淺談我國企業統計存在的問題及對策

沈陽師范大學 戚忠嬌 周雨萌

1 企業統計工作的意義和作用

1.1 企業統計工作的意義

企業統計工作是在企業發展過程中，通過對企業的各種信息進行收集、匯總、計算等方式，統計出本企業或相關行業的發展規律和特點。由于統計工作比較繁瑣，實施起來是比較困難的，另外，統計工作還會受到多種因素的影響，包括經濟、文化、政治、社會等多方面因素、多領域的影響。通過對企業各種數據的統計，不僅可以找到不利用于企業發展的消極因素，發現企業自身存在的問題，而且可以及時的調整企業發展戰略，向著對企業發展有利的方向發展。對于企業員工而言，企業的統計工作能夠在很大程度上激勵企業員工提高工作的效率，保證工作的質量，及時發現企業工作中存在的各項問題，提升企業綜合發展的實力。

1.2 企業統計工作的作用

企業統計工作是企業發展的根本動力之一，一套完善的統計體制既可以在某一特定的時間段對企業的發展進行觀測，也可以通過統計使企業的發展更加與時俱進，對企業未來的發展提供更多的數據支持，更好地預測企業發展的未來。同時，通過各行業間的企業統計對比，可以及時發現企業自身發展存在的各項不足，并且做出正確的決策去改進工作，積極應對和參與到市場競爭中，使企業能夠有應對各種挑戰的能力，從而開拓更加廣闊的市場，提高企業應對競爭環境的能力，保持企業發展的長久生命力。

2 當前我國企業統計中存在的問題

2.1 企業統計越來越被忽視

我國早在上世紀五六十年代初期，就有很多大中型企業已經建有完整的統計制度，根據各自的統計標準和方法來對不同的數據進行統計分析。但是近些年來，由于很多領導忽視對統計工作的監管，導致下屬部門對統計部門的建設很不重視，很多企業的統計部門也正面臨著被撤銷或是合并的危險，很多統計數據往往缺乏實效性，質量也較差。

2.2 企業統計的管理水平較差

隨著我國經濟的不斷發展，社會的經濟形式也發生了很大的變化。特別是國有企業經濟、集體經濟的社會經濟形式逐漸被個體經營、合資企業等多種模式所替代。很多企業沒有設立專門的統計部門，在國家要求上交財務報表時，往往是由會計人員代填，重視程度不足，造成很多統計數據不規范，企業統計的管理水平較差。

2.3 企業統計人員的素質相對偏低

在當下的企業發展過程中，除了少數大型企業配有相關的統計人員以外，很多小型企業的統計人員都是外聘的，他們的流動性、靈活性都較大，特別是很多外聘統計人員的專業技能水平以及對統計工作的認識與專職統計人員的水平相距甚遠，外聘人員所做的統計數據往往缺乏長期性，不統一，所以統計出來的數據誤差較大。

3 提升企業統計工作的對策

3.1 完善企業統計的統計運行模式

雖然，企業的類型較為多樣，企業發展的模式和長期目標各不相同，可是，完善企業的統計結構是很有必要的。一個好的企業統計結構可以使企業的發展規劃更加準確，通過對企業統計部門職責的明確規劃，可以更好地調動企業的統計工作，使企業的統計模式更加完善。

3.2 明確企業的統計指標

市場經濟的快速發展使原有的統計體系已經不能適應當下企業發展的要求，因此，必須不斷地調整企業統計的發展模式，使企業統計工作的具體指標與當今的經濟發展相適應。在具體建設過程中，要不斷地調整企業的發展模式，使企業統計的指標更加規范，企業統計的數據更加精確。

3.3 改進企業統計的信息網絡

隨著科技的不斷進步，計算機網絡成為人們工作和生活中不可分割的一部分，特別是計算機在當今企業中的廣泛應用，使得實踐操作更加省時、高效。在統計工作中，計算機的應用必不可少。借助計算機，可以使統計工作更方便、快捷、準確，從而提高統計工作的效率。

3.4 提升企業統計人員的素質

要建立高效的統計團隊，提升統計人員的素質是基礎。統計人員的素質直接決定著統計數據的質量。統計人員是統計工作的決定性因素之一，統計工作往往會受到主觀因素的影響，統計人員素質的高低直接影響著統計數據的準確與否，因此，加強企業人員的素質培訓，提升統計人員的水平勢在必行。

隨著我國企業管理制度的不斷完善，企業統計工作的水平也得到不斷的改善。好的企業統計，對企業的發展起著積極的促進作用。提高企業的統計工作必須通過企業制度的不斷完善和統計人員素質的不斷提升等多方面手段來輔助。因此，必須通過企業統計來更好地了解市場，使企業保持一定的競爭力。

[1]曹鉞.淺談當前經濟環境下企業統計工作的發展[J].現代經濟信息,2011(10).

[2]李海英.對企業統計信息化建設的思考[J].中國統計,2005(07).