改進國企思想政治工作的思考

□ 和翠翠

隨著改革開放的深入，市場經濟的多元化發展，給國企發展帶來新的機遇和挑戰。當前正是國企轉型發展的關鍵階段，利益分配的多樣化和各種新觀念、新思想的引入，使員工的價值觀念更加多元化，各種矛盾也更加復雜化。如何應對這些新情況，對搞好國企思想政治工作提出了新的要求。由于歷史與現實原因，國企“厚生產薄政工”的工作思路，使思想政治工作跟不上新形勢發展的要求。如何改進和創新思想政治工作，值得我們思考、探索和解決。

一、思想政治工作中存在的問題

1.對思想政治工作的認識存在偏差。在大力發展經濟的背景下，對思想政治工作的重要性認識不足，部分企業領導人員認為政工部門屬于非經營性部門，不重要；他們對政工人員的勞動成果不認可，導致很多政工干部不安心本職工作。

2.對政工部門人才選用存在誤區。部分領導人員對思想政治工作認識不到位，導致政工崗位的準入標準低，同時，政工崗位干部難提拔，在一定程度上影響了優秀的年輕人進入政工隊伍，導致政工隊伍后備力量不足。

3.對政工人員的再教育不足。部分領導人員不能根據企業發展的需要，有針對性地開展對政工人員的培訓，而且培訓次數少、范圍窄，政工人員綜合素質提高慢。一些政工人員對新形勢、新任務、新要求認識不足，不能有針對性地開展思想政治工作。

4.思想政治工作的作用發揮不到位。在實踐中，受思想觀念、工作方法、運行機制等因素的制約和影響，工作上往往出現與生產建設結合不緊、深入不夠的現象，思想政治工作不能很好地為生產建設服務。

二、新形勢下改進國企思想政治工作的要求

1.同步發展的要求。思想政治工作要以企業的發展戰略為著眼點，結合企業的組織目標實現來開展。為此，企業應堅持思想政治工作與生產建設的有機結合；政工人員要站在企業改革發展的高度思考問題、分析問題，使思想政治工作為企業所需要、為員工所接受，從而與企業的發展同步推進。

2.改進創新的要求。市場多元化發展和員工思想多元化的形勢下，思想政治工作比較滯后，不能很好地為企業發展服務。探索新思路、改進新方法、運用新載體加強思想政治工作顯得非常迫切和必要。

3.轉變方式的要求。一是轉變觀念。企業思想政治工作者要內強素質、外塑形象，增強服務觀念，“放低架子”，弱化“教育”“說服”色彩，從優質服務中得到企業各層面的理解支持。二是改進方法。政工人員要增強工作的針對性，從樹立正確的認識、增強執行政策的自覺性、切實為員工解決實際問題等為著力點，想思路，出對策，顯效果，達到增強員工凝聚力、向心力、戰斗力的目的。

三、對改進國企思想政治工作的幾點思考

1.正確定位思想政治工作的作用。實現企業的可持續發展，必須做到思想政治工作與生產建設“兩手抓、兩手都要硬”。思想政治工作與生產建設是相互依存、相互促進的關系，要求領導人員把它們內在地、有機地統一起來，才能更好地推動企業的可持續發展。思想政治工作具有間接性、潛在性、綜合性、長效性特點，不同于生產建設，不能以此認為思想政治工作就是務虛不務實，也不能認為生產建設搞上去了，思想政治工作自然就搞好了。“兩手抓”要求國企黨政確定各自的側重點開展思想政治工作，同頻共振，相得益彰。為此，要做到思想政治工作與生產建設同安排、同部署、同考核、同評價。正確定位，合理部署，使思想政治工作發揮應有的作用。

2.做好選人用人工作。人是工作的主體，為此必須做好人才隊伍建設。一是引進優秀專職政工人才，增強政工隊伍的核心力量，同時對優秀人才及時提拔使用，充分發揮他們的聰明才智。二是建立“一崗雙責”工作機制，選配高素質兼職人員，使思想政治工作與生產建設互相結合，互相促進，形成“人人參與，人人有責”的思想政治工作新氛圍。三是加強政工人員與其他人員的崗位交流，讓那些有潛質、基礎較好的年輕人到政工崗位上磨練成長，同時鼓勵政工人員向“一專多能”復合型人才發展。

3.豐富思想政治工作的內容。一是緊緊圍繞企業中心任務深化教育內容。思想政治工作必須服從和服務于生產建設這個中心，這是一條根本的原則，改進和創新思想政治工作不能脫離這個前提。二是進一步做好理論武裝工作。在企業發展轉型的新形勢下，只有抓住理論武裝這個首要問題，努力回答員工群眾關心的重大理論問題，才能鞏固干部員工團結奮斗謀發展的共同基礎。三是適應現代企業制度建設和發展趨勢，針對市場化、國際化競爭日趨激烈，突出科技意識、法律意識的宣傳，引導他們正視差距，抓住機遇，迎接挑戰，戰勝困難。四是堅持以人為本，著眼于促進員工的全面發展。堅持以人為本就是以人的全面發展目標，把員工的利益作為出發點和落腳點。做好思想政治工作必須義不容辭地堅持以人為本。

4.改進和創新思維方式。由于社會利益關系的調整、多元思想文化的影響，員工的思想更趨活躍，從而增加了思想政治工作的艱巨性和復雜性，迫切需要思想政治工作者解放思想、創新思維，用新的眼光看待新事物。用發展的觀點看待新問題，努力為企業實現“做大做優”目標服好務。“做大做優”企業，必須把思想政治工作擺在首位，確保企業發展的正確方向；必須加強高素質人才的培養，建設一支新型的企業人才隊伍。創新思維方式是改進和創新思想政治工作的必由之路。思想政治工作必須從慣性定式思維中解放出來，形成與時代發展相適應的創新思維，在工作思路、觀念、方式、方法等方面進行改進和創新，才能適應企業“做大做優”的需要。