□ 山西 何文靖
隨著國家加強稅制改革,煤炭企業(yè)納稅額大幅增加,對煤炭企業(yè)產生了不利影響。對于這種情況,試圖加強對企業(yè)生產成本的控制,從而提升企業(yè)的盈利水平根本行不通,很多煤炭企業(yè)管理者認識到唯有加強企業(yè)納稅籌劃,做好節(jié)稅、避稅、稅收轉嫁等,企業(yè)才能生存發(fā)展。在煤炭企業(yè)各種稅收中,企業(yè)所得稅所占比例很大,對企業(yè)盈利水平的影響也很大,因此對企業(yè)所得稅進行納稅籌劃是降低煤炭企業(yè)成本,提高煤炭企業(yè)效益和實現可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。
企業(yè)所得稅對煤炭企業(yè)各種決策中的影響作用已越來越大,對企業(yè)所得稅進行合理籌劃具有非常重要的意義。
1.有利于企業(yè)利益最大化。由于國家對企業(yè)征稅是無償的,稅收繳納金額的多少直接影響到企業(yè)利潤。企業(yè)所得稅作為影響企業(yè)獲利能力的重要因素之一,在企業(yè)的經營管理中占有舉足輕重的地位,企業(yè)通過納稅籌劃,可以選擇納稅較輕的方案,節(jié)減企業(yè)稅收成本,或者通過一定的手段將當期應該繳納的稅款延緩,獲取資金的時間價值,如果將當期應該繳納的稅款延緩用于購買政府公債,取得的投資收益可免交企業(yè)所得稅,有利于納稅人利益最大化。
2.有利于減少企業(yè)財務風險。企業(yè)為了維持正常運行或者擴大規(guī)模,通常需要借債,而債務資金的使用成本很高,增加了企業(yè)的財務風險。為了減少財務風險,煤炭企業(yè)在進行各項決策之前,應該進行所得稅稅收籌劃,使整個企業(yè)的經營活動更為合理,應盡可能減少納稅總額,或者盡可能延遲納稅,使企業(yè)當期的資金總量增加,使財務活動更健康有序的運行,企業(yè)償債能力增強,從而降低財務風險。
3.有利于資源優(yōu)化配置。稅收會影響資源配置的結構和規(guī)模,影響生產者的資源配置行為。煤炭企業(yè)可以根據企業(yè)所得稅法的優(yōu)惠政策,進行相應的籌資、投資、經營管理等,盡管這種情況在主觀上是為了減輕企業(yè)稅收負擔,但客觀上卻是在國家稅收經濟杠桿的作用下,走向了優(yōu)化產業(yè)結構和產品布局的道路,有利于促進資源的合理配置。
進行稅收籌劃必須符合一定的條件,由于煤炭企業(yè)的經濟總量比較大,業(yè)務比較復雜,進行企業(yè)所得稅納稅籌劃的空間比較大,效果比較明顯,可行性主要有以下幾種原因:
1.企業(yè)的主觀能動性。稅收盡管是企業(yè)應盡的義務,但它畢竟會造成企業(yè)的經濟利益損失,是企業(yè)的一種負擔,每個企業(yè)都希望得到經濟利益的最大化,希望稅收負擔越少越好,主觀上都愿意進行稅收籌劃。
2.稅收政策的靈活性。納稅人的經濟活動和經營方式是多種多樣的,納稅人可以對經營活動進行安排使納稅人身份發(fā)生變化,可以充分利用國家減稅或免稅等優(yōu)惠政策,進行財產收益與經營利潤的相互轉換,達到減輕稅負或脫離納稅的目的。
3.會計核算方法的多樣性。會計核算方法是許多稅種確定應納稅額的基礎,稅收制度中認可某些會計核算方法及相關因素具有可選擇性,不同的核算方法會直接或間接影響到稅收,會計核算方法的多樣性為企業(yè)所得稅的稅收籌劃提供了重要技術手段,企業(yè)可以根據環(huán)境和自身情況,選擇有利的會計核算方法。
