試論企業的創新發展之路

摘 要：文章聯系豐隆液壓有限公司的實際，論述了通過技術、品牌、管理創新，提升企業的核心競爭力和知名度，實現企業的可持續發展的路徑。

關鍵詞：企業創新發展 技術創新 品牌創新 管理創新

中圖分類號：F270 文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2013）07-265-01

一、依托技術創新提升企業核心競爭力

我國改革開放30多年來，市場環境發生很大的變化，隨著匯率不斷變更，工人工資不斷上升，原材料和能源價格不斷上漲，在這種情況下，企業繼續生產低端、低技術含量、抵附加值產品已難以為繼，企業發展走什么路必須作出理性的選擇。

要實現企業產品由低端向中高端轉變，實現產品由低技術含量、低附加值向高技術含量、高附加值轉變；實現企業由低效益向高效益轉變，必須走科技發展之路，依托技術創新提升企業核心競爭力。豐隆液壓有限公司以“求真、務實、敬業、拼搏、創新、奉獻”的企業精神，堅持“以質量為根本、以信譽求生存，以管理、創新求發展”的經營宗旨，使企業走出一條既有自身特色，又能適應市場需求的差異化可持續發展之路。

一是花大力氣進行設備更新。先進設備是提升產品質量、提高勞動生產率、降低原材料消耗、降低生產成本的重要保證，公司投資大量資金進行設備更新，經過多年的努力，現擁有高端設備460多臺套，機械手操作全自動生產線5套，各種高精數控車床180多臺，總投資1.5億元，將公司帶入行業的全新領地。二是全身心投入開發新產品。市場競爭主要表現在產品競爭上，產品科技含量高，附加值高，是競爭取勝的重要保證。積極開發適銷對路新產品，是實現企業可持續發展不可或缺的條件，公司拒絕平庸，拒絕類同，立足創新不做跟隨。公司建立研發中心，聘用中、高端人才，投入資金，開展產品創新活動，先后研發出自動電液換向閥、自動反沖過濾站、自動反沖過濾器、1000升、500升復合密封安全閥、插裝式換向閥、插裝式液控單向閥、插裝式雙向鎖、插裝式單向鎖等并進行改造型設計，現已制造試驗全部取得成功，并經過國家檢測試壓工作壽命超過三萬次，是中國首家達到國家新標準企業，并研發出中國第一臺自動測試1000升安全閥試驗臺和各種大流量液壓閥測試壽命試驗臺，使公司的各種產品性能都能符合國家標準要求，并取得國家煤礦安全標志證書69個。上述研發出的一系列產品都獲得具有自主知識產權專利證書58個，填補了國內空白。系列產品的研發成功為制造國產自動化電液支架及薄煤層支架采煤提供了強有力的保證，全部可替代進口產品，并已經大批量投放市場，得到各使用單位的一致好評，為提升中國煤炭機械裝備自動化做出了很大貢獻，為國家節約了大量外匯。各種插裝閥的研制成功對以后煤礦井下液壓支架安全生產得到了保證，為井下維修提供了方便，大大減輕井下生產勞動強度，增加煤礦生產效益，標志豐隆公司的研發能力邁上一個新的臺價，使中國·豐隆液壓有限公司各項工作都走在同行業前列。公司成為浙江省高新技術企業，浙江省科技型企業，中國煤礦機械工業協會常務理事單位，中國煤礦機械標準化委員單位。公司連續多年榮獲中國煤礦機械工業協會先進單位，雙十佳企業，溫州名牌產品，樂清市明星企業，銀行資信等級AAA級企業。

二、依托品牌創新提高企業和產品的知名度

隨著市場經濟的發展，民營企業的競爭已由初期的“價格戰”發展為以品牌為核心的全方位競爭。品牌競爭力的高低，直接關系到企業的生存和發展。要想持續穩定發展，占領市場份額，就必須提升品牌競爭力。

一是建立企業標準體系。企業通過ISO9000、ISO9001質量認證、CE安全認證和社會責任管理體系如SA8000等認證，企業加快標準體系建設，采用國際標準和國外先進標準，與國際制造業技術標準體系相銜接。二是推行品牌戰略，創建區域品牌。民營企業要實現從無牌、貼牌到有品牌生產的轉變，從自主品牌到知名品牌、再到國際品牌的提升。三是創新品牌文化。公司用自己的行動，走出了一條屬于自己的路，將“樂鼎”品牌的“快樂、誠信、一言九鼎”的品牌文化，深入到每一個員工的內心深處，這種品牌內涵也受到廣大客戶一致贊譽，為公司品牌的發展奠定了堅實的基礎。公司生產的產品廣泛應用于全國煤炭生產企業、全國各大煤業集團、全國各大液壓支架制造企業、液壓支架維修等領域。2012年中，公司又迎來了一個品牌發展的制高點，在公司產品贏得廣大客戶信賴的同時，用心提升公司品牌文化——“精于形，細于心”。公司將進一步提升品牌形象、產品形象、員工形象、環境形象、服務形象，即所謂“精于形”；對客戶的服務要細心、用心；對員工成長的關懷要貼心入心；對管理水平的提升要精心專心，即所謂“細于心”。尊重客觀、科學發展、用心服務將成為公司服務客戶的重要發展方向。

三、依托管理創新提升企業可持續發展的生命力

科學管理是現代先進企業的共同特征，管理創新是企業可持續發展的永恒的主題，管理創新，興企之道，興國之道。

公司奉行規范化嚴格化管理。公司認為嚴謹細致是一種工作態度，反映了企業的工作作風。嚴謹細致，就是對一切事情都認真、負責的態度，一絲不茍、精益求精，于細微之處見精神，于細微之處見境界，于細微之處見水平；要求每位員工從最簡單、最平凡、最普通的事情做起，特別注重在自己崗位上、自己手中的事情做精做細，做出特色，做出成績。公司奉行“以質求生，以嚴求精，以誠求信”的原則，一如既往，竭誠為廣大用戶提供更優質的產品，更完善的服務，為用戶創造價值。提供以國際質量標準和快速高效的服務，精誠合作，共創美好的未來。在技術服務領域，通過過硬的產品質量，以優惠的價格，快捷的反應，誠信的服務，使眾多的用戶成為公司長期的合作伙伴。

公司尊重知識、尊重人才，公司從領導到員工勤奮好學。公司通過內培外聘，企業擁有行為專家、工程師、營銷高級人才，技工500多人，建立起一支年輕而富有朝氣的團隊。公司科技投入占銷售收入5%以上，高新技術產品占當年總收入60%以上，大專以上科技人員占職工總數30%以上，其中研發人員占當年職工總數的10%以上，成為科技型企業。

參考文獻：

1.葉遠西.中小企業創新[M].廣東經濟出版社，2004

2.陸道生，王慧敏.中小企業的創新與發展[M].上海人民出版社，2002

3.高厚禮，崔會保.面向知識經濟的管理創新初探[J].華東經濟管理，2002（2）

（作者單位：中國·豐隆液壓有限公司 浙江溫州 325000）

（責編：李雪）