踐行和弘揚大慶精神鐵人精神推動企業科學發展和諧發展

□ 文/中國石油天然氣集團公司黨組書記、董事長 周吉平

在集團公司舉行的紀念鐵人王進喜同志誕辰90周年弘揚大慶精神鐵人精神座談會上，我們觀看了紀念鐵人王進喜同志的電視專題片，回顧了鐵人感天動地的一生，重溫了王進喜同志為石油工業不懈奮斗的壯舉；王迎春、王海、劉結柱、王洪波代表公司各個領域和層面，從不同角度表達了對鐵人的追思，表達了對學習和踐行大慶精神鐵人精神的堅定信念。通過座談會，我們進一步加深了對大慶精神鐵人精神豐富內涵和時代意義的理解，增強了傳承弘揚大慶精神鐵人精神和石油工業優良傳統的責任感使命感。這次座談會時間雖短，但主題突出、意義重大，對我們來說既是一次尋根溯源，又是一次黨性教育，更是一次思想洗禮。

鐵人精神是對王進喜同志崇高品德的高度概括，是大慶精神的具體化、人格化。大慶精神鐵人精神是中華民族精神的重要組成部分和中國共產黨偉大精神之一，其核心是“愛國”，本質是“我為祖國獻石油”，精髓是艱苦奮斗，基本要求是“三老四嚴”、“四個一樣”，從根本上回答了石油職工為誰工作、為誰產油以及怎樣工作、怎樣產油的重大問題。傳承弘揚大慶精神鐵人精神是石油人的神圣使命和無限責任，集團公司黨組始終不渝地把大慶精神鐵人精神學習教育作為員工思想教育的主旋律。堅持傳統教育不放松，成立大慶精神鐵人精神研究會，舉辦高層論壇，編發學習培訓教材和簡明讀本，召開專題領導干部會議，評選“新中國成立60年最具影響力60句石油名言”，創作以電影《鐵人》、電視劇《奠基者》為代表的一批石油文藝精品，持續開展大慶精神鐵人精神再學習再教育再深入活動。堅持主題教育不斷線，深入開展“形勢、目標、任務、責任”主題教育活動，一年一個主題，11年持續推進；將鐵人王進喜紀念館、長慶油田“好漢坡”等153個具有重要歷史價值和文化價值的場所，命名為集團公司企業精神教育基地，組織員工參觀學習，使之成為大慶精神鐵人精神和光榮傳統教育的生動課堂。堅持巡回宣講全覆蓋，組織石油魂—大慶精神鐵人精神巡回宣講350多場，進基層、進機關、進課堂，覆蓋所屬企事業單位，成為近年來公司范圍最廣、規模最大、宣傳最深入、時間最集中的一次再學習再教育活動，宣講總隊被全國總工會授予“全國工人先鋒號”。堅持先進典型領方向，建立定期表彰、即時表彰和專項表彰相結合制度，形成以鐵人稱號命名的典型選樹機制，選樹了以鐵人王進喜、“新時期鐵人”王啟民、“大慶新鐵人”李新民等三代鐵人為代表的一大批石油英模，在全社會引發了令人矚目的“石油英模現象”。

在大慶精神鐵人精神的激勵引領下，百萬石油員工艱苦奮斗、無私奉獻，不斷提升企業管理水平和企業核心競爭力，推動中國石油科學發展和諧發展。在國內，大慶油田在創造了連續27年高產穩產5000萬噸以上的世界油田開發奇跡后，又連續10年穩產4000萬噸以上；長慶油田油氣當量今年將達到5000萬噸，如期建成“西部大慶”；“新疆大慶”建設也在穩步推進。在海外，2011年建成了權益產量5000萬噸的“海外大慶”。企業綜合實力和保障國家能源安全能力顯著提升，集團公司在全球500強排名第5位、世界50家大石油公司綜合排名第4位。中央領導對中國石油的發展，中國石油為國家所做的貢獻以及中國石油的廣大員工隊伍給予充分肯定。

在今年的領導干部會議上，黨組審時度勢提出了要堅定“一個目標”，做到“四個堅持”，實施“有質量、有效益、可持續”的發展方針。這個方針符合黨的十八大精神，符合面臨的戰略機遇期形勢，符合企業發展方向。作為中國石油的傳家寶，大慶精神鐵人精神是我們的寶貴精神財富，更是突出的政治文化優勢；是優良傳統作風的體現，更是攻堅克難的制勝法寶；是石油企業文化的靈魂，更是核心競爭力的重要組成部分。我們必須一如既往地高舉大慶精神鐵人精神旗幟，矢志不渝地踐行和弘揚大慶精神鐵人精神，充分發揮其推動企業發展引領和凝聚作用。

