□劉書林
2005年12月,葉清華同志出版了他的第一部文集《綠島清香》,我曾為之作序,當時為他的清新的文采感到驚喜。如今,他勤奮學習、篤實的實踐,也結出了更新的果實,今天這本《跋涉》的文集,證明他在原有的理論研究基礎上做了百尺竿頭更進一步的努力。
《跋涉》是葉清華同志在扎實工作的基礎上形成的理論研究成果,方向正確、思考深刻、內容前沿、文字簡潔,富有創新的意義,對于黨的基層干部具有極大的啟示和參考價值,對理論工作者也有重要的理論參考價值。
因為從實際出發,葉清華同志把許多大家耳熟能詳的概念,講出了新境界,說出了新味道,顯得不同尋常。比如古代個人品德修養的“慎獨”這個概念,他就發展為:“慎獨、慎微、慎初、慎終”,顯得更加具體細致,更加完整系統,便于理解和接受。他在講到農村的人口流動造成當地人口素質不高時做了這樣概括:“在農村一些地方,腦子好的上學了,腦子活的經商了,健康的小伙子當兵了,會手藝的打工了,漂亮的女孩子進城了,留下來的是婦女、兒童和老人。在這種情況下,選出來的村官也只能是矮子里面的‘高個兒’?!边@種來自生活實際的概括非常生動,令人一目了然。
在解析某些干部不能正確地對待群眾而造成干群緊張的時候,葉清華同志做了這樣一番富有感情的分析:“‘樂民之樂者,民亦樂其樂;憂民之憂者,民亦憂其憂’。情感是維系干群關系的紐帶,也是化解群眾矛盾的橋梁。大量事實表明,當前許多人民內部矛盾的發生乃至激化,往往與干群關系緊張有直接關系。一些干部對群眾缺乏感情,對群眾訴求束之高閣,對群眾利益漠不關心,有的甚至把為群眾解難濟困看作是一種‘恩賜’,把群眾正常的上訪看成‘找麻煩’,把敢于提不同意見的群眾看成‘刁民’,致使一些群眾心生怨氣?!边@樣說話,既入情入理,也典型到位,說到了點子上。要解決和化解干群矛盾,葉清華提出:“關鍵是要加強與群眾的交流溝通,變‘截訪’為‘接訪’,變‘上訪’為‘下訪’?!睕]有實際的工作體驗和思考,是不可能說出如此精辟的話語的。
黨政干部聯系實際最根本的就是從自己的工作實際出發,立足于自身的工作崗位,進行理論創造和創新。這是理論聯系實際的主渠道,這也是提高黨政干部的必由之路。葉清華同志的路子正、成果多,實現了工作與研究的良性互動,原因也在這里。
葉清華同志在擔任萬寧市政法委副書記之后,大量的研究文章帶有這個崗位的特點。如,他撰寫了《把握政法工作中的五個關系》《領導干部提高執行力的著力點》《努力建設高素質的政法隊伍》等文章,從政法委干部建設的全局出發,找到了許多規律性的東西;結合化解干群矛盾、維護社會穩定,他又寫了《關于有效化解社會矛盾的思考》《要注重做好新形勢下的群眾工作》《公安機關如何正確處置群體性事件》《領導干部應不斷提升應對突發性事件的能力》等論文,非常具有針對性;針對干部的腐敗風氣,寫了《關于“村官”“落馬”的思考》等論文。葉清華的文章之所以有價值,就是因為他干啥說啥,實實在在,集中精力,顯示出銳氣。