企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀與對策分析

【摘 要】思想政治最初應(yīng)用于黨政機關(guān)的思想教育工作，以規(guī)范各行政工作人員的思想意識。隨著時間推移與發(fā)展，人們逐漸認識到思想政治工作的先進意義，對思想政治教育也給予了足夠的重視。企業(yè)作為以盈利為目的的經(jīng)濟組織，其在日常經(jīng)營管理中也要滲透思想政治教育工作，才能加快內(nèi)部經(jīng)營機制的可持續(xù)性。本次分析了企業(yè)思想政治教育工作的現(xiàn)狀，對其中存在的問題提出了改進對策。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；思想政治；工作現(xiàn)狀；對策

企業(yè)面對強烈的市場競爭趨勢，應(yīng)從傳統(tǒng)經(jīng)營方式中轉(zhuǎn)變出來，采用更加先進的營運方案參與市場競爭。思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理教育的主要內(nèi)容，用其輔助經(jīng)營者決策是時代發(fā)展的必然要求。針對當(dāng)前思想政治工作存在的問題，必須及時調(diào)整工作管理模式以適應(yīng)思政教育的要求。

一、思想政治工作的現(xiàn)實作用

思想政治工作是最初應(yīng)用于黨政機關(guān)的教育指導(dǎo)，幫助黨政機關(guān)人員形成良好的工作意識，更好地服務(wù)于社會主義現(xiàn)代化發(fā)展。經(jīng)過較長時間的變革與發(fā)展，逐漸發(fā)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營體制改革也存在著密切的關(guān)聯(lián)，將其指導(dǎo)經(jīng)營者擬定市場方案的應(yīng)用價值更高。結(jié)合企業(yè)常規(guī)經(jīng)營的狀況，思想政治工作的作用：

1、改變思想。企業(yè)開展思想政治工作可以規(guī)范人員的思想，使其樹立與現(xiàn)代社會發(fā)展相一致的先進意識，從客觀角度認識到時代的變革趨勢。一般情況下，企業(yè)注重思想政治工作可推動全體職員的思想觀念形成，在人生觀、價值觀、道德觀等方面給予了先進的引導(dǎo)。例如，定期開展思想政治教育活動，企業(yè)員工的職業(yè)價值觀念得到升華，對企業(yè)保持著良好的“忠誠度”，更好地推動企業(yè)未來的規(guī)劃與發(fā)展。

2、指導(dǎo)行為。馬克思主義哲學(xué)強調(diào)了思想的重要性，思想意識對人的實踐行為具有反作用，能夠指導(dǎo)人朝著準確的方向參與實踐。對于職員來說，其樹立了科學(xué)的思想價值觀念，有助于增強其參與企業(yè)經(jīng)營活動的積極性，使個人的職業(yè)價值得到充分體現(xiàn)。從長遠角度考慮，當(dāng)企業(yè)內(nèi)部形成了先進的思想政治文化，整個企業(yè)經(jīng)營管理模式的綜合價值得到體現(xiàn)，指導(dǎo)了所有職員正確地參與市場活動。

二、企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

企業(yè)是以商業(yè)盈利為主要目標(biāo)的經(jīng)濟組織，創(chuàng)造收益是其經(jīng)營改革的最終目標(biāo)。由于企業(yè)特有的盈利性質(zhì)，導(dǎo)致了思想政治工作并沒有得到經(jīng)營者的高度重視。從實際經(jīng)營情況看，我國企業(yè)思想政治工程依舊處于“弱化”狀態(tài)。本次隨機抽取了35家企業(yè)作為調(diào)查對象，結(jié)合調(diào)查數(shù)據(jù)分析企業(yè)的思想政治工作狀況，主要問題表現(xiàn)：

1、機構(gòu)設(shè)置問題。目前，大部分企業(yè)企業(yè)黨的機構(gòu)撤銷、合并，這種盲目性地機構(gòu)改革，給思想政治工作造成了很大的不便，容易誤導(dǎo)企業(yè)擬定切實可行的改革方案。例如，在調(diào)查的35家企業(yè)（公司）中，2011年以前，分設(shè)組織、宣傳、紀委、黨辦等部門機構(gòu)的有26個；2011年以后，32家企業(yè)中保留設(shè)組織、宣傳、紀委、黨辦機構(gòu)的只剩下5個。黨政機構(gòu)設(shè)置不科學(xué)，不利于企業(yè)未來經(jīng)營體制的改革調(diào)整。

2、人員數(shù)量問題。為了更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟體制改革，企業(yè)將工作中心轉(zhuǎn)移到市場戰(zhàn)略的擬定與執(zhí)行中，這對于企業(yè)思想政治工作而言是不利的。調(diào)查結(jié)果顯示，現(xiàn)代企業(yè)的專職政工干部逐漸減少，經(jīng)營者為了節(jié)約成本開支而削減了政工人員的數(shù)量，許多擬定的思政教育方案無法正常實施。例如，2010年以前，專職政工干部占企業(yè)員工的比例為1.46%，2010年以后，下降0.71%

