為房離婚假成真，可否申請確認協議無效？等

為房離婚假成真，可否申請確認協議無效？編輯同志：

我與丈夫李某共有兩處住房，分別為120平方米和90.6平方米。最近我們打算將90，6平方米房屋出售。為規避“國五條”房產稅，雙方經協商達成假離婚協議，約定90.6平方米房屋歸我所有并由我出售；120平方米房屋歸李某所有。雙方到當地婚姻登記部門自愿辦理離婚手續后不久，李某竟然與馬女士建立特殊關系，準備結婚。我以種種辦法強烈要求復婚，卻遭到李某的拒絕。為阻止李某。我打算以離婚有假為由起訴，申請法院確認協議無效。會得到法律的支持嗎？

讀者 高曉溪高曉溪讀者：

盡管你與李某是為了規避“國五條”之房產稅而假離婚，但實際是真還是假，只有你們雙方當事人知道。對于當事人簽字訂立的“假離婚協議”，上面也沒有寫“假”字，人民法院自然應依法視其為有效。事后若一方反悔，提出離婚協議是假的，要得到法律的支持，必須提供能夠足以推翻原協議的證據來證明離婚協議確實是假的，是為了規避“國五條”之房產稅而簽訂假離婚協議。如果能舉證證明當初簽訂假離婚協議具有《合同法》第五十二條規定的合同無效的五種情形，即：（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；（三）以合法形式掩蓋非法目的；（四）損害社會公共利益；（五）違反法律、行政法規的強制性規定。否則，難以得到人民法院的支持。

錦州市人民檢察院檢察官楊學友

老人同居新增財產，分手后財產是否“一人一半”？編輯同志：

現年72歲的郭玉蘭與“老伴”是從2002年3月起開始“搭伴養老”的。此后，郭玉蘭為“老伴”洗衣做飯、照顧“老伴”的孫子孫女等，可謂終日勞碌不停，甚至所有的退休工資也全部補貼了家用。2011年元月，“老伴”用包含同居內所攢積蓄，購買了一套價值80余萬元的商品房。由于兒子兒媳擔心父親死后，房子被郭玉蘭占去。遂常常在郭玉蘭與“老伴”之間挑撥是非。由此導致“老伴”對郭玉蘭也越來越不信任，終于在2013年2月選擇了與郭玉蘭分手。郭玉蘭雖萬般無辜，面對此情此景，只好無奈答應，但要求分得一半房屋，卻也被斷然拒絕。請問，郭玉蘭能否得到一半房屋？

讀者 謝靈謝靈讀者：

郭玉蘭不能分得一半房屋?！蛾P于人民法院審理未辦理結婚登記而以夫妻名義同居生活案件的若干意見》第十條規定：“同居生活期間雙方共同所得的收入和購置的財產，按一般共有財產處理?！薄耙话愎灿小奔垂餐灿小＞腿绾巍鞍匆话愎灿胸敭a處理”，《最高人民法院關于貫徹執行（民法通則>若干問題的意見（試行）》第90條規定：“在共同共有關系終止時，對共有財產的分割，有協議的，按協議處理；沒有協議的，應當根據等分原則處理，并且考慮共有人對共有財產的貢獻大小，適當照顧共有人生產、生活的實際需要等情況?！辫b于本案“搭伴養老”屬“未辦理結婚登記而以夫妻名義同居生活”，對商品房的分割也就不能依據《婚姻法》第三十九條按“照顧子女和女方權益的原則判決”。由于購房資金來自“老伴”，郭玉蘭沒有貢獻或是貢獻較小，自然只能不分或少分。

江西省興國縣人民法院法官 顏梅生編輯同志：

2012年9月初，老吳在俄羅斯旅游時給在吉林省長春市工作的女兒買了一套俄羅斯產的價值36000元的皮衣。在通過某快遞公司進行快遞時，因吳某是老客戶與該快遞公司的投遞員胡某很熟悉，胡某就主動給吳某填寫了快遞單。意想不到的是，皮衣在投遞途中丟失。老吳要求快遞公司賠償皮衣款36000元，快遞公司只同意按沒有保價物品的最高額賠償500元。請問，老吳有權要求快速公司賠償皮衣款嗎？

讀者 邢非邢非讀者：

老吳有權要求快遞公司賠償皮衣款。

快遞運單即為當事人之間的運輸合同，快遞運單是快遞公司提供的格式合同，作為消費者的承運人只有訂還是不訂的選擇而沒有要求修改某一條款的權利。根據我國《合同法》第39條的規定，作為格式條款提供方的快遞公司不但要遵循公平原則確定當事人之間的權利和義務，還要采取合理方式提請對方注意免除和限制責任的條款，按照對方的要求對該款予以說明。

