漸發(fā)生了變化，一些現(xiàn)象令人憂慮，而其產(chǎn)生的結(jié)果越來越遠離了創(chuàng)優(yōu)和評優(yōu)的初衷。只有與時俱進，徹底改變幾十年一貫不變的創(chuàng)優(yōu)、評優(yōu)標準以及方式、方法，借鑒其他行業(yè)和學科經(jīng)驗，融入具有時代特色的元素，才能使創(chuàng)優(yōu)、評優(yōu)真正起到促進創(chuàng)新、促進發(fā)展的作用。

【關(guān)鍵詞】創(chuàng)優(yōu) 評優(yōu)

一、創(chuàng)優(yōu)和評優(yōu)遠離了初衷

每到年底和下一年四月之間的一段時間，都是廣播電視系統(tǒng)創(chuàng)優(yōu)、評優(yōu)的“白熱化”時期。這項工作已經(jīng)進行了多年，每次創(chuàng)優(yōu)和評優(yōu)都是各臺一次學習和提高的機會。通過對創(chuàng)優(yōu)節(jié)目的策劃運作以及審視，通過對獲獎節(jié)目的研討，使各臺都受益匪淺。由此產(chǎn)生了一大批內(nèi)容、形式、質(zhì)量等都非常突出的創(chuàng)優(yōu)節(jié)目，各臺也因此涌現(xiàn)出了一批創(chuàng)優(yōu)骨干，形成了示范作用，帶動了一批批新的采編播人員的成長，也帶動了節(jié)目整體質(zhì)量提高。而創(chuàng)優(yōu)成績突出者，在職稱的評定以及各種榮譽等方面也得到了肯定。毋庸置疑，創(chuàng)優(yōu)和評優(yōu)工作大大促進了廣播電視節(jié)目的創(chuàng)新，促進了節(jié)目質(zhì)量的提升，促進了隊伍專業(yè)素質(zhì)的提高，也促進了廣播電視事業(yè)發(fā)展。

但是，隨著近年來廣播電視市場化進程的加快和深入，一些地區(qū)臺的創(chuàng)優(yōu)和評優(yōu)工作漸漸發(fā)生了變化，一些現(xiàn)象令人憂慮，而產(chǎn)生的結(jié)果也越來越遠離了創(chuàng)優(yōu)和評優(yōu)的初衷。主要表現(xiàn)為：

1、臨時突擊造假

近年來，各臺節(jié)目的設(shè)置原則在發(fā)生變化。一些更利于創(chuàng)收的節(jié)目在整個節(jié)目中所占比例大幅提升。并不是說，這些“伴隨性”、“接地氣”、“類型化”的創(chuàng)收類節(jié)目就不能創(chuàng)優(yōu)，但實際情況是大量的創(chuàng)收節(jié)目平時缺乏或者較難設(shè)置創(chuàng)優(yōu)選題。如一些介紹車的節(jié)目，大多是發(fā)布贊助商的各種信息、評價車的優(yōu)劣、回答受眾提出的各種疑難問題等。可以說這些節(jié)目不僅非常專業(yè)，而且服務(wù)功能一流，很受贊助商和有車一族歡迎，但這類節(jié)目很難獲得評委們的認可。

創(chuàng)優(yōu)已經(jīng)非常態(tài)化的臺，為了獲獎，有的甚至在評獎截止日期之前幾天才“臨時抱佛腳”，采用突擊“創(chuàng)優(yōu)”——造假的方式應(yīng)對“評優(yōu)”。例如，一些“創(chuàng)優(yōu)節(jié)目”就從沒有在節(jié)目時間表上出現(xiàn)過，也沒播出過，只是根據(jù)臨時選定的創(chuàng)優(yōu)內(nèi)容起一個節(jié)目名稱，然后申報；一些送評的專題、對象類節(jié)目甚至是新聞節(jié)目當中的采訪錄音選擇“演員”臨時錄制；一些長篇評書、廣播小說等只錄制一兩集作為評獎之用，有些獲得國家級獎項的節(jié)目最終也就是錄出了那幾講參評的節(jié)目等。雖然這種“造假”送評節(jié)目所選擇的角度、題材、創(chuàng)新特色以及質(zhì)量仍不失為“精品”，仍可以“當之無愧”的獲得大獎，但此種“創(chuàng)優(yōu)”過程本身已經(jīng)背離了創(chuàng)優(yōu)與評優(yōu)的初衷。

除了創(chuàng)優(yōu)、評優(yōu)之外，許多有節(jié)目聽評和審片制度的臺，其聽評和審看的一些節(jié)目，平時也同樣存在“造假”現(xiàn)象。例如，事先為了應(yīng)付聽評而專門制作，將幾檔節(jié)目通過剪輯合為一檔“好聽、好看”的節(jié)目，這樣的聽評、審片實際上也只是流于形式。

