如何抓好非公企業“青春黨建”工作

沈性杰

摘要：黨的十八大提出：“全黨都要關注青年、關心青年、關愛青年、傾聽青年心聲，鼓勵青年成長，支持青年創業。”兩新組織是基層黨建的新領域，也是浙江基層黨建的最大亮點，更是廣大青年人高度集聚之處，寧波杭州灣新區作為浙江省定位最明確、體制最順暢、開發實效最明顯的產業集聚區，積極在非公企業中探索開展“青春黨建”工作，積累了一些經驗和方法，供各地參考借鑒。

關鍵詞：兩新組織非公企業青春黨建

青年是祖國的未來，青年是黨員的主要來源，青年關乎到中國夢的實現，兩新組織是基層黨建的新領域，也是浙江基層黨建的最大亮點，更是廣大青年人高度集聚之處。“青春黨建”正是著眼于增強青年群體的責任意識、服務意識和大局意識，著力提升青年群體的政治素質、道德品質、文化知識和工作能力，進而增強黨對兩新組織青年的凝聚力和號召力，激發兩新組織黨組織的生機活力。

寧波杭州灣新區（以下簡稱“新區”）作為浙江省定位最明確、體制最順暢、開發實效最明顯的產業集聚區，短短10年間，引進了300多家企業，集聚了近10萬勞動力，其中青年人占到半壁江山。如何讓這些青年人始終保持不進則退的憂患意識，始終保持開拓創新的不竭動力，始終保持自我超越的飽滿激情，成為大開發大建設的主力軍，“青春黨建”工作就是一個主要抓手和優質載體。近年來，我們始終高度重視青年黨員的發展和教育工作，立足于青年人的特性和實際需求，實施“三大工程”，落實“三大到位”，全面推進非公企業的“青春黨建”工作。

一、以“三大工程”為抓手，進一步激揚青春正能量

（一）實施“活力工程”，促進黨建團建深度融合

1.加強非公企業黨建帶團建，擴大黨群組織的覆蓋面。一是新區兩新工委堅持抓好黨建帶團建工作，支持和推動在非公企業中建立團組織。已建立黨組織且具備建團條件的兩新組織，應馬上建立團組織；未建立黨組織但已具備建團條件的，先行成立團組織，待條件成熟后，再建立黨組織。二是選優配強青年黨務、團務工作者，優化隊伍結構，非公企業黨委（總支）班子必須中有一名以上35周歲以下的青年委員，同時，專職黨務工作者35周歲以下年輕黨員比例明顯提高。三是黨組織定期研究團建和青年工作，支持團組織依據章程獨立自主地開展工作和活動；同時，通過選派黨員擔任團組織的政治輔導員，加強對青年職工的思想政治工作。

2.實現黨群組織資源共享，增加黨群活動的影響力。在條件成熟的兩新組織黨委（黨總支）里探索建立青春黨支部，專門吸納新轉業退伍軍人、大學生畢業生、一線技術能手為主體的年齡不超過35周歲的青年黨員，新區組織部指派一名經驗豐富的負責同志聯系青春黨支部，指導開展工作，及時掌握青年黨員的需求，通過新一輪黨組織和黨員承諾、踐諾活動，引導青年黨員密切聯系群眾，走群眾路線；同時，加強指導和積極參與團工委實施的青年文明號“3S”品牌創優提升活動，促進青年文明號創建工作品牌化、特色化、規范化發展，切實發揮青年黨員和廣大團員在新區開發建設中的示范作用。

（二）實施“公益工程”，充分發揮黨員青年作用

1.完善志愿服務運行管理和項目體系建設。目前有新區有青年志愿者200余人，其中骨干成員60余人，青年黨員占比在50%以上。下一步，新區在成立新區青年志愿者服務總隊的基礎上，成立各個志愿服務分隊，本著“服務青工、服務企業、服務社會”的宗旨，統一制定服務計劃、統一發布服務項目、統一招募志愿者，充分發揮志愿服務在文明創建、敬老助殘、生態環保、服務重大活動等領域的積極作用。

2.大力開展“我的青春我做主”系列活動。舉辦“青春有約”活動，針對重點企業和項目的廣大青年朋友開展“8090”優秀青年交友活動，穩定優秀青工隊伍。舉辦“青春有才”活動，重點做好青年歌手大賽、青年游泳比賽、青年攝影大賽等活動。舉辦“青春有愛”活動，以困難外來務工青年、優秀外來務工人員子女、低收入農戶青年為重點人群，開展“微心愿我實現”、“與小候鳥手拉手”、節假日慰問等活動，加強本地青少年與外來青少年、本地學校與外來務工人員子女聚集學校間的融合交流。

