“聯系群眾”還是“聯系干部”

文|王厚明

當前，各地都在開展黨的群眾路線教育實踐活動，查找出不少問題。比如，從不少黨政機關現狀看，“聯系干部”似乎更甚于“聯系群眾”。一些黨員干部對聯系群眾并不熱心，即使是有聯系群眾的表面之舉，也只是迫于形勢、迫于任務，不得不“聯系群眾”。盡管標語口號、會上網上、文件報道中喊的都是“聯系群眾”，但在有些黨員干部內心深處想的還是“聯系干部”。每個黨員干部們都不妨自問，我們聯系的對象真的是群眾嗎？

現實中，為什么會有“群眾聯系干部”的現象？群眾與群眾之間的聯系，多為自然單純的交往，群眾個體勢單力薄，能量有限，即使聯系得再緊密，也辦不成多大的事。在一些群眾眼中，干部擁有大小權力、利益資源和話語權，有事不求他們求誰？所以不少人熱衷于主動“聯系干部”，以求達成自己的愿望。而現實中也確實一些有職有權的黨員干部對待群眾奉行的是“誰找我我理誰、誰拍我我向誰、誰跟我我幫誰”的庸俗信條，群眾不主動密切聯系自己，就不熱心為群眾辦事，迫使群眾不得不主動“聯系干部”。因為不聯系就辦不成事，不聯系就會被邊緣化，即使再不情愿，也要時常走動，打點打點，搞感情投資，以期為自身的利益鋪路搭橋。事實上，這樣的“聯系”就是“巴結”，為很多人所不齒，卻包含了許多無奈。從中反映出的深層問題則是我們的黨員干部在聯系群眾方面做得太差！

還有一種現象是許多黨員干部熱衷于“干部聯系干部”，熱衷于編織干部之間的“互聯網”，以期加強聯系，互留方便之門，辦起事來能以公權力互相照應。凡是在密切聯系范圍中的干部，見了面免不了請吃、吃請，逢年過節總要看望、問候，大事小情少不得請示匯報，可謂“談笑有權貴，往來無白丁”。而與無權無勢的普通群眾交往，他們是很不屑的。有了“干部聯系干部”，就難免產生“官官相護”的事情。他們相護的是彼此的權力地位、權錢交易、失誤過錯、違紀違規、包庇縱容。維系的是互相提攜、利益共享的特權共同體。當然，“被聯系”的干部一旦離位失勢，那些熱衷于“干部聯系干部”的人就會拋棄他們，轉而尋找新的聯系對象?！案刹柯撓蹈刹俊钡默F象背離了我們黨密切聯系群眾的原則，嚴重損害了黨的形象。

為什么有的黨員干部對“聯系群眾”表現漠然，而對“聯系干部”趨之若鶩？剖析原因，是對脫離群眾會動搖執政基礎的危險缺乏深切憂患。在長期執政的條件下以及和平環境中，黨員干部密切聯系群眾的外部壓力減小，特別是沒有了生死攸關的危險，黨群干群之間相互依賴性減弱。這使得一些黨員干部容易淡化群眾觀點和群眾路線的觀念，滋生官僚主義、形式主義。殊不知，當我們心中聯系的對象不再鎖定為人民群眾，就潛移默化地決定了民心向背，也決定了黨的生死存亡和國家民族的興衰成敗?？梢?，聯系群眾不是可有可無、可多可少的問題，而是一刻也不能放松的問題。

少數黨員干部履職用權缺失維護公平正義的社會責任也值得關注。由于深化改革帶來的利益格局調整，群眾對權力的焦慮感和利益的敏感度不斷上升。他們對能否一下子完全徹底地解決其現實利益并不苛求，而在意于能否得到積極回應、公正操作、盡力解決。群眾聯系干部體現了人們在社會生活中的趨利性，對生存權利質的改善的追求，如果刻意回避或排斥群眾的利益訴求，固守能為自身謀利的特權，黨員干部所擁有的身份和權力不能與服務劃等號，權力就容易發生異化，進而導致責任弱化。那么，不聞民間疾苦、不問群眾冷暖、不知民情民意的不“聯系群眾”就成了自然的事，助推了趨炎附勢、黨群相分的不良社會風氣。當下不容耽擱的是，所有黨員干部必須從靈魂深處作出“聯系群眾”還是“聯系干部”的正確選擇。