對(duì)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在問(wèn)題及對(duì)策的思考

思想政治工作是國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。尤其在現(xiàn)階段利益格局與訴求多樣化，員工思想與觀念日趨復(fù)雜化，新情況與新問(wèn)題不斷涌現(xiàn)，內(nèi)外環(huán)境都處在不斷地變化的新形勢(shì)下，切實(shí)提升思想政治工作的實(shí)效性，是國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展的重要精神動(dòng)力和政治保證。本文通過(guò)淺析新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題，提出了針對(duì)性的對(duì)策及措施。

一、國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要性

國(guó)有企業(yè)思想政治工作在黨和國(guó)家工作全局中具有重要的地位和作用。國(guó)有企業(yè)是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要力量，是建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的重要支柱，是我黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。思想政治工作是國(guó)有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的有力保證，是中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度的鮮明特征。為此，我們要適應(yīng)新形勢(shì)，把握思想政治工作創(chuàng)新這個(gè)關(guān)鍵，從根本上達(dá)到加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的目的。

二、國(guó)有企業(yè)思想政治工作中存在的問(wèn)題

（一）重視程度不夠，認(rèn)識(shí)存在偏差

部分國(guó)企只重視效益與效率，思想政治工作被逐漸邊緣化。部分領(lǐng)導(dǎo)和員工片面地認(rèn)為思想政治工作是“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”，出現(xiàn)了思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作相脫節(jié)的現(xiàn)象。短時(shí)間內(nèi)，企業(yè)可能獲得較好的經(jīng)濟(jì)效益，可是思想政治工作跟不上，相當(dāng)于企業(yè)的精神文明建設(shè)長(zhǎng)期落后，長(zhǎng)此以往，思想上滯留的問(wèn)題必然會(huì)凸顯，不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（二）機(jī)構(gòu)不健全，機(jī)制不完善

部分國(guó)企對(duì)思想政治工作缺乏重視、投入偏少、流于形式。健全的政工體制和運(yùn)行機(jī)制是企業(yè)思想政治工作的基石。部分國(guó)企，特別是一些中小型企業(yè)，由于對(duì)思想政治工作缺乏足夠的認(rèn)識(shí)和相應(yīng)的投入，沒(méi)有形成完善的思想政治工作體制和運(yùn)行機(jī)制，造成機(jī)構(gòu)設(shè)置混亂、冗雜，分工不明，責(zé)任不清，對(duì)企業(yè)的改革與發(fā)展造成了一定的危害。

（三）思想觀念循規(guī)蹈矩，缺乏創(chuàng)新精神

部分國(guó)企思想政治工作方法因遁守舊，創(chuàng)新意識(shí)薄弱。思想政治工作沒(méi)有有機(jī)地融入現(xiàn)實(shí)工作中，一些呆板、僵滯、枯燥的方式方法使職工難以接受，導(dǎo)致對(duì)思想政治教育信任度降低。思想政治工作應(yīng)適應(yīng)新時(shí)期的發(fā)展要求，符合創(chuàng)新的時(shí)代精神，在觀念、機(jī)制、內(nèi)容、方法等方面進(jìn)行改革，使之更好的服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

三、國(guó)企思想政治工作的指導(dǎo)思想及目標(biāo)

在新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，國(guó)企思想政治工作的指導(dǎo)思想應(yīng)包括三層含意：一是政治思想，即以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨的基本路線和黨的十八大以來(lái)的各項(xiàng)方針政策。這是由企業(yè)思想政治工作的性質(zhì)和實(shí)踐決定的；二是經(jīng)營(yíng)理念，即堅(jiān)持以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，牢固樹(shù)立服務(wù)、服從和補(bǔ)位的觀念，緊密結(jié)合企業(yè)的中心工作，以強(qiáng)化理念管理為主攻方向，努力實(shí)現(xiàn)理念管理與行為管理的結(jié)合。這是由企業(yè)思想政治工作的任務(wù)和特點(diǎn)決定的；三是精神需求，即堅(jiān)持以人為本，牢固樹(shù)立依靠員工辦企業(yè)的思想，將依法治企和以德治企相結(jié)合，自覺(jué)地維護(hù)員工的切身利益，真心實(shí)意地解決員工的思想問(wèn)題和具體困難，體現(xiàn)企業(yè)大家庭的溫暖，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。這是由企業(yè)思想政治工作的對(duì)象和要求決定的。明確了上述的指導(dǎo)思想，就為國(guó)企思想政治工作總體目標(biāo)的確定奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。可以概括為：以建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的企業(yè)思想政治工作運(yùn)行機(jī)制為目標(biāo)，以培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞钠髽I(yè)管理骨干隊(duì)伍和“四有”員工隊(duì)伍為核心，培育富有時(shí)代特征和鮮明個(gè)性的企業(yè)精神，打造具有自身特色的企業(yè)文化，樹(shù)立企業(yè)內(nèi)外兼修的良好形象，增強(qiáng)企業(yè)的影響力和競(jìng)爭(zhēng)力，形成良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作秩序，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，保持企業(yè)穩(wěn)步、快速、可持續(xù)發(fā)展。

