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因“職”制宜巧選班干部

2013-04-29 00:00:00徐蘭英徐娜
職業(yè)·中旬 2013年7期

摘 要:當前,技工院校學生來源廣泛,學生素質(zhì)參差不齊,班主任工作顯得尤為重要。合適的班干部也是班主任的得力助手。筆者將結(jié)合工作實踐,探討班長、學習委員和紀律、衛(wèi)生委員的選拔。

關(guān)鍵詞:技校 班主任 班干部 選拔

班干部是班級的核心,是班主任的“左膀右臂”。班干部的選擇也是班主任工作非常重要的內(nèi)容。選準了,班級面貌煥然一新,工作得心應(yīng)手;選不準,可能出現(xiàn)班級難管理,班主任吃力不討好的局面。如果班干部像走馬燈似地今天換一個,明天換一個,也會影響同學們的情緒,為班級工作帶來麻煩。

搞好班級工作,培養(yǎng)積極向上的班集體,重要的是搞好班干部隊伍建設(shè),發(fā)揮他們的作用。那么怎樣選拔班干部呢?筆者認為可以從三方面考慮:一是選擇有責任心、敢于管事、又與同學關(guān)系融洽的;二是選擇成績好且有一定能力的;三是選擇比較調(diào)皮,但不亂來的。同時,由于職位不同,選擇方法也有所區(qū)別。

一、選拔班長

要選拔最優(yōu)秀的人做班長,一般選擇有責任心、有奉獻精神、人際關(guān)系融洽、學習成績良好的同學。

筆者曾帶班級的班長郭同學,在任兩年的班長中,她不僅得到了全班同學的認可,也得到了系里的夸獎。畢業(yè)參加工作不到一年,就擔任了公司的生產(chǎn)調(diào)度,顯示了非凡的管理才能。這個班長當時是怎么確定的呢?

新生報到的第一天,有的同學整理好東西后,就休息或找老鄉(xiāng)聊天去了;有些同學則比較有心,看看有沒有需要幫忙的。后者就是班干部的苗子。當年,新生軍訓(xùn)需同學在班主任不在時,負責班級的管理,并及時與班主任電話溝通,電話費需要自己負責。不少同學退縮了,郭同學毫不猶豫的擔任了這個角色。為此,筆者對其就有了這樣一個評價:有責任心,愿意付出。于是,在以后的軍訓(xùn)中,筆者就有意識地將一些“費力不討好”的工作交給她去做,發(fā)現(xiàn)她每次都干得很好,還能及時匯報結(jié)果。同時,她性格幽默,同學們也樂意跟她一起玩。

作為班長,處理不好與同學的關(guān)系,即使再有責任心也做不好工作。軍訓(xùn)結(jié)束后,筆者就傾向于讓她擔任班長了。但她這個小個頭女生,能服眾嗎?于是筆者又將選舉的時間往后拖了兩周,期間的班級管理工作都交給了郭同學。大家從不熟悉到熟悉,又從熟悉到認可,她成了全班同學的“苗姐”。筆者看時機成熟,就組織全班同學進行選舉班委的工作。毫無懸念,郭同學當選班長。至于班委的其他成員,筆者主要參考她的意見。

事實證明,這個班長選得很成功,班級工作樣樣走在學院前列。班級代表學校到市里參加節(jié)目演出,也是她利用休息時間組織大家練習的。

二、選拔學習委員

選成績最好的人做學習委員。

學生的主業(yè)是學習。家長都期望孩子能把學業(yè)搞好,作為班主任,一定要重視學生的學習。學風正,班風才會正;班風正了,班級才好管理。學習委員是班級學習的風向標,所以選擇好學習委員也是非常重要的。

新學期開始,筆者都會將主要的班干部確定好,但學習委員的位置空著,這也暗示著人人都有機會。學期結(jié)束時,成績在全班排名第一的同學就是學習委員。這是唯一一個不通過民主評選的班干部。下學期開始時,筆者將為學習委員的產(chǎn)生召開班會,并以此為契機,組建團結(jié)互助的學習小組,在班里掀起學習熱潮。這個方法筆者已經(jīng)在三個班級實踐過,效果很不錯。

三、選拔紀律、衛(wèi)生委員

我們可以選紀律差的同學當紀律委員,不愿打掃衛(wèi)生的做衛(wèi)生委員,前提是他們要追求進步。

先說紀律委員。紀律差的同學,只要他還有上進心,就可以培養(yǎng)做紀律委員。這種選拔方式可以起到“管好一個,帶動一批”的作用。今年,筆者所帶的09-3會計班中,早操是最令人頭疼的問題。為此召開了幾次班會,說明上早操的意義,但效果不明顯。于是,筆者就對經(jīng)常曠操的幾個人進行了分析,看誰是比較有號召力的。經(jīng)過分析,最終選擇了李同學,讓她負責早操出勤的督促工作。幾周下來,早操出勤情況大有好轉(zhuǎn),用李同學自己的話說,我這么懶都起來了,其他人不起來,好意思嗎?

同樣地,對那些不愿意搞衛(wèi)生,甚至班主任在眼前也不勞動的同學,筆者就反其道而行之,讓這些“懶人”做衛(wèi)生委員,負責班級衛(wèi)生的組織、檢查工作。同時,如果做好了這些工作,個人就可以不干或者少干具體的衛(wèi)生工作。這樣往往也會起到比較好的效果,還避免了同學之間,因為有人不干活而引起的“攀比”問題。

總之,選拔班干部不能一成不變。班主任老師應(yīng)根據(jù)不同的情況和需要,結(jié)合同學和班干部職位的特點,確定大致的候選范圍和候選人,從而選擇合適的班干部。

(作者單位:青島市技師學院)

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