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淺論媒體工會工作者的素質

2013-04-29 00:00:00宋新勇
企業導報 2013年18期

【摘要】當今社會發展,給工會工作帶來了更多的挑戰,工會工作如果只停留在單一的專業結構上,對其他專業知識不了解,或了解的太慢,工作將處于被動。媒體工會工作者應與時俱進,關注民生和關注職工利益。及時掌握最新的互聯網有關知識,關心國家大事,關心時事政治。

【關鍵詞】工會;職工;權益

今年“五一”國際勞動節之際,習近平總書記視察了全國總工會機關,同全國勞動模范代表進行了座談,其中“維護和發展勞動者的利益,保障勞動者的權利”,這兩句話分量很重,作為工會工作者,應該深刻領會總書記的講話精神,工會工作是我黨政治工作的重要組成部分,是黨聯系群眾的橋梁,是國家政權的重要支柱,以高度的責任感,做好工會工作,是工會工作者應具有的政治素質。做好工會工作,至少應該具備以下幾種素質:

一、政治素質

堅持黨對工會的領導,這是堅持中國特色社會主義工會發展道路的核心問題。把自覺接受黨的領導,爭取各級黨委領導支持作為工會根本的政治原則和保障。一方面,堅持服務大局,防止工會工作偏離中心,緊緊圍繞社會關系、利益關系、勞動關系和工人隊伍結構新變化,積極主動作為,工作想在前,干在前,發揮黨的助手作用和橋梁紐帶作用。另一方面,在具體工作中有自己的獨立性。黨對工會的領導主要體現在通過工會組織中的黨員,按照黨的主張意圖,去影響工會的會員,引導廣大職工。而不是用行政命令的辦法去規定工會的具體工作。工會干部要牢記自己的主要任務,即維護職工合法權益,維護工人隊伍的穩定。只有加強基層的維權工作,在維權中實現穩定,在維穩中推動維權,這是工會開展工作創新的重要特點。工會在大是大非面前,不能和稀泥,必須站在職工一邊,反映職工需求,代表職工去爭取合法合理利益,增強職工對工會的依賴和依靠。只有這樣,職工才能真正跟黨走,聽黨的話,使職工群體與與人民總體利益得到更好的結合。

二、道德素質

無論何種社會政治制度,工會的本質都是維護職工利益的。這是普世的工會職能,是工會存在的根本原因。尊重職工,關心職工,保護職工的合法權益,是工會應具備的道德素質。我們能享受今天的幸福生活,一線職工功不可沒。尊重一線職工,保護其合法權益,是中華民族的傳統美德,尊重知識,尊重勞動,是建設社會主義精神文明和構建和諧社會的重要內容。努力營造關心職工、維護職工利益的良好氛圍,樹立革命工作千萬種,沒有高低貴賤之分輿論氛圍,真正把工作做在職工的心窩里,讓他們感受到工會組織的溫暖,更好地為社會主義大廈添磚加瓦。

三、業務素質

隨著時代的進步,經濟的發展,勞動關系呈現出新的時代特點,越來越多的勞動者提出了維權的要求。作為工會工作者,應該能熟練掌握《勞動法》《勞動合同法》有關章節,熟悉《全國年節紀念日放假辦法》,掌握《社會保險法》有關規定。還應掌握《職業病防治法》《工傷保險條例》和《人民調解工作若干規定》等法規,多看多想,增加法律素質,對廣大職工都有好處。替職工說話,保護職工合法權益,是對工會工作者業務素質的起碼要求。工會工作具有維權、管理教育、綜合職能的特點,同時又是一項專業性、服務性很強的工作。有的企業,克扣職工工資,不給職工加班費,又不事先通知工會,屬于程序違法。工會對事關職工權益的事情享有知情權,這是法律所規定的。沒有程序正義,就沒實體正義,程序違法,就屬于違法,就該承擔后果。

四、交流溝通素質

(1)對新事物的敏感。媒體無論是紙媒還是網媒,無論廣播還是電視,它們每天播發(或刊發)的絕大部分是新聞,是媒體感興趣的話題,像今年6月份我國神舟十號上天,征兵工作改在夏秋季進行,這些都吸引觀眾的眼球。從事新聞工作的同志都有新聞敏感性,接受新事物很快。如果工會干部對新近發生的新聞慢半拍,或對這些新聞都熟視無睹,在與職工打交道時,就會說外行話,或者光會說陳舊話,職工覺得你像個外星人,什么都不知道,長期下去,威信慢慢就會降低,別人就不把你當回事。(2)有文體特長。媒體單位幾乎每年都要組織文體活動,尤其是籃球賽、乒乓球賽和羽毛球賽,元宵節游藝活動比賽,年年不斷。工會干部如果對這些體育活動中的某一項,造詣頗深,帶領職工搞體育活動時,就會得心應手,讓職工玩得開心,職工對此是會伸出大拇指的。工會搞文體活動,不僅是活躍職工文化生活,鍛煉身體,還能產生凝聚力,產生向心力,更可以給工會干部增加“人氣”,為以后開展思想工作鋪路搭橋。(3)擁有善于學習的素質:當今社會發展給工會工作帶來了挑戰,工會如果只停留在單一的專業結構上,對其他專業知識不了解,或者接受新知識太慢,都將處于不利地位,工會會員只有加強學習,迎頭趕上,才能不被時代淘汰。

參 考 文 獻

[1]潘新.新時期新聞工作者必備的素質研究[J].東方企業文化.2012(16)

[2]安立志.勞動的困惑[N].雜文報.2013-6-11

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