四、做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作的對(duì)策與建議

（一）端正態(tài)度，強(qiáng)化認(rèn)識(shí)

領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和實(shí)踐者，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)企業(yè)思想政治工作的重視，是搞好思想政治工作的首要任務(wù)和重要突破口。首先要從源頭上抓好企業(yè)思想政治工作，定期組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，提高班子成員的政策理論水平，使他們?cè)谒枷肷稀⒄紊稀⑿袆?dòng)上與黨中央保持高度一致，提高把握政治方向的能力和水平；其次要通過(guò)改進(jìn)改革領(lǐng)導(dǎo)干部任用考核制度，把思想政治工作列入年度考核目標(biāo)，增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)思想政治工作的重視，從而進(jìn)一步提高班子的決策能力和執(zhí)政能力。

（二）健全機(jī)構(gòu)，完善機(jī)制

一是科學(xué)合理地設(shè)置企業(yè)政工機(jī)構(gòu)。通過(guò)改革不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，按照“精簡(jiǎn)、高效、協(xié)調(diào)、務(wù)實(shí)”的原則，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況設(shè)立精干健全的黨群工作部門(mén)，負(fù)責(zé)開(kāi)展思想政治工作，改進(jìn)工作機(jī)制，提高工作效率，把有限的人力資源用好用活。二是建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。企業(yè)要形成黨政領(lǐng)導(dǎo)為首，有關(guān)部門(mén)參與的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，“一把手”親自抓，一級(jí)抓一級(jí)，責(zé)任到人，措施到位。三是建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制。要努力建立科學(xué)實(shí)用的考評(píng)機(jī)制，完善考核辦法，加大考核力度，要從是否提高知識(shí)化、科學(xué)化、信息化等方面制定具體標(biāo)準(zhǔn)，以明確新時(shí)代企業(yè)思想政治工作，要做什么，怎么做，是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。四是建立激勵(lì)機(jī)制。制定具體的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，把政工業(yè)績(jī)與干部考核結(jié)合起來(lái)，把工作的好壞與個(gè)人的職稱(chēng)評(píng)定和經(jīng)濟(jì)利益結(jié)合起來(lái)，把物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)結(jié)合起來(lái)，提高政工人員的政治地位，激發(fā)他們的政治責(zé)任感，發(fā)揮自身的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。五是為企業(yè)思想政治工作提供必要的財(cái)力支持。把思想政治工作專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列入企業(yè)年度經(jīng)費(fèi)總體預(yù)算，并確保撥付到位、專(zhuān)款專(zhuān)用，進(jìn)一步加大企業(yè)思想政治工作硬件投入和陣地建設(shè)，使得思想政治工作聚集人氣、充滿活力。

（三）解放思想，創(chuàng)新理念

創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。思想政治工作只有在繼承中不斷創(chuàng)新，把握時(shí)代脈搏，緊跟時(shí)代步伐，符合時(shí)代要求，才能有發(fā)展，有生命力。一是創(chuàng)新工作思路，增強(qiáng)工作的針對(duì)性。思想政治工作必須以企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，從企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際出發(fā)，根據(jù)職工的實(shí)際需要確定思想政治工作的方向。力求在工作中有獨(dú)創(chuàng)性、超常性、開(kāi)放性，貼近企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的實(shí)際，貼近職工思想實(shí)際，貼近企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)際，把握工作的主動(dòng)權(quán)，使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化以及形式與任務(wù)的需要。二是創(chuàng)新工作內(nèi)容，增強(qiáng)工作的實(shí)效性。思想政治工作要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊扣時(shí)代脈搏，要堅(jiān)持“以人為本”，從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實(shí)際問(wèn)題入手，把關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和職工切身利益的實(shí)際問(wèn)題，特別是熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題解決好、落實(shí)好。真心實(shí)意為職工辦好事、辦實(shí)事，真正把思想政治工作落到實(shí)處，做到既以理服人，又以情感人，達(dá)到精神與物質(zhì)的統(tǒng)一，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和親合力。三是創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)工作適應(yīng)性。在思想政治工作方法上要講究藝術(shù)，對(duì)職工反映的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，要通過(guò)耐心說(shuō)服和積極疏導(dǎo)去解決，做到循循善誘，啟發(fā)覺(jué)悟，達(dá)成共識(shí)。要善于把思想政治工作與職工本職崗位、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，開(kāi)展職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、豐富多彩的教育活動(dòng)，寓教于學(xué)、寓教于樂(lè)。開(kāi)展思想政治工作時(shí)，一定要滿腔熱情、曉之以理、動(dòng)之以情，真心實(shí)意的幫助他們解決具體困難，用真誠(chéng)感化他們。

思想政治工作是一項(xiàng)博大精深的系統(tǒng)工程，其開(kāi)展的深入與否，直接關(guān)系到企業(yè)工作氛圍的好壞和企業(yè)員工素質(zhì)的提升，一個(gè)企業(yè)要想在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下保持自身的競(jìng)爭(zhēng)力就必須加強(qiáng)企業(yè)的思想政治教育，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力和職工素質(zhì)，與時(shí)俱進(jìn)，為企業(yè)自身的發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想政治保障，真正為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)跨越發(fā)展。