淺議企業思想政治工作

李熙盛

摘要：在企業不斷深化改革發展過程中，企業思想政治工作更具有特別重要的意義。企業的熱點作為思想政治工作的重點；選準思想政治工作的切入點；把握適度點。積極探索企業思想政治工作的熱點、切入點、適度點，服務、服從于企業生產經營中心，思想政治工作一定會充滿生機和活力。

關鍵詞：企業思想政治工作認識熱點切入點適度點

在企業發展進程中，隨著現代企業制度的建立和完善，企業思想政治工作的重要作用日益顯現，受到大家的關注和重視。企業的發展、生存關鍵是取決人的潛能發揮。而企業思想政治工作又是做人的工作，如何使之做細、做深、做透是每一個黨群工作者首先應思考的問題。本文試從基層企業角度談點淺顯的認識。

一、對企業思想政治工作的認識

黨章要求企業中黨的基層組織，發揮政治核心作用，圍繞企業生產經營開展工作，領導思想政治工作。思想政治工作的內涵十分豐富，滲透于企業生產經營中方方面面，每項工作都與企業的整體相聯系，缺一不可。同時也要看到企業為適應市場經濟的發展，不斷深化改革，不可避免地涉及到收入分配，勞動關系，生活福利等一系列職工敏感問題，這些問題直接關系到職工切身利益。正是這種利益的得失使職工形成新的價值觀念和道德水準。這給企業思想政治工作帶來許多新課題。這些利益關系的調整，處理好了就會使職工群眾的潛能發揮好，否則將會影響職工積極性。從這一角度來認識，企業思想政治工作本身就是一門科學。對企業來說，它要求職工要有崇高的敬業精神和高尚的職業道德，以競爭、拼搏、開拓、奉獻等一系列有利于生產力發展新觀念，同時也為思想政治工作增添了新內容，提出了更高的要求。因此在企業不斷深化改革發展過程中，企業思想政治工作更具有特別重要的意義。

二、企業的熱點作為思想政治工作的重點，有的放矢的開展工作

經過總結反思后，思想政治工作要服務于企業生產經營的觀念，已作為一個常識的道理為人們所普遍接受。但是在工作實踐中，我們卻又常常受到這個問題的困擾。比如在企業中思想政治工作確立為生產經營服務的目標，但是工作中卻往往與生產經營結合得不緊，把握不住企業的熱點，甚至仍然游離，思想政治工作在自我循環的現象不同程度地存在著。黨群工作者放不開手腳，心存疑慮，而行政工作的同志又常常感到借不上思想政治工作的勁。這說明還沒有將企業的熱點把握住，作為思想政治工作的重點來開展工作。

我認為問題首先出在觀念上，怎樣認識企業思想政治工作的熱點。按照思想政治工作服從和服務生產經營的要求，要把企業生產經營活動各項工作作為思想政治工作的載體，主動投入的生產經營的主戰場中去，作用于生產經營之中，保證企業生產經營目標的實現。這要求企業思想政治工作不能游離生產經營之外，要在生產經營之中去把握熱點。

一要貼近生產經營的實際。搞好生產經營，提高經濟效益是企業的中心工作，思想政治工作要始終圍繞這個中心，貼近這個中心。

二要貼近改革發展的實際。隨著市場經濟的深入發展，國有企業惟有加大改革步伐，增強自身活力，提高核心競爭力，才能應付各種挑戰。思想政治工作要適應改革的需要，為深化改革鳴鑼開道，多做釋疑解惑、化解矛盾的工作，求得職工對改革的理解、支持和參與。另一方面，企業要做強做大，增強抵御市場風險的能力，必須以發展為第一要務。思想政治工作要緊貼發展多做文章，讓職工了解企業的發展前景，增強對企業的信心，形成萬眾一心謀發展的強大合力。

三要貼近職工的思想實際。思想政治工作要做到有的放矢，就必須把握職工的思想脈搏，職工想什么，盼什么，憂什么，惱什么，心中有數。

企業思想政治工作應抓住這些熱點作為工作重點，有的放矢地開展工作。

三、選準思想政治工作的切入點，因勢利導開展工作

企業經濟活動本身是人的活動，管理的主體和主要對象都是人。選準企業思想政治工作的切入點，就是要選取企業生產經營活動中那些最能反映人的思想狀態的，也是最需要思想政治工作介入的內容和環節，進行深入細致，實在的思想政治工作，由此作為切入點來推動整個思想政治工作。為此企業思想政治工作要經常研究分析企業生產經營在一定時期、階段的特點和中心工作，從其企業生產經營工作活動中的特點和中心需要出發，選準思想政治工作與生產經營活動中最佳有效的切入點。切入點選的準思想政治工作就更有吸引力、凝聚力和號召力。

工作實踐證明，積極探索企業思想政治工作在企業中的切入點，不僅是企業生產經營發展的需要，更是思想政治工作具有活力的內在要求。

選準企業思想政治工作的切入點應注意：

第一要了解和熟悉生產經營工作，分析和觀察問題，提出切實可行的工作思路；

第二要把握住帶傾向性，方向性因素，引導生產經營保持良性循環；

第三始終圍繞企業的生產經營的中心作文章、出主意、想辦法、做工作。

四、把握適度點，富有成效地開展思想政治工作

在企業做思想政治工作的同志往往有一種反映，就是“干多了怕別人說，干少怕別人說不配合，左右為難”，還有反映“我們做了那么多工作，也不被人理解”等等，在這種認識的誤區下，企業思想政治工作充其量也只能充當一個“幫忙”的角色。嚴格說感到左右為難等，只是沒有把握好工作的適度點。表現為圖形式，不講效果，居高臨下，充滿說教，與生產經營搶時間、搶地盤。要富有成效地開展企業思想政治工作，就要在把握思想政治工作適度點上下功夫。應注意三點：

一是處理好思想政治工作和生產經營工作的關系，二者是內在有機整體，互為條件的存在。我們提倡的熱點，切入點就是一個融匯其中，適度點就不是互相沖擊，而是有機統一，不爭大小，主次，共同做好企業的各項工作；

二是開展工作要有換位思考的觀念，思想政治工作是做人的工作，不能僅以自己的工作角度去看待和處理工作，而應時時常常站在被做工作角度考慮問題，這樣就容易被接受，工作就會有效果，就會取得共識；

三是做思想政治工作的同志開展工作要注意效果，注意有利整體工作，不能說過頭的話，賺人情。特別是企業遇到困難時，要把工作做的不溫不火，恰到好處，化解矛盾，調動職工的積極性。

做好企業思想政治工作是整個企業活動的一個不可缺少的重要組成部分。要在遵循民主原則，疏導方針，尊重人、理解人、關心人、辦實事的要求下，積極探索企業思想政治工作的熱點、切入點、適度點，服務、服從于企業生產經營中心，按照這樣的思路來開展工作，企業思想政治工作一定會充滿生機和活力。