4.市場經濟的國際化。市場經濟的不斷發(fā)展,帶來了企業(yè)理財活動的國際化,由于每個國家在稅收的管理上對稅收政策和管轄權的規(guī)定不同,各國稅法制度的差異為企業(yè)跨國開展稅收籌劃提供了可行性。企業(yè)在不違背稅法的前提下,可以采用適當的方法,利用這些差別和漏洞,將自己的稅收負擔降低到最低水平。
煤炭企業(yè)應針對行業(yè)特點,圍繞不同的經營活動,進行整體規(guī)劃。
1.企業(yè)組織形式的籌劃。由于很多煤炭企業(yè)涉及跨區(qū)經營,選擇設立子公司還是分公司對企業(yè)所得稅負會產生不同的影響,采用何種形式進行納稅籌劃時必須要進行考慮。如果設立分公司,那么分公司在設立初期出現的虧損可由總公司的利潤來彌補,如果后期分公司發(fā)展得好,并且當分公司所在地稅率較低時,則可以把它轉化為子公司形式,從而減輕總公司的納稅額。
2.資金成本來源的籌劃。不同渠道的資金成本各不相同,如股票的籌資成本為股息和紅利,債券和銀行借款的籌資成本為利息,企業(yè)在籌集資金時,應充分利用負債籌資,盡量避免向非金融機構高息借款,一旦發(fā)生高息借款后,若是同行業(yè)互相拆借的借款,可以轉化為企業(yè)之間的業(yè)務往來開支;若是企業(yè)內部集資的借款,可以將部分費用轉至工會經費中開支。
3.就業(yè)安置的籌劃。按照企業(yè)所得稅法優(yōu)惠政策規(guī)定,企業(yè)只要錄用下崗員工、待業(yè)員工、專業(yè)員工、殘疾人士就給予一定的加計扣除,煤炭企業(yè)應結合自身崗位特點,分析哪些崗位適合安置上述人員,在不影響企業(yè)效率的情況下盡可能錄用。
4.工資福利的籌劃。為了減少企業(yè)納稅負擔,應適當提高職工工資標準,以工資的形式發(fā)放福利,合理為職工辦理補充醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險,并適當加大職工教育經費投入,持有企業(yè)股票的職工,分紅可以改為以績效工資或年終獎金予以發(fā)放。通過上述措施不但可以調動職工的積極性,保障了企業(yè)職工業(yè)務素質的提高,而且增加了企業(yè)的稅前扣除,促進企業(yè)的發(fā)展。
5.固定資產折舊的籌劃。固定資產折舊是企業(yè)成本費用中很重要的一個內容,折舊額越大,應納稅所得額就越少。煤炭企業(yè)應依據稅法規(guī)定以實際情況,盡可能選用加速折舊法及最低折舊年限,使前期折舊最大化,企業(yè)前期少繳納所得稅,使企業(yè)會計利潤發(fā)生后移,所得稅推遲到后期繳納,從而節(jié)約財務利息。除此之外,若達到預定可使用狀態(tài)的在建工程應及時轉入固定資產,提取折舊,以避免提前納稅。
6.開展創(chuàng)新工作的籌劃。企業(yè)所得稅法明確規(guī)定,投資國家需要重點扶持的高新技術企業(yè),或者企業(yè)為開發(fā)新技術、新產品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費用,可以減免企業(yè)所得稅。企業(yè)應將納稅籌劃重點放在創(chuàng)新上,設立自己的研發(fā)公司,研發(fā)新技術、新產品,除了研發(fā)核心技術外,還要研發(fā)如何利用礦井水、工業(yè)廢水、煤矸石和爐渣等,并且既符合企業(yè)的發(fā)展要求,也符合國家環(huán)境保護的發(fā)展需求,從而減輕企業(yè)稅負。
企業(yè)所得稅合理籌劃作為一種可以合法節(jié)約稅金支出的行為,正越來越多地為煤炭企業(yè)所重視。煤炭企業(yè)在進行納稅籌劃時,要全面掌握稅收籌劃方法,建立合理的稅收籌劃制度,從而降低企業(yè)稅負,需要指出的是在進行籌劃時,要準確理解稅法,以避免籌劃不當使企業(yè)陷入偷稅漏稅的境地。