本土化視野下企業社會責任的推進機制研究

王翠萍

摘 要：隨著SA8000這全球第一個社會責任認證標準逐漸被廣泛接受，全球范圍內對企業社會責任的履行程度提出了越來越高的要求。雖然對企業社會責任的認識還不乏模糊之處，但伴隨著我國與國際交往越來越深入，我國企業要與世界接軌提升自身競爭力就必須跟上履行社會責任的步伐。基于利益相關者理論主要探討企業如何在利益相關者的壓力之下履行社會責任，打造中國企業負責任的形象。

關鍵詞：企業；利益相關者；社會責任；推進機制

中圖分類號：D61 文獻標志碼：A 文章編號：1002-2589（2013）16-0065-02

引言

企業是指以盈利為目的而從事生產經營活動，向社會提供商品或者服務的經濟組織。從企業的這個定義中可以看出，企業不同于其他組織最重要的方面就是它以盈利為目的，這在一開始往往成為一些專家學者反對企業承擔社會責任的理由。哈耶克曾辯駁道，企業承擔更多的社會活動必然招致政府更多的管制，妨害了企業的經濟自由。然而在筆者看來，同人有兩種屬性——自然人屬性和社會人屬性一樣，企業也有兩個不可分割的屬性——經濟組織屬性和社會組織屬性。企業的生存和發展首先離不開社會系統的支持，比如從社會中獲取能源、原材料、勞動力等，在這些基礎之上才能談企業的盈利即它的經濟組織屬性，如果企業無視雇員的利益、無視環境保護，必然失去社會的支持，企業的一切將無從談起。因此，為了企業更好地生存和發展，企業必須履行相應的社會責任。……