職場人的隱私保衛戰

最近，斯諾登透露美國國安局監控公民隱私事件，在全世界都鬧得沸沸沸揚揚。一時之間，許多人對自己的隱私問題開始前所未有地重視起來。

而據報載，上海市一家著名外企的女職員，因為受不了自己在MSN上的隱私被單位的網管授權竊看，憤而離職。這引發了眾多討論：辦公室哪些隱私是不應該隨便說的？如何保護自己的隱私……

在職場中，確實經常有這樣的情況發生：你在不知不覺之間，突然發現關于自己的小道消息滿天飛。比如，你和誰戀愛了，你是老板的什么親戚，甚至你的性傾向……

你的工作表現得很出色，那么為什么還是遭受非議呢？問題到底出在哪里？為什么你要保護你的隱私？

為什么要在職場保護好你的隱私？

俗話說，辦公室沒有永恒的友誼，只有永恒的利益。

這話雖然有些偏頗，但是它也反映出辦公室是一個是非之地。之所以是非較多，因為辦公室涉及到利益的爭奪——升職、加薪、個人前途等。在某種程度上，許多辦公室遵循叢林法則：適者生存，弱者淘汰。

為了在職場中更好地保護自己，需要注意保護自己的隱私。

如今公司人的隱私似乎越來越透明。博客、微博、微信把一舉一動都發布在了網上，家里狗生病了、和戀人吵架了……萬能的網絡讓身邊的人變成了一出出紀錄片，借助搜索引擎甚至可以完成對一個人從陌生到熟悉的了解過程。這樣無心的痕跡成為了暴露隱私的另一重要途徑，SOHO的老板潘石屹也在微博上表示，以后公司的HR部門在招聘的時候得看看候選人的微博以備參考……

什么是隱私？形象地講就是個人的軟肋。根據某人力資源網調查，有44.03%的調查者認為，隱私是不愿對陌生人公開的秘密；有41.30%認為隱私是除了工作之外的所有事情，包括家庭、愛情等；其余14.67%認為隱私是個人生活信息。

而對于這些生活中的隱私，只有極少數人愿意全部向公司透露，只占0.54%；有33.70%的受訪者愿意向公司透露大部分隱私；不愿在工作中透露和看情況而定的分別占34.24%和31.52%。

打蛇打七寸，隱私常常是一個人生活中的七寸，萬一被旁人抓住，那么很可能就輕易讓自己被擊中。

保護隱私，就是在職場中給自己留下回旋的余地。

你需要保護你的隱私嗎？

《揚子晚報》上曾有一則新聞描述了江蘇東邁物流采取監控信息化后臺管理，就像在演出《楚門的世界》，有人感嘆，“我上廁所后沒放水沖洗他們知道，空調開著出了門他們也知道，吃飯前沒洗手，打私人電話，他們都知道……他們怎么什么都知道？”

問問自己，下面這些問題你有沒有？就算只有一條吻合，也表示你需要在辦公室重視你的隱私保護了。

1. 你的家庭背景是否會對你的工作產生大的影響？

2. 你與某些親人或者朋友的關系是否不宜別人知道？

3. 你的歷史記錄是否會影響別人對你道德品質的評價？

4. 你的一些與眾不同的思想是不是會觸動一些敏感的神經？

5. 你的生活方式是否有些與傳統相悖？

6. 你與老板的私交是否可以成為公開的“秘密”？

7. 你與公司上層的某些私人淵源一旦曝光，會給你帶來障礙還是好處？

職場人的隱私保衛戰我的戀愛惹誰了？

故事親歷者/海潔，女，27歲，行政經理

她在這家公司工作了多年，一直人緣不錯。因為她待人體貼，善解人意，以致公司年終評選優秀員工時她常常榜上有名。連她的好友兼同事阿麗都說，要是有一天她不干了，自己一定尾隨她而去。

她以為自己可以一直有這樣的好人緣。

那是公司的一次舞會上，她和公司另一部門經理杜聰在一曲慢舞中擦出了火花。兩個人偷偷相愛了。公司的規定是不準內部戀愛的，雖然杜聰是另外一個部門的主管?？墒菓賽壑械呐⒖偸强释c人分享這巨大的幸福，她和阿麗說了，一邊說一邊要阿麗對天發誓保密。

杜聰是公司里的鉆石王老五，也是副總經理的熱門人選，她年年被評為公司里的優秀員工，憑什么好事都讓她占了？她沒有注意到阿麗臉上妒忌和落寞的表情。

那一年公司年終優秀員工的評選上，她奇怪地名落孫山了。不但優秀員工沒有被評上，公司里競騁總經理助理的職位，本來她是最有人緣的，可是那幾天，關于她和杜聰談戀愛的消息滿天飛，她想攀高枝的傳言也滿天飛，她發現公司里的人看她的眼睛都怪怪的。結果總經理找她談話，說出于公司大局考慮，也為杜聰的前途考慮，決定暫時不升她做總經理助理，免得別人說閑話。

