試論企業財會稅收存在的問題及解決對策

徐 紅

（福建藍天稅務師事務所有限公司，福建 福州 350001）

經濟發展對內需具有促進作用，同時內需也在一定程度上刺激了經濟的發展，隨著市場經濟的發展，國家制定了一系列政策，例如稅收政策等。企業稅收作為重要的國有經濟的來源，它對于經濟發展起著不可忽視的影響和作用。因此須將它落到實處，并保證進度，在我國建設規劃剛剛有些效果經濟體制中，企業的發展空間還存在許多問題，稅收政策實施還有待提高，因此不能忽視稅收的重要性。

一、企業財政稅收中存在的不足與缺陷

（一）企業財政上出現的違法行為

這里所說的違法行為就是指偷稅漏稅的行為。以我國制度發展的現狀來看，我國的稅收相關部門的管理與制度依然是不完善的，首先從管理制度分析，我國目前的稅收機關的工作比較分散，沒有統一的管理機制。另外在部門的上下級或是管制區域內的管理上沒有具體細化，部門人員不足、管制區域劃分得不合理、管理對象不明確、隊伍素質差異較大等，都使國家政府稅收工作的有力開展變得困難，從而很容易造成稅收的漏洞，導致出現偷漏稅的現象。在執行制度方面的力度不夠強，實際的稅收過程里，常有管理者不管不報現象，更甚有同企業同流合污，這些現象起源于稅收部門對人員管制的力度不強，致使部門人員不敬業的現象出現。針對我們國家的稅收機關的整體水平來看，稅收的管理模式和方法與一些發達國家仍然有著不小的差距，多數的稅收機構依然是以票的形式管理稅務，如此并未很好地體現稅收強制性質，亦無有效的稅收結果。故此，制定有效的稅收制度乃是稅收成效提高的基礎。

（二）企業內部財政管理未細化

當前我國的許多企業仍然采取的是比較傳統的稅收管理模式，稅收財政管理注重的是細致化管理，而傳統的財政管理方式則注重的是整體的發展方向，對于企業內部的財政只是粗放式管理，所以經常會導致企業管理缺乏嚴謹性，使得企業對于財政的細節缺乏全面的把握和認識。這也導致企業在財政管理時，由于不能全面收集企業稅收的信息而降低了工作的效率，也降低了控制的力度，進一步導致嚴重的偷漏稅現象出現，企業的財政部門有很大的缺口。一些企業并沒有按照現代企業的制度與要求，將經營權和所有權分開管理，而是有著頗為嚴重的集權狀況，企業沒有規范的制度與程序性的管理方法，缺乏全面嚴謹的監督機制，這樣會導致企業財政信息的真實性受到影響。如此，便不能有效地發揮財會的智能。我國財會管理體制的改革與現代企業制度的建立也被一些企業水平較低的財會管理所影響。財會員工的綜合素質不高，不能很好地運用所具備的專業知識，而且對于現代企業發展的財會知識也是匱乏。很多企業的財會管理制度依然不完善；對資金沒有規范的進行管理，沒有合理地規劃投融資的過程，沒有進行有效的論證階段，企業的財會管理現象頗為混亂。

（三）政府與企業未能通力配合

現階段很多地方性稅收部門都是單獨存在的，這就導致國家對于地區性的稅收管理缺乏監督和管理，企業的發展必須要符合國家政府的規定，這是目前我國企業發展的一個重要的環節，企業同政府之間應當相互促進、相互發展，稅收制度應該與其一體化，政府只有與企業之間相互配合才能共同進步與發展。

二、如何解決稅收過程中問題

（一）制定科學嚴格的稅收監管制度

1.加強企業內部的稅收管理工作

很多大型的企業在財務管理上注重的是財政的管理和會計的管理工作，沒有注重對于財政的監督管理，這對于財政的整體管理是非常不利的，如果只重視事后的核算，忽略事前的預測和事中的監督管理工作，這會導致管理的整體缺乏嚴謹性。目前企業的內部審計工作被管理機構所控制，缺少了本該有的獨立性，外部的審計被利益控制，僅在表面上做工作，令企業財務的監督功能喪失。此項監督管理不僅要在日常工作中，還要貫徹落實到企業的經濟活動中，確保財政管理的工作能夠全面具體化。在此項工作開展之前，須先把企業內同財政部門內工作進行細化，明確各部門目標方向，據方向制定匹配該部門的經濟流量報表，且做好周期性的驗收工作。針對財政部門內工作細化，其實施的效果會直接影響到財政管理工作，內部管理作為財政管理的重要環節，它對企業財政的發展也發揮重要的作用，直接影響到財政政策的落實，因此各部門的工作人員需要加強管理，只有這樣才能促進企業稅收工作的順利進行。

