探析新時期黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔機制的新路徑

白雪楓　薛慧鋒

摘 要：新時期選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作取得的成就充分顯示了選拔任用好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程的重大意義。但是，也應(yīng)該看到，在取得成就的同時，尚存在一些問題，影響和阻礙了選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作的順利進行。旨在探析新時期黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔的新機制，為目前學術(shù)界能夠提供一個拋磚引玉的作用。

關(guān)鍵詞：新時期；黨政領(lǐng)導(dǎo)干部；選拔機制；新路徑

中圖分類號：D26 文獻標志碼：A 文章編號：1002-2589（2013）13-0144-02

一、新時期黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用存在的問題及分析

（一）部分領(lǐng)導(dǎo)干部民主意識淡化

我國曾經(jīng)是一個封建思想非常嚴重的國家，而封建專制主義思想更是根深蒂固，通過改革開放的發(fā)展，我國現(xiàn)如今各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，新時期，更要求黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，實心實意為人民服務(wù)。但是，隨著社會的發(fā)展，各種官僚主義、等級觀念等特權(quán)思想仍在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作中存在，部分領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏民主意識，官僚主義思想嚴重，缺乏群眾觀念，在討論決定重大人事任免時，由個人或少數(shù)人匆忙做出決定，很少去聽取群眾的意見，很少按照少數(shù)服從多數(shù)的原則實行投票表決；還有一些干部，甚至把自己看作是人民的主人，搞特權(quán)化，以權(quán)謀私。群眾對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部侵害其合法權(quán)益的問題，貪污腐化的問題，"吃拿卡要"的問題，與民爭利的問題，優(yōu)親厚友的問題，感受最直接、最具體、最深切，也最深惡痛絕。……