2、利益的驅(qū)使

市場化后的廣播電視，考核指標主要是兩大項：創(chuàng)優(yōu)和創(chuàng)收。在資金緊張情況下（許多臺是沒有財政撥款的），在當前各媒體競爭“白熱化”的狀態(tài)下，重視創(chuàng)收并沒有錯。雖說創(chuàng)優(yōu)和創(chuàng)收并不矛盾，而且一些創(chuàng)優(yōu)節(jié)目還取得了巨大的經(jīng)濟效益，但許多臺、特別是實行領(lǐng)導聘任制只有一兩年的臺，還是有利于創(chuàng)收的節(jié)目就上，不利于創(chuàng)收的節(jié)目就下。當創(chuàng)優(yōu)和創(chuàng)收發(fā)生沖突必需選擇其一時，往往是選擇創(chuàng)收，這在醫(yī)藥講座類、商品售賣類等節(jié)目上體現(xiàn)得尤為突出。例如有些電臺的節(jié)目，每個小時一大半都在賣藥，醫(yī)藥類創(chuàng)收占到整個臺創(chuàng)收一半以上，但年終完成了創(chuàng)收指標，個人和領(lǐng)導都會受到表彰。有些臺由于醫(yī)藥類節(jié)目太多，甚至被戲稱為“賣藥臺”，而有些臺則干脆就改為“健康頻道”。當然，一些有識之士也認為，恰恰是這類節(jié)目更應(yīng)該靠創(chuàng)優(yōu)推動出新，通過出新促進發(fā)展。但實際情況是，由于各種復雜因素的影響和制約，這類節(jié)目很難創(chuàng)優(yōu)和出新，因為利益最大化已經(jīng)成為追求的終極目標。

此外，由于一些臺有創(chuàng)收和創(chuàng)優(yōu)的具體指標，如在聘任期期間必須完成幾個省級獎項等。完成的獎項不同，其年終獎金就會有差異；一些臺的人員需要獲獎節(jié)目來評職稱等。所以，一些采用各臺領(lǐng)導組成的評委會評獎時，有些臺的評委往往在評獎期間調(diào)動各種“積極”因素，臺上臺下各展解數(shù)，“瓜分”最高獎項，最終依然是利益壓倒學術(shù)和公正。

3、學術(shù)特質(zhì)弱化

創(chuàng)優(yōu)和評優(yōu)是一項以學術(shù)探討研究和示范為特質(zhì)的系統(tǒng)工程。然而，近年來從各臺的創(chuàng)優(yōu)節(jié)目初選，到更高一級的最終評委會定評，學術(shù)特質(zhì)明顯弱化。

其一是選擇評委的隨意性。過去各評委會成員都具有相應(yīng)資格，由具有資格的評委組成評委庫，在組建應(yīng)屆評委會時按一定程序抽取組成，這樣就在一定程度上保持了評委會的權(quán)威性、公正性、學術(shù)性和廣泛性。但是，現(xiàn)在一些地區(qū)的評委會的組成已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，組成非常隨意。例如，有些地區(qū)，基本上是在評委會召開前組織一些“靠近”的評委或直接通知各臺派出評委，這些評委基本是各臺的分管或行政領(lǐng)導。在一些臺，一些分管領(lǐng)導具有多年廣播電視宣傳經(jīng)驗，具有相應(yīng)專業(yè)職稱，也符合評委資格，由他們擔任評委當之無愧；可有些臺分管領(lǐng)導可能來自其它非新聞專業(yè)單位，他們都具有一定的領(lǐng)導才能，但是非專業(yè)領(lǐng)導作為學術(shù)評委會的評委，甚至是由沒有專業(yè)經(jīng)歷的工會主席、書記等擔任評委，其學術(shù)性應(yīng)受到質(zhì)疑，其所評選出的“優(yōu)秀”節(jié)目也就無公正性可言。

其二是評優(yōu)標準和方式不完善。創(chuàng)優(yōu)和評優(yōu)已經(jīng)進行了多年，但是大獎的產(chǎn)生雖然有時是一致意見，且名至實歸，但是評判的標準是什么？許多評委會完全是依靠評委的經(jīng)驗和感覺來進行鑒別，“一評定終身”。即便是有些評委會有一些原則化的標準，但是節(jié)目發(fā)展了幾十年，這些方法和標準是否適用？由于缺乏科學的評判標準和方法，就出現(xiàn)了真正的優(yōu)秀節(jié)目評不上獎，評上獎的節(jié)目沒有價值的情況。如有些臺的節(jié)目在一些地區(qū)非常受歡迎，收視、收聽率非常高，創(chuàng)收收益率也非常高，可這些節(jié)目卻評不上獎。按理講評出的優(yōu)秀精品節(jié)目具有推廣價值，可有些獲獎節(jié)目，并不為大家認可，更談不上廣告的負載率。為什么會發(fā)生這種“脫節(jié)”的現(xiàn)象？其根本原因就出在評優(yōu)的標準和方法上！

