提升企業軟實力 推動企業新發展

6月22～23日，中國企業聯合會和中國企業家協會舉辦2013年度全國企業文化年會在北京召開，此次年會以提升企業軟實力、推動企業新發展為主題，深入探討企業文化建設在新時期企業改革發展中的作用。來自全國各地的企業代表，各地企聯和企業家協會的負責同志、專家學者和媒體界的朋友約400多人參加會議。國務院國資委黨委委員、副秘書長杜淵泉到會，并作精彩致辭，中國企業聯合會、中國企業家協會會長王忠禹作主題報告。中國企業聯合會、中國企業家協會駐會副會長尹援平主持大會。

杜淵泉副秘書長在致辭中說，黨的十七屆六中全會提出了建設文化強國的戰略任務，黨的十八大把文化建設納入中國特色社會主義“五位一體”的總體格局，將“文化軟實力顯著增強”作為全面建設小康社會的新要求，充分體現了我們黨對文化建設的高度重視，也進一步確立了文化軟實力在國家發展當中的戰略地位。

他認為，隨著經濟全球化進程的加快，企業之間的競爭日趨激烈，且越來越表現為文化軟實力的競爭。世界一流企業之所以能長期占據世界產業的龍頭地位，企業文化軟實力發揮了重要的支撐作用，使企業在獲得巨大經濟效益的同時，通過產品和服務實現了文化的對外傳播和價值觀的滲透，提升了企業影響力和品牌競爭力。經過多年不懈努力，不少中央企業進入世界500強，基本擁有了規模、資本、裝備、技術等硬實力，但和國際一流企業相比，在文化、品牌等軟實力方面差距仍然很大。企業文化是文化軟實力的基礎，企業軟實力的重要組成部分，企業文化建設的成效直接影響著企業軟實力和核心競爭力的提升。從中央企業的具體實踐看，企業文化建設還存在著不少問題：有的企業沒有把企業文化上升到戰略高度進行認識和謀劃；企業文化內涵不深，特色不鮮明；企業文化與生產經營管理融合不夠，落地不實；文化的傳播力、影響力不強等。必須認識到這些差距和問題，進一步推進企業文化建設，牢牢占據文化制高點，在提高企業文化軟實力，推進文化強國方面走在前列、作好表率。

為了提升企業軟實力，他認為必須做好五個方面的工作。一是進一步提高對企業文化戰略意義的認識；二是深化價值理念體系建設，培育各具特色的企業文化；三是促進企業文化和企業經營管理深度融合；四是強化人本管理理念，促進企業和諧發展；五是加強文化傳播，提升企業文化影響力。

企業文化是社會主義文化的重要組成部分。企業文化是企業的軟實力，與企業的可持續發展密切相關。企業發展理念、創新意識、現代化管理、生態文明建設和道德誠信等，既是企業軟實力，也是企業文化的體現。中國企業聯合會、中國企業家協會會長王忠禹認為，這次全國企業文化年會以“提升企業軟實力，推動企業新發展”為主題，就是為了深入貫徹黨的十八大提出的“增強文化整體實力和競爭力”的精神，引導廣大企業圍繞發展主題，探討新形勢下企業文化建設的新思路、新方法。當前企業在轉方式、調結構、促發展的過程中，面臨著一些困難和問題。越是困難的時候，越要依靠群眾，凝聚人心，發揮企業文化的引領和支撐作用。

對于企業文化建設與推動企業發展的關系，王忠禹會長認為，只有創新企業發展理念，才能推動結構調整與產業升級；只有推進企業文化與管理融合，才能培育形成新的綜合競爭優勢；只有突出企業生態文化建設，才能促進企業可持續發展；只有加強企業誠信文化建設，才能使企業樹立良好商業信譽。

誠信是市場經濟的道德基礎，是企業建立良好商業信譽的前提。加強企業誠信建設，不僅需要國家法律法規的規范和社會輿論的監督，而且需要企業堅持以人為本，增強企業自身的道德約束。首先要把誠信經營作為企業立身之本。其次是把以人為本融入企業誠信文化建設；再次是把誠信文化落實到企業的生產經營過程中。誠信文化只有融入到企業生產管理的各個方面，才能真正轉化為企業的行為和員工的行動。企業只有把誠實守信的理念落實到企業生產經營全過程，才能成為消費者、客戶和社會信得過的企業。