十一長假剛剛結束,各地擁擠的余溫尚未散盡,國家假日辦就進行了一個網上意見征集,以調查群眾對長假的看法。參與問卷調查的人數超過4萬,以20歲至60歲之間的人群居多,在涉及放假安排的問題中,超過七成的網友不滿意現行的放假安排。最后專家根據調查的結果稱:多數網友不支持7天長假,應取消3天以上長假。這讓我這種還沒休夠假的人頗為驚訝,還有人不喜歡休假?
筆者看了一下征求意見的問卷,馬上就發現了問題,比如問卷中問“您認為調借周末形成的7天長假應不應該保留?”,專家是否知道反對的人到底是反對7天長假本身還是反對借調周末的行為呢?網民大多反對的是借調周末的行為,對于7天假期,并無意見。
從一個國家的發展來看,休假制度通常與其經濟發展水平相關,歐美國家都有著成熟的帶薪休假制度和文化,而其國家法定假日安排,自然也不會隨意變動,捎帶周末。每年七八月間找歐洲人辦事就很困難,因為假期神圣不可侵犯,再急的事也沒轍。歐洲多數國家都懂得錯峰休假,8000萬人口的德國也是如此,既保證假期數量,也避免了集中休假造成的資源不均衡或辦事找不到人。
錯峰有兩個前提:一是假期數量充足(一共沒幾天拿什么來錯呢),二是休假者及企事業單位對假期有一定的自主權(否則錯得開么)。試想一下,如果我們的企事業員工每年都有近一個月的假期,或者類似的黃金周有五個,那我們還會集中在十一出去拼命么?
其實,放不放假是一回事,放假了以后,老百姓如何度假是另一回事。我國從最初的休假制度到追求假日經濟的那些年每年若干黃金周,再到減黃金周為小長假,再到現在的對長假的不滿……管理者與其抓破腦袋去想到底怎么調周末,不如多給幾天假讓老百姓自由選擇。嫌擠的人下次自然就不出行了,靠供需機制調節比在網上搞問卷要準確有效得多。
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