勞動競賽提升安全管理水平

□ 賈春芳 李曉航

“神探手”陳玉春是揚子石化牢固樹立“安全是天”理念、深入開展“安康杯”競賽、一線職工成長為安全生產行家里手的典型代表。他通過“聽、聞、摸、看”巡檢法，累計排查裝置各類隱患2800多個，提出合理化建議142條，得到公司重獎一萬元。

揚子石化提出“沒有安全的效益一分不要，沒有安全的進度一天不搶”，以認真、較真、精細、嚴格的作風狠抓安全，依靠廣大職工的智慧和力量，推動企業成為國家安全生產標準化二級企業。

安全文化是靈魂

揚子石化大力開展“我要安全”主題教育活動和“揚子石化十大安全理念”的宣傳貫徹，并借助《阿海說安全》欄目，以安全工程師任海現場講安全的創新形式，在公司電視、網絡和紙質媒體上廣泛宣傳，使“安全高于一切，生命最為寶貴”，“任何事故都是可以預防的”，“沒有絕對安全的場所”等安全理念深入人心。在去年6月全國安全生產月里，揚子石化受到了江蘇省的高度肯定。

□ 被譽為“神探手”的揚子石化煉油廠加氫車間查隱患高手陳玉春。李樹鵬 攝

該公司還努力豐富企業的安全責任文化、互助文化和關懷文化，開展“勞動、安全、責任”感言征集；利用班組績效管理CPMS信息平臺，進行安全觀察與經驗分享，開展“科學發展、安全發展”為主題的班組安全活動，組織職工學習安全生產法規制度；開展全員HSE培訓及勞動保護監督檢查員培訓，組織安全生產和勞動保護知識競賽；開展查找身邊“十大薄弱環節”活動并分級分類建立臺賬；開展隱患治理項目的專項檢查和事故演練等，著力增強員工安全生產意識和技能。

在揚子石化，安全理念轉化為全員自覺的行為準則，促進了安全管理由依賴監管、被動執行向團隊互助、主動實施邁進。揚子石化塑料廠“神探手”黃載煜是名剛入廠不到兩年的大學畢業生，他在2011年就獨具慧眼發現了145條隱患，其中重大隱患就有10余起，被評為“巡檢明星”。問其秘訣，他說：“認真第一，責任第一。”

安全制度是支撐

2012年6月18日，經過層層選拔，蔣國民、周桂軍和姜秀峰被聘任為首批“安全副主任師”。在安全崗位設立“安全技術監督官”，成為揚子石化當月開展“安全生產月”里的一樁新鮮事。

文化是靈魂，制度是支撐。揚子石化制定了完備的安全管理制度，確保安全風險全面受控。他們在生產裝置設立安全總監的基礎上，于2012年6月建立了公司安全督察大隊，并首次聘任安全副主任師，重點督察現場直接作業環節的HSE制度執行情況，糾正現場存在的安全問題和違章違紀現象。

他們全面推行安全標準化建設，夯實安全生產工作基礎，提高企業安全管理水平和員工防范事故能力。在作業現場大力推行“七想七不干”安全工作法，實行安全觀察卡、作業前5分鐘檢查制度，確保安全風險全面受控。 企業細化落實各級屬地主管安全職責，組織編寫《安全管理手冊》，將安全責任和安全技能固化在崗位上，落實到行動中。進一步創新現場安全審核、事故樹分析等行之有效的安全工具，完善工藝、設備安全管理辦法，不斷提高直接作業環節的安全風險診斷和防控水平。組織開展裝置安全診斷，有計劃地消除影響本質安全的低標準、老問題。

□ 揚子石化評聘一批“安全副主任師”為生產崗位的“安全技術監督官”。圖為公司HSE部安全副主任師在現場督察臨時用電情況。李樹鵬 攝

從2011年3月起，揚子石化推行公司領導干部帶班制度。各級領導以班組為單位建立安全工作聯系點，定期參加班組安全活動，與基層職工一起學習安全制度和規定，查找生產中存在的安全隱患，分享職工安全工作經驗，剖析事故案例，制定反事故預案。

安全監控是本質

揚子石化通過開展和推行“1＋3”安全監控體系建設，即事故隱患和職業危害監控法，建立事故隱患和職業危害動態管理機制、持續改進機制、評價機制，確保企業本質安全。

為從源頭上杜絕事故和職業危害，公司在職工中大力推廣應用“一法三卡”工作。編印下發了具有很強針對性和可操作性的《有毒有害化學物質信息卡》、《安全檢查提示卡》，并將其納入HSE管理體系中。在關鍵裝置、重要設備和危險源點懸掛安全警示牌，警醒職工規范操作和作業；對有毒有害職業因素進行定點、定時、定人監測，同時把監測結果納入各單位HSE考核內容。

該公司注重隱患排查的質量、深度和廣度，發動全體員工從工藝、設備、環保、消防設施、現場管理等各個方面入手，持續推進隱患排查的深入開展。2011年共排查出各類隱患754項，整改了464 項；暫不具備整改條件的290項，全部安排了治理計劃。

維護職工安全健康。揚子石化注意做好職工職業性健康體檢及體檢結果的分析評價與后處理工作，每年組織勞模、標兵以及各類先進人物一次療（休）養。2011年組織了21批699名職業性接觸毒物危害程度達I級的崗位職工健康療養。

認真落實企業和地方政府在保護女職工特殊利益方面的政策和措施，簽訂了《女職工專項協議》，落實了女職工“五期”勞動保護，有序組織了6053名女職工（含退休女職工）體檢，為3381名女職工辦理了“康樂互助保險”，16名患病女職工辦理了理賠手續。

“安全健康幸福你我”的理念在揚子石化已深入人心，有力促進了員工安全生產意識和水平的提升，企業安全管理水平也不斷提高。近5年來，揚子石化公司3次榮獲全國“安康杯”優勝企業稱號。