增強企業思想政治工作影響力要緊密結合生產經營實際

解芳

摘 要：企業思想政治工作，是增強企業的凝聚力和向心力，促進企業健康發展的必然要求。新形勢下，必須充分認清市場競爭、結構調整、制度建設、產權改革等方面給企業思想政治工作帶來的新情況、新問題，緊緊圍繞企業改革和發展這一中心環節，努力做好企業的思想政治工作。

關鍵詞：思想政治工作；生產經營

思想政治工作是一項復雜的系統性工作，在企業日常管理中加強企業思想政治工作，對于凝聚人心、激發職工工作潛能，維持職工隊伍穩定、助推企業的快速發展起著十分重要的促進作用。但要增強思想政治工作的效果，提高其影響力，必須立足于企業的生產經營實際，有針對性地開展工作，解決思想政治工作的瓶頸，消除員工對思想政治工作的誤解，將思想政治工作作為凝心劑、穩心石，高度重視、扎實開展，培育穩定、高質的員工隊伍，引導全體員工朝著共同的目標努力拼搏奮進。

1 抓好組織建設，提升政工從業人員基本素質，為做好思想政治工作創造優良的基本條件。

企業思想政治工作是由專兼職政工人員去完成的，其個人素質和工作能力將直接決定思想政治工作完成的優劣好壞，因此，提升政工從業人員素質就顯得尤為重要。要解決這一問題，就必須建立培養基層政工管理人員的長效機制，不斷通過諸如組織專題培訓、開展座談進行經驗交流、外出參觀學習等方式來不斷提升政工人員的從業素質，豐富其工作經驗和工作方法，以便及時調解各類矛盾因素，解決好實際發生的種類問題。政工從業人員更應主動學習，豐富個人理論知識，拓展個人知識層面，要不斷從工作實踐中總結經驗得失，努力提升個人素質。同時，政工從業人員還應在“身教”上花功夫，在“力行”上做表率，對自己高標準、嚴要求，以良好的敬業態度與高尚的人格魅力去感染帶動身邊職工。

2 搭好中間橋梁，發揮黨工團組織作用，為做好思想政治工作提供根本保障。

企業黨工團組織是聯系職工群眾的橋梁紐帶，其最重要的一項基本職能就是要做好職工隊伍的思想政治工作，維持職工隊伍穩定，因此，黨工團組織理應在抓好職工思想政治工作中發揮積極作用。個人認為，企業黨工團組織應結合企業實際情況因地制宜，在思想政治工作中要充當“導航者”、“調和劑”、“傳聲器”和“鋪路石”角色，確保企業和諧穩定。1）要認真當好 “導航者”角色。要通過多形式、多手段對職工隊伍進行引導教育來凝聚人心，把職工隊伍的思想與精力努力集中到企業各項中心工作中，讓其以實際工作行動來支持企業的改革發展。2）要充當“調和劑”角色。要深入了解職工思想動態，知職工心中所想、釋職工心中之惑，對存在的矛盾問題要及時分化緩沖、有效調和，從而避免矛盾激化而引起職工隊伍思想動蕩。3）要當好“傳聲器”角色，既要“播放”又要“錄音”，對企業大政方針、各時段中心工作任務與工作動向應及時向全體職工傳播，認真貫徹落實，讓職工隊伍能跟隨企業中心工作而發力作為；同時，對職工隊伍的各種訴求、建議要認真對待，不走樣地向企業及時反映，以尋求解決之道。4）充當“鋪路石”角色，為職工隊伍暢通成長渠道，認真開展各類素質提升活動，搭建職工成才舞臺，以助推職工隊伍提升個人業務技能與職業道德素養，促使職工隊伍更好地履行崗位職責。

近兩年來，我公司黨、工、團聯合開展的職工思想調研活動就充分發揮搭橋鋪路、交流溝通的作用。據統計，2010年-2012年，公司開展思想調研、職工座談活動共計7次，與700多名職工進行了溝通交流，收集職工意見、建議200多條，這些意見和建議對于我公司領導層決策和生產經營改進起到了直接的促進作用。