2.加強稅收的全面化管理

加強稅收的全面化管理就是要企業除了要處理好企業內部的稅收管理，還要加強企業與政府之間的關系。政府是稅收工作的執行者，只有處理好企業與政府的關系才能更好地促進稅收管理工作，以便配合交稅的有序進行。傳統觀念中的政企分離，前者管理，后者執行，此錯誤觀念嚴重制約了政企良好合作關系的建立。企業里建立特別的組織機構，例如一些申報小組等，這些機構專門是從事與政府的互動活動，這樣不僅可以促進企業管理的合法化，還加強了企業與政府的聯系。另外在企業遇到財政問題時，政府可及時地了解到情況，可對企業給與大力扶助，同時促進政府與企業之間的互動還有助于政府對企業全面地了解和指導，如果發現企業內部的財政管理存在問題還可以及時地糾正，促進企業全面科學的發展。

（二）建立科學的財政稅收機制

制定企業稅收政策首先要確保企業內部的優化，須建立一個具備較強的專業財政部門，內部人員具備相應的專業基礎知識，科學合理地對其在企業內的職位功能給予定位，且賦予其一定限度的權力。如此，其工作有了明確的方向。另外，對管理制度進行優化工作，以使得整個企業的員工都了解稅收的重要性，企業的發展好壞直接關系到整體的水平，影響管理的稅收政策也要加強管理，無論是財政部門還是其他部門，他們的宗旨都是促進企業的發展，因此完善企業內部的管理，制定科學的財政稅收政策就變得十分必要。只有這樣才便于企業更好地協助政府的稅收工作。建立有效的信息化平臺，使企業的財政部門對最近的政府稅收政策及時了解，亦可錄入企業的稅源，方便實時地監控稅源的狀態。同時企業還可添加信息平臺報警機制，若企業內部財會數字有問題出現，則能及時得到警報信號，保證企業的財政不會有偏離的現象出現。

（三）加強財會管理的機制

財會管理機制是財政管理的重要組成部分之一，它對于財政管理有著直接的影響。財政管理的宗旨是促進企業經濟發展的科學化和規范化，而財會管理的目標也是促進企業的經濟發展向著標準化和規范化發展。企業的經營狀況一般是通過財務狀況體現出來的，因此為了更好地把握財會信息，及時了解企業的發展情況必須要完善企業財會管理機制。只有掌握了全面準確的信息才能全面地把握企業發展的方向，找準目標，制定切實可行的發展規劃。因此加強財會管理不僅是完善財政管理的有效方法，也是發展企業必須具備的管理模式。

（四）促進企業信息化的發展

財務管理的信息化實現，能有效提高企業財務管理的整體水平。企業財務內部面臨的集權管理情況及監控階段所出現的漏洞等也可以通過財務管理的信息化來有效解決。加強企業的財會信息化管理，還可以運用互聯網這個媒介來實現信息的收集，通過網絡技術為財政管理提供一個更加廣闊的信息平臺。

三、總結

隨著經濟的快速發展，現代企業也在不斷的發展。稅收管理作為企業發展的重要環節，它對于企業的發展起著重要的作用，因此為了促進企業的發展就必須加強稅收管理工作，提高企業的發展水平。另外稅收作為我國財政收入的重要來源，它與經濟發展是密不可分的，因此為了更好地促進企業的發展就需要貫徹落實國家的稅收政策，促進企業發展的合法化和規范化。

[1]趙世悅.探討我國企業稅收管理的問題及對策[J].商場現代化，2010(33).

[2]孫德利，周桂權.建筑業稅收管理中存在的主要問題及其對策[J].山東工商學院學報，2007(05).