幾天后，坐在總經理助理的位子上的，居然是笑容可掬的阿麗。她似乎有些明白原因了，男友杜聰要去替她打抱不平，被她攔住了。本來事情就夠亂的，她可不想再去給人平添非議。

是的，她感到委屈，她有能力，人緣也不錯，如果沒有和杜聰談戀愛，那個總經理助理的職位肯定是屬于她的。但是她不知道，職場是一個利益是非之地，利益可以扭曲人和人之間本來純潔的交往，人人想朝上升的壓力又讓更多人可以不擇手段。

戀愛事件中的女主角，只不過恰好是別人用來攻擊她的一個借口。她更應該明白，女孩子之間常常是有妒忌心的，越是相好的女友，也許妒忌心越是強烈。于是，在應該保密自己戀愛事件的時候，她輕易地和別人推心置腹了。

我不該是他的熟人嗎？

故事親歷者/Linda，女，28歲，外貿公司公關專員

田鵬把他同學的妹妹Linda介紹到了這家公司來。

Linda是北京外國語大學的高材生，精通好幾國外語，并且人很漂亮，是極其優秀的公關人才。老板看了他推薦來的人，也贊不絕口。很快，Linda就受到了重用，和老板出了幾次國洽談外貿生意。

有一次，午后閑聊，Linda的同事Jenny問Linda是怎么來到這家公司的。問者有意，答者無心，Linda說是她哥哥的同學、公司的人力資源總監田鵬介紹進來的。Linda這樣回答當然也有點出于女孩的虛榮心：看看吧，公司里有這樣一位高層罩著我，以后辦事豈不是更方便了？

但是她沒有想到，很快事情就變得復雜了。

人力資源總監田鵬負責公司員工的業績考核，顯然算是個舉足輕重的職位。有一次，Jenny業績出現了大幅下滑，田鵬負責打分，毫不留情地扣掉了幾分，這讓Jenny感到很委屈。那天早上，辦公室的人都看見了驚人的一幕，抹著眼淚珠的Jenny氣勢洶洶地沖進了田鵬的辦公室，質問田鵬為什么這樣不公平地對待自己，為什么他會徇私舞弊，比如把自己的熟人安排進這家公司。

同事們聽得目瞪口呆，目瞪口呆的還有Linda，她沒有想到自己的草率，反倒還連累了哥哥的朋友。

到底要不要介紹自己的熟人或者親戚進自己所謀職的公司呢？

在許多單位，都有成文或者不成文的規定，即盡量不將涉及裙帶關系的人招進本公司，特別是一些關鍵職位上的職員介紹進來的人。但是，對于公司的人力資源總監等職位來說，又肩負著為公司挑選優秀人才的責任，所以只要是好的人才，無論親近疏遠，都應該一視同仁，擇優錄用。

但話這樣說，在人們的習慣印象中，那些沾裙帶關系進來的人，無論你多么優秀，才華總要打點折扣，好像沾了裙帶的光，才能有后來的成就。更重要的是，如果你的裙帶湊巧處于利益的漩渦地帶，那就保不準旁人以此作為借口攻擊了。

所以，最好的辦法還是保密你和公司其他人的裙帶關系。

職場人的隱私保衛戰

我還沒有離職，

怎么就消息滿天飛

故事親歷者/安曉燕，女，26歲，廣告公司策劃經理

安曉燕覺得自己和老東家的緣分將盡了。老板太苛刻，而且疑神疑鬼。比如安曉燕有半天沒有到辦公室，說是去拜訪客戶了，她事后得知，老板居然打電話給客戶，看她是否真的去拜訪了。

當和她要好的客戶告訴她這一切時，安曉燕驚呆了，覺得沒有信任，何談共事。

所以，她決心跳到公司在這個城市最大的競爭對手那里去。她偷偷騎驢找馬式地去和對方談，對方自然求之不得。

工作談定，安曉燕按捺不住怦怦直跳的心，可能女生都有那么一些渴望曝光隱私、與人分享的心情吧，有一天，她實在忍不住了，在網上將自己即將離職的消息告訴了要好的同事小百合。

中層干部安曉燕都要離職？這絕對是個石破天驚的消息。盡管安曉燕說完就有些后悔，還反復叮囑小百合不要再向任何人透露自己離職的消息，但是很快她發現，沒有不透風的墻，沒有過一周，她似乎就感覺，全辦公室的人都知道她要離職的消息了。

當然，所有人都是這樣傳播安曉燕離職的消息的：這事只有某某和我說過，你再也不要和別人說……然后，一傳十，十傳百，大家其實暗地里都知道了。

終于有一天，老板也知道了。

安曉燕嘗到了沒有保護好隱私的后果：因為同行禁業規定，她被老板禁止跳槽到競爭公司。而更麻煩的是，老東家堅決辭掉了她，而且扣掉了她最后一個月的工資，理由是：向競爭對手泄露公司機密。

