論計(jì)量技術(shù)人才的培養(yǎng)

曹 彥，孟景華，尚 芳

(1.黑龍江省科學(xué)院高技術(shù)研究院，哈爾濱150020;2.黑龍江省計(jì)量檢定測試院，哈爾濱150036)

計(jì)量是社會經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)行業(yè)，和許多學(xué)科、行業(yè)都有著緊密的聯(lián)系，應(yīng)用范圍十分廣泛。計(jì)量學(xué)目前根據(jù)被檢測的量來分類，大體可以分為:幾何量(長度)、溫度、力學(xué)、電磁學(xué)、電子(或無線電)、時(shí)間頻率、電離輻射、光學(xué)、聲學(xué)、物理化學(xué)(含標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì))。計(jì)量行業(yè)需要優(yōu)秀的計(jì)量人員，根據(jù)目前情況來看，培養(yǎng)計(jì)量人才還有大量工作要做。主要可以從以下幾個(gè)方面入手:

一、培養(yǎng)高素質(zhì)的計(jì)量人才

計(jì)量工作是一項(xiàng)要求精準(zhǔn)的檢測工作，檢測對象通常為各類儀器儀表，測量的準(zhǔn)確與否關(guān)系重大。如醫(yī)療設(shè)備的計(jì)量關(guān)系到人們的健康和生命，精密儀器的準(zhǔn)確計(jì)量關(guān)系到各行各業(yè)的科研、生產(chǎn)，甚至關(guān)系到衛(wèi)星上天。因此，對計(jì)量人員的素質(zhì)應(yīng)作以下幾方面培養(yǎng):(1)需要培養(yǎng)計(jì)量人員強(qiáng)烈的責(zé)任心，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。目前，有些計(jì)量檢定人員工作敷衍了事、馬馬虎虎，存在漏檢或不檢的情況。(2)需要培養(yǎng)計(jì)量人員耐心和細(xì)心，計(jì)量工作是一份非常細(xì)致的工作，一個(gè)不起眼的小失誤都可能造成很大的測量誤差，儀器上一個(gè)小污點(diǎn)可能引起整個(gè)測量系統(tǒng)的失常，計(jì)量人員應(yīng)養(yǎng)成干凈整潔、細(xì)致周到的品格。而儀器的檢測需要反復(fù)多次測量，甚至需用很多方法的比對驗(yàn)證，更需要有耐心。(3)需要培養(yǎng)計(jì)量人員公正無私的堅(jiān)定立場，良好的職業(yè)道德與品德素養(yǎng)。計(jì)量人員需要有良好道德素養(yǎng)，秉公辦事、依法檢測，出具公正準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和報(bào)告。不為物欲所惑，不為權(quán)勢所屈，不為利害所移，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)精神。

二、提高計(jì)量人員的整體理論水平和專業(yè)知識

一名優(yōu)秀的計(jì)量人員應(yīng)該全面了解掌握計(jì)量法及相關(guān)的法律法規(guī)和技術(shù)基礎(chǔ)知識。熟悉本行業(yè)各種技術(shù)規(guī)范，如:《法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)考核規(guī)范》、《計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)考核規(guī)范》、《測量結(jié)果不確定度評定與表示》等等常用的技術(shù)規(guī)范。理解并熟練應(yīng)用本專業(yè)的計(jì)量檢定規(guī)程，檢測、校準(zhǔn)規(guī)范，參加本專業(yè)的規(guī)程研討會，爭取更多機(jī)會向國家級的行業(yè)專家學(xué)習(xí)，了解最新的專業(yè)知識和技術(shù)動態(tài)。鉆研本專業(yè)的理論知識，掌握一定的外語和計(jì)算機(jī)知識。現(xiàn)在，儀器正在逐步走向智能化、多學(xué)科綜合化，一臺儀器有時(shí)是多學(xué)科的綜合體，因此，對計(jì)量人員的要求正向著更高的水平邁進(jìn)。在積累足夠的理論基礎(chǔ)之后，可著手編寫檢定、檢測、校準(zhǔn)規(guī)范，編寫核查方法、操作規(guī)程、建標(biāo)報(bào)告等技術(shù)文件，還可參與各種科研項(xiàng)目的研究，從中得到鍛煉和提高。單位應(yīng)定期對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，請高水平專家來指導(dǎo)，技術(shù)人員也可以相互進(jìn)行切磋、相互學(xué)習(xí)，從而建立起一個(gè)良好的培訓(xùn)機(jī)制。總之，專業(yè)理論知識技能和綜合知識信息是合格計(jì)量人才的基本功底。

