資 訊

●大英縣高校畢業生孵化基地經過三年的建設，現已初具規模，最近成功申報省級高校畢業生創業孵化基地。該基地管理規范，制度完善，服務到位，為入駐的高校畢業生提供全方位的服務。孵化基地為入駐創業的高校畢業生提供二年免費的孵化辦公場地和物管費用，提供項目選擇、市場分析、創業培訓、創業指導等“一站式”服務，符合條件的享受小額貸款、創業補貼、社保補貼、創業獎勵、稅收優惠等政策幫扶。目前基地已吸納高校畢業生29名，成功孵化11名。

王建新

●今年，瀘州市龍馬潭區社保局以社區為依托，在繼續推廣使用退休人員養老認證社區平臺系統的基礎上，增添措施完善養老金領取資格認證工作。社區在所轄各小區和樓院顯著位置張貼核查認證通知和溫馨提示，提高知曉度，提醒廣大退休人員按時參加認證。在集中認證期間，各社區和區社保窗口均安排有專人負責，確保隨到隨辦。對高齡或行動不便的退休人員進行集中上門認證，為異地居住的退休人員發放或郵寄異地認證表，并將異地認證表上載區社保局網站供退休人員下載使用，方便異地人員及時認證。目前，該區已認證32366人，認證率達98%。

周濤 鄒洪

●梓潼縣社保局依托農行信息化結算系統，于6月正式啟用網上銀行社保基金結算系統，辦理醫療、工傷、生育待遇的結算和養老保險待遇的發放。網上結算系統的啟用，簡化了經辦手續，縮短了運行時間，節約了行政成本，提高了工作效率，優化了服務質量，確保了社保基金運行更加安全高效、快捷運行，方便了退休人員領取基本養老保險待遇。

田建明

●新津縣花橋鎮以“六個統一”要求加快推進村、社區服務站建設，探索建立10分鐘社保服務體系，使廣大群眾能夠足不出村辦理社保業務。目前，該鎮9個村和社區都建立了就業和社保服務站，配置了勞動保障工作人員與村級協辦員，為群眾提供參保政策咨詢、個人社保辦理、城鄉居民養老保險辦理及企業退休人員核查認證等服務，初步形成了縣、鄉鎮服務中心、村（社區）工作站“三位一體”的三級服務體系，逐步發展成為鎮黨委政府聯系千家萬戶的紐帶和橋梁。

本刊通訊員

●今年，渠縣對有高溫作業場所的用人單位提前開展了防暑降溫工作的宣傳和檢查。縣人社局印發了《進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》，要求各用工單位開展自查，并將建筑施工、加工制造等室外作業和人口密集的加工業作為重點宣傳檢查對象，將高溫津貼支付情況、清涼飲料發放情況、高溫工作時間安排情況、懷孕女職工和未成年工特殊保護情況作為重點宣傳檢查內容，督促用人單位做到對高溫天氣危害的提前預防，確保防暑降溫各項措施落到實處。

蔣濱遙

●成都市青白江區人社局創新舉措減輕參保人員醫療負擔。一是對區內定點醫療機構平均住院費用、藥占比等指標實行量化考核管理。二是創新性將協議指標實行“月分析、月考核”的模式，對超指標現象突出的醫療機構進行約談，督促其自覺約束過度醫療行為。三是將定點醫療機構政策培訓納入常態化管理，提高其醫保業務水平和醫保政策執行能力。目前，全區參保人員平均住院費用和自費額分別下降了6.28%和7.57%。

本刊通訊員

●廣安市前鋒區人社局籌建工作組克服區劃調整帶來的不利影響，巧抓新區企業多、用工需求大的有利時機，加大用工信息宣傳，落實就業優惠政策，就業促進工作成效顯著。截至目前，全區實現城鎮新增就業1056人、下崗失業人員再就業241人、就業困難人員再就業133人，分別完成省定民生工程年度目標的

91%、80.33%、88.67%。 陳興華

●眉山市東坡區積極貫徹實施就業再就業優惠政策，千方百計開發公益性崗位，按“因事設崗，以崗定員”的原則，促進就業困難人員再就業。今年以來，區人社局已援助103名就業困難人員進入保潔、保綠等社會服務類公益性崗位就業，政府將給予崗位補貼和社保補貼，每人每年約1.5萬元。這些就業援助既讓就業困難人員有崗位、有收入，同時也改善了社區的生活環境。

喻志蘭

●大竹縣今年將民營企業招聘周活動擴展到中心場鎮，延伸到20個鄉鎮，為民營企業和高校畢業生、農民工實現崗位對接構建綠色通道。招聘周期間，簽訂就業意向取得了明顯效果，有41家企業提供空崗信息1871條，有487名求職者與用人單位達成就業意向。招聘現場為306人次提供維權及法律援助。招聘活動結束后，勞動就業部門重點對簽訂就業意向的高校畢業生和農民工進行了跟蹤調查，確保就業服務到位。

李佳紅