似乎職業女性更不容易保護自己的隱私。英國科學家調查發現，這是因為女性天生喜歡聊天，天生喜歡和人傾訴。所以，大多數的情況是：剛剛說要保密，轉身過去就把秘密告訴了他人。

何時離職？按說這是自己個人職場中很大的隱私，除非自己胸有成竹。但是大多數情況是：想要跳槽時，往往其實并沒有考慮成熟。如果能夠保密好，一旦猶豫，還有回頭的余地；而沒有保護好，則只能背水一戰了。而且，不善于保護離職的隱私，很有可能在和公司談判時處于不利地位。比如透露補償金數額等，在許多公司都是不允許向外透露的。為了順利離職，不妨學習怎樣保護隱私。

連馬桶上也不是安全的

故事親歷者/劉軍，31歲，房地產公司銷售經理

辦公室最泄露隱私的是什么地方呢？

劉軍切膚之痛的經歷是衛生間的馬桶上——這一點，想必讓別人大跌眼鏡。劉軍對領導很不滿意，有一天他覺得實在忍受不了老板的刁難，躲到衛生間的馬桶上準備和老婆發泄一通。他們辦公室是一家四星級的寫字樓，衛生間都是一個個隔開的單間。

一躲進衛生間，他壓抑的憤怒如火山般爆發。他一邊對著電話小聲地說自己的苦惱，一邊痛罵老板的不是，甚至把自己觀察到老板在外包小三的證據都向老婆說了。

衛生間里寂靜無聲。

他以為沒有人，卻沒有想到，那個便秘的老板湊巧正在最里面的一個隔間里，悄無聲息地把這一切聽在耳里，當劉軍沒有反應過來時，就聽見開門的聲音，恍惚有個人走了出去。還沒有等他提好褲子追看是誰時，那個人已經無影無蹤了。

結果可想而知，第二天人事就通知他卷起鋪蓋卷走人了。劉軍悔恨莫及。

最安全的地方，或許也是最危險的地方。很多職場中人，覺得天算不如人算，所以放松了警惕，然而世上哪有不透風的墻，一不小心就有可能隱私被泄露出去。

這樣說并不是讓你變成一只驚弓之鳥，而是下次非得有隱私要傾吐的時候，記住，最好不要在辦公場所。

另外，最好不要在辦公室講老板的閑話，你以為可以解解氣，殊不知隔墻有耳。還是學習日本公司人的做法吧：有什么對老板的不滿，都留到下班后去酒吧買醉時再和別人分享也不遲。

哪些隱私應該加密保護？

1.你的辦公室戀情：不是所有的戀情都可以公開，假如你身處要職，假如公開戀情影響你們各自的前途，那么還是不要公開的好。

2.你的裙帶關系：雖然你有才華，你是靠自己的本事進來的，但別人相信嗎？最好的辦法就是不要讓其他人知道。

3.你的婚姻隱私：你的老公對你實行家庭暴力了，你們的床上性生活不和諧等等，記住，辦公室不是心理診所，同事更不是你的心理醫生。

4.你對辦公室某個人的成見：無論是領導還是同事，如果你對他們有想法，保留在心里，不要求你像江姐那樣嚴守秘密，但你至少不要到處傳說。

5.你的工作變動情況：即使萌生離職之意，如果沒有考慮清楚，那么就不要先傳得滿天飛。否則萬一有一天突然反悔，豈不是將后路斷絕？

哪些途徑最有可能泄露你的隱私？

1.電話：雖然你壓低聲音至蚊子一樣的分貝，雖然你捂緊了話筒，并且四處觀察周圍人的反應，但是保不準那些不該在辦公室說的話還是被別人偷聽而去。老板們都是人精，現代辦公室都被打通成開放式辦公，便是證明。

2.MSN和QQ：小潔說，有一天他上洗手間，沒有關閉QQ就跑了出去，那時他正好和一位一夜情網友聊前一天晚上的經歷。沒有想到等他回來時，同事的眼神就怪怪的，原來同事正好去他桌上拿一個東西，看見他的QQ窗口開著，好奇心驅使看了一眼，結果可想而知。

3.衛生間：上帝說躲到衛生間是最安全的，因為那里是一個工作狂唯一能放松的時候。所以工作狂們喜歡在衛生間里聊點閑天，然而，記住，隔墻有耳。

4.同事的嘴巴：如果對一個人沒有足夠的自信和判斷，那些秘密最好爛在肚子里，除非你們有一天不是同事。相信奧斯卡某部電影里一句經典的臺詞：我什么都不相信，我唯一相信的是，人性是經不起誘惑的。這句話也可以改成：我什么都不相信，我唯一相信的是，一旦有辦公室的利益沖突，常常好友也可以變成敵人。

5.你的表情：那些長期身居領導職位的人發現，有隱私要隱瞞的人，常常左顧右盼，或者神情不自然，他們表現得不那么專注，并且總用眼角的余光觀察別人的反應。所以下次記住，即使你有什么秘密需要隱瞞時，表情也一定要自然。