三、提高計(jì)量人員的動手能力、專業(yè)技能

計(jì)量是門實(shí)踐學(xué)科，只有強(qiáng)大的理論武裝還不夠，還需要活學(xué)活用到實(shí)際工作中。從標(biāo)準(zhǔn)器到配套設(shè)備，從標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)到現(xiàn)場檢測，都需要我們了解其性能、使用方法、調(diào)試保養(yǎng)及檢測過程容易出現(xiàn)的問題。計(jì)量檢測看起來是按照標(biāo)準(zhǔn)來檢測，像是照方抓藥，其實(shí)不然。影響檢測準(zhǔn)確度的因素非常多，如何保持清醒的頭腦、排除各種干擾因素，提高計(jì)量檢測的準(zhǔn)確度，需要豐富的專業(yè)知識和很強(qiáng)的動手能力。計(jì)量人員要在大量的檢定校準(zhǔn)實(shí)踐工作中鍛煉自己，不斷總結(jié)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，參加各種比對及考核工作，積極到工廠或科研院所等一線檢測、校準(zhǔn)工作場所開闊眼界，解決實(shí)際問題，只有這樣才能成長為一名社會需要的計(jì)量人才。

四、培養(yǎng)復(fù)合型創(chuàng)新人才

我國計(jì)量行業(yè)現(xiàn)在面對的問題還很多，和發(fā)達(dá)國家相比，我國的儀器儀表行業(yè)還很落后，我們使用的高精尖設(shè)備基本依賴于進(jìn)口，這制約了計(jì)量行業(yè)的發(fā)展。而我們的檢測方法和手段還不完善，急需一批有能力的復(fù)合型創(chuàng)新人才解決計(jì)量難題，用創(chuàng)新的方法和手段開發(fā)研制我們自己的標(biāo)準(zhǔn)器、配套設(shè)備，編制檢定校準(zhǔn)規(guī)程、規(guī)范。目前我們專業(yè)拔尖人才不足、復(fù)合型人才不多、創(chuàng)新人才不夠。這些問題的存在，迫切要求我們采取有效措施，加大專業(yè)人才培養(yǎng)的力度。隨著科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，新材料、新技術(shù)、新方法在計(jì)量上的應(yīng)用日新月異、突飛猛進(jìn)，必須有創(chuàng)新人才發(fā)憤圖強(qiáng)、埋頭苦干，我們的計(jì)量事業(yè)才能跟上工業(yè)、科學(xué)技術(shù)日益加快的發(fā)展步伐，才能實(shí)現(xiàn)計(jì)量強(qiáng)國的夢想。我們這個(gè)行業(yè)不僅應(yīng)在精神上支持人才創(chuàng)新，給其自由空間，還應(yīng)在物質(zhì)上支持他們，提供必要的人力、物力、財(cái)力，幫助他們獲得信息，使其能全力進(jìn)行創(chuàng)新。人才是一個(gè)行業(yè)發(fā)展的核心競爭力，我們應(yīng)該營造人才發(fā)展良好環(huán)境，做好人才培養(yǎng)工作。以科學(xué)人才觀的要求確立新的人才標(biāo)準(zhǔn)，在堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t下，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的重要標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷，不唯職稱，不唯身份，做到不拘一格選人才。同時(shí)充分認(rèn)識人才培養(yǎng)的重要性和緊迫性，解放思想，大膽探索，不斷完善，努力建立一個(gè)科學(xué)合理、充滿活力的用人機(jī)制，形成一個(gè)人盡其才、人才輩出的良好局面。建立創(chuàng)新人才的培養(yǎng)機(jī)制與激勵機(jī)制，建立人才競爭機(jī)制是發(fā)展的主體和關(guān)鍵，做好計(jì)量人才培養(yǎng)工作任重道遠(yuǎn)。