其三是創(chuàng)優(yōu)的后續(xù)研討缺失。過去，一些地區(qū)的廣播電視學會每當一年的創(chuàng)優(yōu)節(jié)目評定結(jié)果確定后，往往會通過一些方式將優(yōu)秀節(jié)目介紹給各臺，并在一些學術(shù)會議上、在一些學術(shù)刊物上予以點評，以起到推廣提高的作用，現(xiàn)在這一方式依然在有些地區(qū)沿用。但在有些地區(qū)，創(chuàng)優(yōu)和評優(yōu)已經(jīng)成為形式，成為走過場。各臺只知道自己的哪些節(jié)目獲了獎，卻不知道為什么獲獎，更不知道其他臺獲獎的節(jié)目是什么，也就談不上借鑒和提高。

二、與時俱進，制定創(chuàng)優(yōu)、評優(yōu)新標準及方式方法

要解決創(chuàng)優(yōu)、評優(yōu)之憂，就要與時俱進，改變幾十年一貫不變的創(chuàng)優(yōu)、評優(yōu)標準及方式方法，借鑒其他行業(yè)和學科的先進科學的評定標準及方法，融入具有時代特色的元素，使創(chuàng)優(yōu)、評優(yōu)真正起到促進創(chuàng)新、促進發(fā)展的作用。

1、要建立準入機制和審查監(jiān)督機制

要使評出的節(jié)目真正達到創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)標準，建立和完善評獎的準入機制以及審查、監(jiān)督機制非常必要。

評獎節(jié)目在送達評委手中之前，相關(guān)部門對本屆評委的資格、編輯記者資格、播音員主持人資格、參評的節(jié)目資格等要進行詳細審查，對不符合條件的節(jié)目進行先期篩選。

審查完成后，要按公示制度要求對參評前和評獎結(jié)果通過文件、相關(guān)網(wǎng)站等進行公示接受監(jiān)督。一旦接到投訴，要按程序?qū)Ρ煌对V人員及節(jié)目進行核實，確定造假的，要按規(guī)定做出相應(yīng)的處罰。不僅要通報取消獲獎資格，還應(yīng)對造假者或送評部門采取取消下一年度或數(shù)年的評獎資格等處罰措施。

2、建立科學的評委產(chǎn)生程序

要嚴格評委的產(chǎn)生程序。除了對評委的資格進行審查以保證評委專業(yè)性、廣泛性不受質(zhì)疑外，對每屆評委的組成和抽取程序也要形成制度。不是根據(jù)一些人的“隨意選擇”產(chǎn)生評委，而是依靠制度產(chǎn)生評委。

3、建立完善的評優(yōu)標準、方法和細則

機制和程序完善后，還要有完善的評優(yōu)標準、方法和細則。一方面，使評委有據(jù)可依，另一方面，也是對評委的一種“約束”。

首先，要將一組評委“一評定獎”改為多組評委評出的量化結(jié)果相加定獎。將評委分為不同組別，例如一組可負責導向等打分；一組負責創(chuàng)新新穎度等打分；一組負責專業(yè)水準打分等等；也可按節(jié)目的社會角度、經(jīng)濟角度、行業(yè)角度、文化角度等分成不同組別打分等。每一組評委都對評獎起重要作用，但又都無法通過本組一次打分確定和知曉最終得分。

其次，要量化標準。評委的資歷、學識對評獎是非常重要的，但評獎結(jié)果最終要通過“量化”來體現(xiàn)，變評委憑經(jīng)驗評獎為與“量化”相結(jié)合評獎。如將獲獎節(jié)目的輿論導向性、獲獎節(jié)目的創(chuàng)新以及特色、獲獎節(jié)目的選材、獲獎節(jié)目的藝術(shù)特色、獲獎節(jié)目的感染力、獲獎節(jié)目的播音主持水準、獲獎節(jié)目的制作技術(shù)高低、獲獎節(jié)目的經(jīng)濟效益、獲獎節(jié)目的推廣價值等量化為不同的標準分值，通過對最后分值的匯總得出獲獎節(jié)目獎項的高低。

此外，還要考慮將常態(tài)節(jié)目創(chuàng)優(yōu)與年度節(jié)目評優(yōu)相結(jié)合，形成一套完整制度；將節(jié)目創(chuàng)優(yōu)、評優(yōu)與市場收益相結(jié)合，變短期評優(yōu)為長期效應(yīng)。真正讓那些受歡迎的，既有社會效益，又有經(jīng)濟效益的節(jié)目獲獎。

（作者單位：江蘇連云港市廣播電視臺）

責編：周蕾