淺論國(guó)有企業(yè)思想政治工作路徑創(chuàng)新

黃海生

【摘 要】思想政治工作是我們黨特有的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng)，是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。隨著企業(yè)改革發(fā)展的深入和推進(jìn)，如何提升思想政治工作的針對(duì)性、時(shí)效性，就必須要緊跟時(shí)代的節(jié)拍，緊跟員工群眾的思想脈搏，發(fā)展企業(yè)思想政治工作藝術(shù)技巧，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方式方法，實(shí)現(xiàn)思想政治工作凝聚力量、提振士氣、促進(jìn)和諧功能最佳化。

【關(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè)；思想政治；路徑；創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的歷程中，行之有效的思想政治工作發(fā)揮了巨大的作用，并成為凝聚力量、提振士氣、促進(jìn)和諧的有力法寶。隨著形勢(shì)的發(fā)展，傳統(tǒng)思想政治工作方式方法已很難適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展，使得思想政治工作的作用大打折扣。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)只有緊密結(jié)合新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，不斷探索新途徑、新方法，才能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要，才能更好地發(fā)揮作用，提升企業(yè)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力。

一、著眼增強(qiáng)感召力，推進(jìn)企業(yè)思想政治工作方法創(chuàng)新

（1）方法對(duì)頭，困難不愁。提升思想政治工作滲透力，方式方法創(chuàng)新至關(guān)重要。（2）突出網(wǎng)絡(luò)引領(lǐng)。充分發(fā)揮內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的作用，有針對(duì)性地開展網(wǎng)上宣傳，讓網(wǎng)絡(luò)成為開展思想政治工作的有效載體，實(shí)現(xiàn)信息傳遞多向展開，起到輿論引導(dǎo)、解疑釋惑的作用。（3）突出寓教娛樂(lè)。在強(qiáng)調(diào)灌輸?shù)耐瑫r(shí)，更加注重要寓教于樂(lè)、喜聞樂(lè)見，把思想政治工作滲透到紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，滲透到社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域中，滲透到群眾性的創(chuàng)建活動(dòng)中，不同人群，采用不同方法，開展各種競(jìng)賽活動(dòng)培養(yǎng)集體主義精神。（4）突出因人而宜。形勢(shì)的變化讓思想政治工作很難覆蓋到位，思想政治工作就需做到認(rèn)真細(xì)致、立體覆蓋。對(duì)普遍性的問(wèn)題和特殊性的問(wèn)題，解決的方式截然不同。對(duì)于企業(yè)老員工而言，采取老傳統(tǒng)是可行的，對(duì)年青人則要用新辦法。

二、著眼增強(qiáng)滲透力，推進(jìn)企業(yè)思想政治工作融合創(chuàng)新

企業(yè)思想政治工的落腳點(diǎn)在于實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理持續(xù)提升、科學(xué)推進(jìn)。那么，做好思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有效融合，就會(huì)增強(qiáng)工作感召力，提升工作實(shí)效。第一，推進(jìn)“一崗雙責(zé)”，讓思想政治工作與企業(yè)管理同頻共振。引導(dǎo)行政干部把思想政治工作作為加強(qiáng)管理、改善管理的手段，在管理過(guò)程中把重點(diǎn)放在做好人的工作上，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，推動(dòng)管理工作有效落實(shí)。激發(fā)政工干部把思想工作當(dāng)作企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作來(lái)做，把管理工作看作是思想政治工作的歸宿，與行政干部互相配合、相互支持，使思想政治工作與經(jīng)營(yíng)管理工作有機(jī)地融為一體，相互促進(jìn)、共同提高，實(shí)現(xiàn)思想政治工作更加深入人心。第二，堅(jiān)持“深度融合”，讓思想政治工作成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的催化劑。堅(jiān)持把思想政治工作與企業(yè)管理工作深度融合，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常深入基層和一線，了解員工想什么、需要什么，與員工及時(shí)溝通，幫助解決工作和生活中遇到的困難，以理服人，以情感人，把眼光放在挖掘和調(diào)動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性上，用耐心細(xì)致的思想政治工作掃除企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中的障礙。第三，做到“引控結(jié)合”，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為一體聯(lián)動(dòng)。在企業(yè)，思想政治工作通常被視為軟任務(wù)，往往被忽視。因此，在企業(yè)目標(biāo)管理過(guò)程中，需堅(jiān)持“軟引導(dǎo)”與“硬控制”的有機(jī)融合。就是把思想引導(dǎo)、目標(biāo)引導(dǎo)、利益引導(dǎo)與指硬性約束手段有機(jī)結(jié)合，形成黨政工作既各有側(cè)重，又協(xié)調(diào)一致、有機(jī)融合、雙向考核、總體檢驗(yàn)、同獎(jiǎng)同罰，煥發(fā)思想政治工作生命力。第四，深化文化引領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)思想政治工作與文化建設(shè)融合滲透。文化是影響思想、行為的重要因素，注入文化內(nèi)涵的思想政治工作通過(guò)人文精神的傳播與教化，對(duì)內(nèi)引導(dǎo)員激活潛能、自動(dòng)自發(fā)參與管理，對(duì)外則完善企業(yè)與產(chǎn)品的形象，展示了其內(nèi)在的文化，調(diào)動(dòng)員工們的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，激發(fā)員工自覺(jué)為企業(yè)做貢獻(xiàn)的動(dòng)力。

三、著眼增強(qiáng)影響力，推進(jìn)企業(yè)思想政治工作模式創(chuàng)新

加強(qiáng)新形勢(shì)下企業(yè)的思想政治工作，要提高說(shuō)服力、增強(qiáng)影響力，必須注重改進(jìn)思想政治工作模式，探尋思想政治工作為企業(yè)中心工作服務(wù)的著力點(diǎn)、切入點(diǎn)。一是探尋思想政治工作與物質(zhì)激勵(lì)結(jié)合模式。物質(zhì)決定意識(shí)，意識(shí)對(duì)物質(zhì)具有反作用，兩者是辯證統(tǒng)一的。隨著形勢(shì)的發(fā)展，受經(jīng)濟(jì)效益思潮的影響，部分企業(yè)弱化了思想政治工作的“生命線”作用，往往就生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，導(dǎo)致企業(yè)干部員工思想不穩(wěn)定，生產(chǎn)中出現(xiàn)一些問(wèn)題，嚴(yán)重影響和制約企業(yè)建設(shè)發(fā)展。因此，唯有探尋思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)聯(lián)動(dòng)模式，你中有我，我中有你，才能更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。二是探尋解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合模式。新形勢(shì)下，企業(yè)干部員工的許多思想問(wèn)題往往是由實(shí)際困難引起的，解決不好實(shí)際問(wèn)題就會(huì)衍生出思想問(wèn)題。因此，企業(yè)思想政治工作如果只講大道理，不注重解決干部員工在工作生活中的實(shí)際困難和問(wèn)題，就思想抓思想，往往事倍功半。關(guān)心干部員工的生活，設(shè)身處地為干部員工辦實(shí)事，積極為干部員工排憂解難，積極排解干部員工的新訴求、新期盼，就能不斷增強(qiáng)思想政治工作的說(shuō)服力、感染力。三是探尋思想教育與約束機(jī)制配套模式。思想政治工作的突出作用是引導(dǎo)思想和規(guī)范行為。思想政治工作與管理機(jī)制配套，就會(huì)實(shí)現(xiàn)思想政治工作的制度化、規(guī)范化、增強(qiáng)工作效果。