3 工作重心下沉，“虛”功“實”做，為增強思想政治工作影響力奠定堅實的基礎。

企業的思想政治工作重點應在一線，因此其工作重心理應下沉，把思想政治工作做細做實。通過有效的思想政治工作提高員工的大局意識、質量意識、進取意識、創新意識、節約意識，大幅提高生產經營工作的實際效果，達到“虛”功“實”做的目的。把思想政治工作做實必須做到幾個結合：1）與企業發展戰略相結合。對企業來講，其首要任務是抓好生產經營管理，提高經濟效益，讓企業和員工都“過上好日子”，因此，企業政工工作要正確把握自身的從屬角色定位，要圍企業的目標定位深入展開思想政治工作，一切工作都要以促進企業工作作為出發點與落腳點，努力把職工心思與精力吸引到如何為企業發展多做貢獻上來，讓職工隊伍奮進有動力、工作有目標；2）與企業各時段中心工作任務相結合。思想政治工作理應為企業發展服務，這既是定調也是最根本的出發點，只有與企業中心工作有機融合，才能使思想政治工作不跑題、不走調，不偏離為企業改革發展服務的主題宗旨；3）與廣大職工的共同愿景相結合。思想政治工作理應充分關注職工愿景、職工合理訴求，要以此為出發點，通過各項工作的開展使職工合理正當訴求得到有效申張解決，促成個人愿景達成，必將促使思想政治工作的信服力得到極大提升。

4 筑牢工作支點，提升政工工作的公信力，為做好思想政治工作提供強有力的支撐。

提升政工工作的公信力，讓全體職工隊伍認同政工工作，對政工組織及政工人員產生信任，這樣企業思想政治工作的開展就必然會取得事半功倍的效果。如何提升政工工作的公信力呢？個人認為，可以將以下幾方面的工作作為支點，增強思想政治工作的效果：1）要增強話語權。要讓政工組織與政工工作人員在企業日常經營管理事項決策中能夠說得起話，能夠代表職工隊伍發表意見，時常能夠聽到反映職工隊伍利益訴求和參與企業管理的聲音；2）要賦予政工組織與政工工作人員相應的權力。能夠對一些事情做出決斷，能夠拍板；3）要全力促進事務公開。企業政工組織與政工工作人員要督促企業對重大事項決策、職工關注的熱點問題進行公開，充分保障職工隊伍的知情權，以防止因公開不及時而帶來的負面效應；4）要多為職工隊伍辦實事、辦好事，讓職工隊伍感受到企業的關心。如幫助青年員工構建個人職業規劃、為困難職工送溫暖、為大齡青年搭建平臺解決婚姻問題等，真正將職工的困難當作自己的困難來解決，使企業職工在受益的同時進一步提升對企業的忠誠度。

5 抓好宣傳工作，充分發揮輿論引導作用，為做好思想政治工作增強助推力。

宣傳輿論對人的思想引導作用不可小視。宣傳輿論要正堅持正面引導，要把化解矛盾、分散焦點和熱點問題作為根本任務。首先，政工工作人員要多沉入職工隊伍，把握職工隊伍思想脈動，多訪談、收集意見，多為職工進行思想開拓和釋疑解惑，要讓職工隊伍中的怨氣和不良苗頭得以消散與稀釋，切實做好思想維穩工作。其次，宣傳載體和引導手段也應多樣化，要充分借助宣傳櫥窗、多媒體發布系統、內部網站、OA平臺等為企業中心工作搖旗吶喊、助陣鼓勁。如將公司、部門、車間的形勢任務情況向職工展示，將先進典型的模范事跡向職工展示，使職工隊伍及時了解企業各時段中心工作，了解企業發展形勢，從而杜絕閉門造車現象，增強企業發展的信心。同時，還應開展各類專題討論活動來加強輿論導向，如我公司就曾開展 “企業有困難，我們怎么辦”主題大討論活動，通過專題討論讓職工受到教育、受到啟示，從而進一步增強職工隊伍崗位履責的責任意識。

總之，要增強企業思想政治工作的影響力，就應立足于企業發展這個根本和生產經營這個實際，充分關注職工隊伍的各種訴求，要把思想政治工作做實，多為企業改革發展出謀劃策，多為職工隊伍辦實事、解難題，要讓職工隊伍從心理上信服，從而加倍努力工作以推動企業持續快速發展。