思想政治教育與企業文化建設探析

陳麗娟

（中國平煤神馬集團天宏焦化公司 河南 平頂山 467099）

企業文化是一個企業的靈魂，體現一個企業的經營宗旨，道德行為以及價值理念。中國擁有幾千年文化的積淀，在現代意識的沖擊下，形成了各具特色的企業文化，對于一個企業來說，能夠形成一種開拓進取，積極向上，永不懈怠的企業文化，將會指引著企業實現更好更快的最優發展，在激烈的競爭中利于不敗之地，的好的企業文化逐漸成為激烈的市場競爭中的核心競爭力。胡錦濤總書記2007年10月15日在《高舉中困特色社會主義偉大旗幟，為奪取壘面建設小康社會新勝利而奮斗》一文中明確指出：“當今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創造力的童婆源泉，越來越成為我國人民的熱切愿望。要堅持社會主義先進文化前進方向，興起社會主義文化建設新高潮.激發全民族文化創造力，提高國家文化軟實力，使人民基本文化權益得到更好保障，使社會文化生活更加豐富多彩，使人民精神風貌更加昂揚向上。”企業文化的重要性逐漸被廣泛認識到，形成優秀的文化要解決好企業的文化的建設，需要有正確的思想指導，中國特色社會主義的思想政治教育，是一面最偉大的，屹立不倒的鮮艷旗幟。孟子曾說：“天時不如地利，地利不如人和”，人做為文化的載體，文化的重要性可見一斑。企業文化通過文化環境，文化設施，文化活動為思想政治工作提供載體營造特定的文化環境和氛圍，潛移默化中，影響著員工的思想，規范、約束員工的行為，調節員工的心態，激勵員工的敬業奉獻的精神。[1]

企業的文化屬性決定了企業文化離不開思想政治的指導，企業文化中國特色社會主義文化建設的一部分，是企業的精神力量，每個企業家都應擔負起推動民族復興的責任與義務，并且處理好國家與小家之間的關系，這就需要我們從思想政治教育中借鑒。中國當代歷史進程中提煉出特有的一系列思想政治教育，有益于提高個人思想覺悟，形成高尚的價值觀與宏偉的世界觀。企業的思想政治教育，從根本上，能夠充分調動員工的工作積極性與工作熱情，為企業的發展奉獻自己全部力量，在企業生產中有助于企業者制定每一項策略都與具體實際相結合，從實踐出發，來獲得最大的經濟效益。思想政治工作是企業開展經濟工作及其它一切工作的基礎和生命線，它可以有效指導企業朝著正確的方向前進。[2]企業要想走上效益最大的發展道路，就得落實思想政治教育，堅定求真務實，以人為本。

然而，現今的企業思想政治教育做的還遠遠不夠，許多企業暴露出很多弊端。市場經濟體制下，人們的價值觀發生著巨大的改變，自我意識，維權意識不斷提高，企業中經營中必然存在地位高低的不同。某些企業的管理者自恃甚高，對于下屬的需求不聞不問，切往往以一種高姿態對待員工，不可避免，一些員工會產生反感情緒，管理者在管理過程中的任人不當，賞罰不分，都會在企業領導與員工中間產生嫌隙。通過思想政治教育，提高個人思想覺悟，完善個人行為準則，有利于隔閡的消失，使得領導階層與員工之間能平等相待，坦誠交往，矛盾與無形中得到化解，企業內部形成和諧的工作氛圍，擁有一種凝聚力，勁向一處使，團結起來共同促進企業的健康發展。我國處于社會主義初級階段，在向著市場經濟過渡時期，市場競爭激烈，風云變幻，面對激烈的市場競爭不少的企業家將企業引上了一條不健康的道路，一些企業的黨政領導單純的追求產值和利潤。以經濟效益作為衡量企業和員工的唯一指標.對待思想政治工作持有“說起來重要，干起來次要，忙起來不要”的態度。[3]富士康事件已經為我們敲響了警鐘。為了維穩，為了發展，就必定的加強思想政治教育，穩定職工們的心態，一個良好的心態會使得企業能夠穩定健康的發展，自覺規范自身的行為，不做危害社會的事。防止經濟與政治相互脫節的現象將思想工作深入到企業的精神生活和物質生產中。[4]思想政治教育在企業發展中不可或缺，有利于社會的鞏固與穩定發展。

企業在思想政治工作過程中要遵循一定的原則，我們常說以人為本，從人民的根本利益出發，同樣的，思想政治教育也要堅持這一點，人是企業經濟利益的源泉，是生產過程中主導因素，也是企業中的最活躍的資源，在思想政治教育過程中，要注意把發展好維護好最廣大員工的利益為出發點與落腳點，許多企業假期會發放一定補助，以及年終獎金，都說明了，企業經營過程中，要注意以人為本。注重人的重要性的企業，才能用于面對激烈的市場競爭。再者，思想教育工作不能脫離實際，要本著從實際出發、實事求是的精神，針對性的解決企業經營過程中出現的一些問題，不能搞大躍進，浮夸風，過分追求利益最大化只可能適得其反，導致不當的行為發生。最后，教育與自我教育相結合的原則要求在思想政治教育的過程中既注重發揮教育者的主導作用又注重發揮教育對象的能動作用，將教育與自我教育有機的統一起來。[5]在企業中，企業作為教育者，要有一定的規章制度，規范員工的行為。所以自我教育是思想政治教育的內涵，思想政治教育的最終目的就是實現自教和自律。

鄧小平同志曾說：“時間不同了，條件不同了，對象不同了，因此解決問題的辦法也不同。”所以要對思想政治教育不停的進行有益的探索。思想教育工作是與時俱進的，要堅持以正確的方針和原則，運用科學的思想和方法來解決企業中出現的各種問題，這樣才使得企業能夠不斷的適應復雜變換的市場環境。

[1][3]邵琪.論企業思想政治教育工作.理論觀察.

[2]李玉民.強化企業思想政治教育工作的有益探索.政工之窗.

[4]劉潤梅.淺析思想政治教育在企業中的作用.社科論壇.

[5]江澤民.江澤民文選（第3卷）[M].北京：人民出版社.