3、經(jīng)費投入問題。企業(yè)參與市場戰(zhàn)略執(zhí)行階段，需要投入大量的成本資金為支撐，這樣才能滿足經(jīng)濟體制改革的耗資要求。因此，大部分資金開始都與盈利項目相關(guān)，而忽略了思政教育工作的經(jīng)費支出，企業(yè)思想政治工作的專項經(jīng)費投入不足。調(diào)查中82.6%的企業(yè)思想政治工作缺少必要的專項經(jīng)費投入，僅有不到20%的企業(yè)對思政教育成本進行了調(diào)控，這與未來企業(yè)思政教育體制改革是不相符合的。

三、思想政治教育工作的綜合對策

我國經(jīng)濟事業(yè)正處于改革階段，各個產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)均面臨著優(yōu)化調(diào)整的局面，企業(yè)必須適應(yīng)這種市場環(huán)境才能創(chuàng)造出預(yù)期的收益水平。思想政治工作是企業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)營的重點內(nèi)容，其改變了傳統(tǒng)經(jīng)營模式的不足，將先進的黨政思想應(yīng)用于常規(guī)經(jīng)營中，這在很大程度上優(yōu)化了原先固有的管理方案。鑒于思想政治工作對企業(yè)規(guī)劃經(jīng)營的先進意義，以及思想政治教育工程存在的種種問題，經(jīng)營者必須高度重視思政思政教育工作。筆者認為，企業(yè)開展思想政治教育工作應(yīng)從多方面執(zhí)行策略，具體包括：

1、人才培養(yǎng)方面。對于企業(yè)而言，人才不僅是帶動收益水平提升的基本保證，也是開展思想政治教育工作的首要前提。新時期的黨務(wù)工作者要求年輕、文化水平高、思想素質(zhì)好、組織能力強、有大局觀、有事業(yè)心和責(zé)任感、有創(chuàng)新的思維和創(chuàng)新的理念，熟悉新時期黨務(wù)工作的方法及要領(lǐng)，懂得企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作和技術(shù)工作。只有培養(yǎng)選拔復(fù)合型的思想政治工作人才，才能充分發(fā)揮好服務(wù)、監(jiān)督和參與的作用。

2、隊伍建設(shè)方面。要全力提高企業(yè)黨員職工隊伍的綜合素質(zhì)，使其成為企業(yè)三個文明建設(shè)中的模范和標(biāo)兵，帶動整個企業(yè)形成良好的思想政治環(huán)境。要重視黨員發(fā)展的質(zhì)量，堅決杜絕黨員發(fā)展為求數(shù)量，忽視質(zhì)量，不重考察，降低標(biāo)準的現(xiàn)象。要把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域在技術(shù)、經(jīng)營管理、任務(wù)開發(fā)等多方面表現(xiàn)突出的年輕人才作為黨員發(fā)展優(yōu)先考慮的對象，以體現(xiàn)黨員隊伍的先進性。 （下轉(zhuǎn)第214頁）（上接第184頁）

3、決策執(zhí)行方面。班子建設(shè)的好壞，是否有凝聚力、戰(zhàn)斗力，對各項工作開展的成敗起著至關(guān)重要的作用，這要求企業(yè)注重思政教育決策的執(zhí)行管理。一方面，要注重提高班子成員決策議事的民主化和透明度，科學(xué)地擬定與執(zhí)行思政政治決策；另一方面要敢于堅持原則，用人格的力量教育人、感染人、鼓舞人、引導(dǎo)人，用自己的真誠贏得他人的尊重，樹立自己的威信，而不是靠權(quán)力使人屈服；只有這樣才能提高企業(yè)決策的可靠性。

4、思政改革方面。要在基層黨的建設(shè)及思想政治工作中樹立創(chuàng)新的理念，培養(yǎng)創(chuàng)新的才能，采取創(chuàng)新的舉措，這些都要求企業(yè)堅持思想政治教育改革。不斷豐富黨建及思想政治工作以新的內(nèi)容和方法，拓展新領(lǐng)域，開展工作交流和專業(yè)研討，從而起到聚集人氣、樹立正氣、鼓舞士氣的作用。此外，對傳統(tǒng)思政教育模式進行優(yōu)化改進，使基層黨的工作具有時代性、發(fā)展性、政策性和藝術(shù)性，讓思想政治教育工作發(fā)揮出應(yīng)有的經(jīng)濟價值。

5、堅持工作考核。在先進理論指導(dǎo)下，大部分企業(yè)開始了思想政治教育工作，也增加了思想教育的經(jīng)費投入，這些都加快了企業(yè)內(nèi)部的現(xiàn)代化建設(shè)。為了更好地發(fā)揮思政教育的企業(yè)價值，政府要發(fā)揮其經(jīng)濟調(diào)控職能，對思想政治教育給予科學(xué)的指導(dǎo)，幫助企業(yè)解決經(jīng)營過程中遇到的種種問題。尤其在企業(yè)經(jīng)營困難的是其內(nèi)容，企業(yè)更應(yīng)強化宏觀調(diào)控職能。例如，當(dāng)人力資源管理失控時，政府應(yīng)指導(dǎo)企業(yè)樹立科學(xué)的思想政治觀念，維持其正常的經(jīng)營秩序。

經(jīng)濟體制改革對企業(yè)經(jīng)營模式提出了新要求，改變傳統(tǒng)營運方式是創(chuàng)造收益的根本保證，這對于現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展有著重要的意義。針對企業(yè)思想政治工作存在的各種問題，經(jīng)營者必須及時調(diào)整現(xiàn)有的營運方案，充分發(fā)揮出思想政治教育的作用。

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