（三）實施“圓夢工程”，促進青年成長成才

1.建立推優入黨的工作機制，增強黨員青年的使命感。健全優秀青年鍛煉培養機制，側重在年輕人中吸收優秀的同志入黨；團組織要普遍建立優秀青年人才庫，挖掘、培養和吸收工作能力強的青年，充實到基層各團組織隊伍中，積極向黨組織推薦優秀青年，形成良好工作導向。大力開展“我與企業同發展”主題活動，為青年成長成才創造良好條件。同時，各級黨群組織健全評先評優制度，通過評選學習榜樣、敬業榜樣、創業榜樣、奉獻榜樣等引導青年樹立正確價值觀，釋放正能量。

2.搭建集聚青年的活動平臺，增強黨員青年的向心力。支持企業開展各項文化活動，通過演講比賽、迎新晚會、職工運動會等形式，為全體員工尤其是青年員工打造豐富多彩、營養充足且獨具特色的文化大餐，讓青年人在展臺上展現自我、成長自我。充分發揮黨群活動服務中心作用，以“學習·成長”為主題，開展“青年讀書月”活動，鼓勵青年勤讀書、勤思考，爭當優秀青年。積極開展“青春接力棒”活動，深化老黨員、青年黨員、青年積極分子進行科學技術和思想教育的一對一幫扶，利用青年喜好的各類科技載體，把青年黨員、青年團員聚攏過來，進一步豐富他們的組織生活，方便他們與黨組織的聯系方式。

二、以“三大到位”為基礎，進一步推進青春黨建工作

（一）責任落實到位

新區組織部門牽頭抓總，加強對“青春黨建”工作的領導和指導；新區兩新工委和共青團、婦聯等組織抓好“青春黨建”各項活動的組織、實施，各相關部門密切配合，形成新區非公有制企業“青春黨建”工作書記抓、抓書記的良好氛圍。同時，加大“青春黨建”工作的宣傳力度，使領導干部、黨務工作者、黨員群眾、團員青年達成共識，形成合力，共同推進“青春黨建”工作。

（二）激勵保障到位

教育引導企業進一步加強[DK3]“青春黨建”工作，每年針對企業“青春黨建”工作進行考核，與企業扶持政策兌現掛鉤。大力保障企業黨建工作經費，按組織覆蓋企業數以每家每年不低于1500元標準給予保障。建立黨組織書記薪酬制度，企業支部、總支、黨委負責人進行年度考核，合格者分別給予每人每月200元、300元、400元工作津貼；新區下派駐企黨務工作者，比照農村工作指導員標準給予工作津貼；

鼓勵黨務工作者參評政工師職稱，獲得

初、中、高級職稱一次性分別給予2000元、4000元、6000元補貼。對獲得先進黨組織、雙強示范點、黨群活動服務中心示范點和優秀黨員、優秀黨務工作者、十佳外來務工黨員等按全國、省、市、區級別給予配套獎勵。

（三）村企聯動到位

將規模以上企業黨組織與行政村黨總支統籌安排，建立結對幫扶機制，促進資源共享、優勢互補、共同發展。鼓勵企業中的優秀人才和業主到村黨組織中擔任職務，帶動農民增收和農村發展；支持企業聘請有能力、有經驗的村支部書記擔任企業“青春黨建”工作指導員，幫助企業建強黨組織，加速科學發展。依托村企和諧促進會平臺，共商村企青年群體的管理，促進新區社會和諧發展。

“青春黨建”的工作基礎在于基層黨組織，工作重點在于青年人隊伍，只有牢牢抓住基層、青年這兩個關鍵，“青春黨建”才會真正取得實效。因此，我們只要要把“青春黨建”工作融入到企業日常管理、科學決策的全過程之中，融入到青年群體的工作、學習和生活之中，從而增強非公企業黨建對青年員工的吸引力、影響力和凝聚力，從而最大限度地實現黨團組織資源共享、優勢互補，從而使中國特色社會主義事業始終面向未來，薪火相傳。

參考文獻：

[1]堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進.為全面建成小康社會而奮斗，《黨建研究》2012年第12期.

[2]充分發揮基層黨組織在社會管理與創新中的戰斗堡壘作用，《黨建研究》2012年第2期.

[3]基層黨建工作的現狀與問題——《青春歲月》2011年10期.

[4]談如何發揮非公企業黨組織實質作用，《黨建研究》2013年第2期.