發揮文化作用助推企業思想政治工作

魏述林

隨著計劃經濟向市場經濟體制轉變的逐步深入，計劃經濟體制下形成的思想政治工作對市場經濟條件下的企業發展和管理，表現出諸多不適應，這使得基層企業的思想政治工作面臨許多新問題。對此，只有不斷堅持創新，不斷引入新的理論和文化體系，思想政治工作才能取得預期的效果，企業的思想政治工作才能更好地為企業服務，從而為企業的科學發展注入強大活力。企業文化理論的提升和引進，恰恰彌補了傳統思想政治工作的不足，而且使職工思想政治工作的優勢重新得到了發揮和運用。

一、思想政治工作在企業生產建設中重要地位

企業思想政治工作是保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實；保證職工隊伍穩定；保證企業經營戰略順利實現；保證統一思想、凝聚人心和推動企業科學發展的有力武器。無論過去、現在、還是將來，思想政治工作都是企業發展生產、搞好經營、提高經濟效益的精神支柱。但是，由于社會經濟成分、組織形式、物質利益、就業和分配方式日益多樣化，出現了許多新情況、新問題，容易誘發職工的拜金主義、享樂主義的滋生。這就要求思想政治工作者必須解放思想、轉變觀念、敢于突破現有的思維定勢，善于沖破固有的條條框框，凡是能有效促進企業三個文明建設，有利于推動企業改革和發展，有利于提高職工生活水平，有利于增強企業凝聚力的工作方式和方法，都應當大膽地應用和推廣。這就要求企業思想政治工作必須適應新形勢和新的發展環境，必須做到內容、體制和隊伍等多個方面的結合。

二、企業文化與思想政治工作的協調統一

企業文化是指在一定的歷史條件下，企業及員工在生產經營和變革的實踐中逐漸形成的共同思想、作風、道德觀念和行為準則的總稱。它包括價值觀念、行為規范、風俗習慣，規章制度、精神風貌等主要內容。作為一種文化思想，優秀的企業文化，會使企業職工感受到很深的歸屬感，并對其產生強大的凝聚力，使個體通過對群體事務的參與，利用各種方式釋放出自身的能量，發揮聰明才智，為群體做出貢獻。

企業文化中在思想政治工作的必要性。企業文化建設作為企業的一項系統工程，它的培植、塑造和強化，需要通過思想政治工作的加強和改進來保證。在企業文化建設中，既要高度重視思想政治工作，又要在繼承優良傳統的基礎上改革創新，提高思想政治工作的質量，以適應現代企業制度的發展要求。同時在企業文化建設中，不但要加強和改進思想政治工作，而且還必須掌握科學的方法，既要有理論的灌輸，又要有形象的感染；既要有知識的啟迪，又要有物質的激勵，這樣才能拓寬思想政治工作的渠道，增強思想政治工作的吸引力和凝聚力，形成有利于企業文化建設的政治思想環境。

企業文化中在思想政治工作的可行性。企業文化建設與思想政治工作都是以尊重人、理解人、關心人、激勵人為共同的出發點，都強調協調好企業內部的人際關系，重視培養人的集體意識和提高人的思想道德素質。正是由于企業文化脫離了物質、行為和制度的表象，具有和思想政治工作相同的為企業改革發展提供思想保證、精神支柱和動力源泉作用，使得思想政治工作能夠順理進入企業文化建設領域。

三、深入企業文化建設，助推思想政治工作新發展

要完善制度文化。制度文化是企業從制造產品和提供服務的實踐、企業行為文化的具體表現中提煉出來的一系列制度的總和。制度文化是企業各方面工作長期總結的產物，不是思想政治工作有能力包辦的。所以，思想政治工作者可從保障企業改革發展穩定和社會、企業、員工三者和諧的角度，用敏銳的政治視角和大局意識對現行的規章制度的進行審視，對制度體系提出科學合理性的建議。同時，思想政治工作也可通過行之有效的工作，為優化后制度的貫徹落實營造更好的內部環境。

要樹立以人為本的觀念。隨著現代企業管理制度的建立與完善，企業管理逐步向以人為本過渡，企業發展向國際先進水平邁進，經濟行政與思想政治工作在企業管理中已相互揉合在一起，相互滲透，相互作用。要通過與基層干部職工的深入交流，解決他們在工作中遇到的困難，提高他們對企業改革的認識，加強他們對企業經營理念和價值觀的認同，提高企業的凝聚力。通過思想政治工作向干部職工宣傳改革開放所取得的成就和面臨的問題，提高廣大干部職工對企業改革的思想認識，從容應對企業改制所帶來的挑戰和困難，把廣大干部職工的思想統一到企業的改革發展事業上來，促進企業文化的建設。

要打造優秀企業團隊。企業文化中有一個重要的理論就是團隊理論，團隊指的是處于同一環境中，彼此能夠建立起共同的價值觀、志同道合的人生觀，容易形成坦誠溝通，共同激蕩創意，相互鼓勵及啟發事業的成就感的員工群體，這樣的群體具有較強的凝聚力，能夠心往一塊想，勁往一處使，匯集起巨大的創造力量。在開展團隊學習的過程中，要充分運用現有的機構和組織形式，如“職代會”、“QC小組”、“青年文明號”、“職工之家”等，將職工較好地吸引到企業的周圍；要在企業內部進行良好的溝通，構筑自上而下的暢通的信息傳遞渠道，讓職工及時全面地了解企業的發展方向、政策制度、管理措施，形成“上下同欲”的理想氛圍。

要促進企業道德建設。企業道德文化是企業文化的重要組成部分，也是當代企業文化管理的核心內容之一。企業道德通過道德規范、道德教育、道德評價、道德行為等來調節企業內外的各種關系，為企業發展創造良好的環境和條件，為企業形成寶貴的無形資產。企業道德建設是一項復雜的系統工程，需要通過思想政治工作從各個方面進行長期、艱苦的努力才能見成效。

總之，思想政治工作是國有企業依法行政的政治保證，隨著時代的變遷，思想政治工作必須與時俱進，企業文化是思想在政治工作的新的血液，在企業思想政治工作中是十分重要的，企業的不斷改革，可以促進企業文化的發展，而企業文化的發展又為企業改革創造了一個良好的文化環境，推動企業不斷創新，不斷發展，保證企業戰略目標的實現。