快遞運單中的不保價快遞物品丟失損毀最高只賠償500元的條款顯然是屬于免除和限制責任的條款，而在快遞公司的快遞運單中既沒有采用明顯大于其他條款的字跡突顯出來，其快遞員也沒有向原告進行任何的說明，并且連投遞人的名字都是由快遞公司的快遞員代簽的。本案可以證明快遞公司沒有盡到對格式合同中的免除和限制責任的條款提請對方注意的義務，因而該條款對老吳是沒有約束力的，給老吳的物品造成損失的，依法應當按實際損失賠償。

福建國富律師事務所律師 周玉文

AA制夫妻，離婚時丈夫應否給予妻子補償？編輯同志：

結婚后，我和丈夫實行AA制。后來，孩子出生，婆婆生病，既要照料孩子，又要照顧婆婆，丈夫還要上班，我遂辭職回家。如今5年過去，我發現丈夫背叛了我，為了尊嚴我決定離婚?？墒?，根據AA制協議，丈夫的財產沒有我的份，離婚后我將衣食無著?？晌也桓市?，我為家庭的貢獻可比他大得多，請問：丈夫應當給我補償嗎？

讀者

楊燕楊燕同志：

你和丈夫約定實行AA制，帶來的結果便是你掙的錢歸你所有，他掙的錢歸他所有，一旦離婚，你們之間將無夫妻共同財產可分。沒有夫妻共同財產，對你而言，顯然不利，因為這意味著你沒有財產，而他擁有很多的財產。而如果你“凈身出戶”，對你來說，又不公平，正如你所言，你為家庭的貢獻可比他大得多。那么，你為家庭的貢獻可不可以折算成金錢，離婚時由他給予補償呢？

其實，你所思考的事情，法律已經考慮到了。《婚姻法》第40條明確規定：夫妻書面約定婚姻關系存續期間所得的財產歸各自所有，一方因撫育子女、照料老人、協助另一方工作等付出較多義務的，離婚時有權向另一方請求補償，另一方應當予以補償。據此規定，你在離婚時可以大膽地提出要求，他應當給予你一定的經濟補償。

湖南省長沙市望城區法院法官 羅新祥

酒店失火被迫關閉，新來員工也能獲得經濟補償嗎？編輯同志：

一周前，我通過一家酒店的崗前培訓。與該酒店簽訂了一份為期兩年的勞動合同。約定由我負責酒店餐飲部的部分衛生，月工資2000元。三天后，由于酒店存在火災隱患且防火、救火設施不完善，導致酒店因電線短路引發火災而被燒毀并被迫關閉。酒店隨即提出解除與我的勞動合同。我雖表示同意，但要求酒店給予經濟補償金，卻遭酒店拒絕，理由為其與我解除勞動合同完全是出于無奈，且我上班僅僅數日，無權索要補償。請問：酒店的說法對嗎？

讀者 邱欣蘭邱欣蘭讀者：

酒店的說法是錯誤的，你有權要求其給予經濟補償。

一方面，酒店應當對你給予經濟補償。雖然《勞動合同法》三十六條規定：“用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同?！钡涞谒氖鶙l同樣指出：“有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：……（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；……”即只要是用人單位提出解除勞動合同，哪怕勞動者已經同意，用人單位也必須無條件地向勞動者支付經濟補償金，而不管用人單位是否出于被迫以及勞動者工作時間的長短。本案中，雖然你屬于新來員工，甚至工作時間僅有數日，但這并不能否定你與酒店之間存在勞動關系，不能否定雙方是經酒店提出、你表示接受才解除勞動合同。也就是說，你完全具備獲取經濟補償金的要件。另一方面，酒店應對你給予經濟補償的金額為1000元。《勞動合同法》第四十七第一款規定：“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償?！逼渲胁粌H進一步表明勞動合同履行時問的長短，只是與經濟補償的多少有關，而不能否決用人單位應當給予勞動者經濟補償，且基于你已在一周前與酒店簽訂了勞動合同并已經實際履行，決定了你雖然屬于新來員工，但符合“不滿六個月”的要件，酒店自然必須依據與你所簽勞動合同中工資標準，向你支付半個月工資作為經濟補償金，即1000元。

江西省興國縣人民法院法官 顏東岳

（責編：米諾）