要弘揚大慶精神鐵人精神，胸懷報國之志，全面履行經濟政治社會三大責任。實現中華民族偉大復興的“中國夢”，為我們描繪了美好的發展藍圖，確立了全體中華兒女的共同理想追求。作為新時期的石油人，我們在為國家的美好發展前景而倍感振奮的同時，也要清醒認識到，隨著我國經濟社會發展對能源需求的持續增長，到2020年我國原油和天然氣的對外依存度將進一步提高，切實保障國家能源戰略安全和市場穩定供應，我們重任在肩、責無旁貸。迎接新挑戰、實現新發展，我們仍要發揚大慶會戰時期那種革命加拼命的拼搏精神，永葆那股艱苦奮斗、積極進取的創業激情，切實把黨的政治文化優勢轉化為企業的發展優勢，把樸素的愛國情懷轉化為發展石油工業的實際行動，高唱“我為祖國獻石油”的主旋律，堅持為國分憂、服從大局，努力多產油氣、多做貢獻，用大慶精神鐵人精神凝聚起強大的發展力量，實現履行經濟、政治和社會責任的有機統一。

要弘揚大慶精神鐵人精神，擔負興企之責，積極推進世界水平綜合性國際能源公司建設。我們要充分認識到，世界水平不僅僅指規模，更重要的是質量效益、創新力、領導力、影響力和建設陽光企業；實現發展目標必須抓住機遇；集團公司雖然發展基礎較好，但仍面臨規模速度與質量效益不夠協調等突出矛盾，任務艱巨、難度很大。所以，我們必須像鐵人老前輩那樣，以“寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的忘我情懷為激勵，樹立為油拼搏、為油奉獻的堅定信念，艱苦奮斗、開拓創新，以勇往直前的拼勁、只爭朝夕的干勁、百折不撓的韌勁，立足本職崗位創造一流業績，積極推進技術、管理和制度創新，不斷開創企業科學發展和諧發展的新局面。

要弘揚大慶精神鐵人精神，夯實發展之基，打造具有強大凝聚力戰斗力的鐵人式員工隊伍。員工是企業發展的基石。回顧中國石油工業的發展歷程，我們能戰勝一個又一個困難、不斷從勝利走向勝利，就是因為我們有一支用大慶精神鐵人精神武裝起來的員工隊伍。現在我們的工作環境和條件改善了，工作方式和方法不同了，但大慶精神鐵人精神和石油工業優良傳統不能丟，隊伍的先進本色不能變。今年以來，中央先后推出了“石油報國英模”孫波、新時期產業工人實現中國夢的優秀代表—“大慶新鐵人”李新民，這是對廣大石油干部員工的巨大鼓舞，也飽含了對崇尚先進的熱切期盼。我們要以他們為榜樣，繼續推進大慶精神鐵人精神再學習再教育再深入活動，不斷增強大慶精神鐵人精神的時代感和感召力。要引導廣大干部員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，保持高尚的道德情操，心系祖國、胸懷全局，立足崗位、拼搏奉獻，努力在推動企業發展中實現自我價值。要激勵廣大員工始終保持不畏艱難、堅韌不拔、奮發有為的精神狀態，秉承精打細算、厲行節儉、勤儉辦企業的優良傳統，發揚自強不息、與時俱進、開拓創新的時代精神，努力打造思想過硬、作風過硬、技能過硬的鐵人式干部員工隊伍。

要弘揚大慶精神鐵人精神，聚焦“四風”之弊，切實加強黨員干部隊伍作風建設，全心全意依靠職工群眾辦企業。當前，集團公司上下正在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。中央將這次活動的焦點聚在“四風”上，針對性強、要求嚴格，深得黨心民心。大慶精神鐵人精神孕育和發展于石油工人艱苦創業的生動實踐，其豐富內涵和所折射出的強大正能量，是我們反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的有力武器。“喊破嗓子不如做出樣子”，要通過在活動中加強大慶精神鐵人精神教育，引導黨員干部從自身做起，認真落實“三老四嚴”要求，堅持以身作則、當好員工表率，營造上下同心謀發展的清風正氣。要樹立正確的政績觀，以“為油田負責一輩子”的追求、“干工作要經得起子孫萬代檢查”的責任感，謀劃和推進各項工作，多做打基礎、利長遠的事，凡事經得起歷史檢驗。要不斷改進工作方法，認真做到“三個面向、五到現場”，堅持“三條要求、五項標準”，切實落實崗位責任制，堅持群眾路線，注重吸取群眾的智慧，全心全意依靠職工群眾辦企業，充分調動廣大干部員工的積極性，以良好的作風推動集團公司各項事業再上新臺階。