領導思維創新淺議

【內容提要】 隨著科技進步日新月異，知識經濟蓬勃發展，創新能力日益成為影響一個國家綜合國力和國際競爭力的決定性因素，決定著國家的未來發展狀況。本文通過分析創新思維的四個重要特征及影響因素，依據馬克思主義世界觀，并結合我國國情，總結出領導思維創新的四個途徑，即放眼世界、關注市場化、尊重知識、重視人才。

【關鍵詞】 領導思維 思維創新 四個途徑

【作者簡介】 關勝俠，第二炮兵指揮學院政治工作系軍隊政治工作理論教研室副教授。

【中圖分類號】 C933.2 【文獻標識碼】 A 【文章編號】 2095-5103（2013）07-0042-02

當今時代，創新能力日益成為影響一個國家綜合國力和國際競爭力的決定性因素，決定著國家的未來發展。要想跟上改革發展的新形勢，迎接時代賦予我們的新挑戰，領導者就必須具備很強的思維創新能力。

一、領導思維創新的涵義及特征

思維創新是領導活動發展和變革的先導。領導思維創新是指領導者隨著形勢的變化和社會實踐發展的要求，為了避免固守或陶醉于已有工作成績而作出的更加有利于提高管理水平、提升工作效率和效益的思維方式變革。

1. 發散性和系統性

馬克思主義唯物辯證法告訴我們，世界是一個有機聯系的統一整體。具有創新素質的領導者經常使用求異思維、多向思維、共贏思維等，發揮主觀能動性，盡可能拓展思維視角，靈活多變地尋找解決問題的方法，具有很強的發散性特征。同時也內含了創新思維的系統性，因為這不是孤立地片面地看待問題，而是在系統中思考問題。這些創新思維都是著眼于整體和個別之間、整體同環境之間的相互聯系、相互作用，把它們作為一個系統綜合地加以思考。

2. 動態性和時效性

當今社會的發展步伐加快了，世界的政治經濟生活都處在劇烈地變動之中。現代科學技術以更快的速度向前發展，科學發明向生產轉化的周期大為縮短，知識和生產力的更新越來越快，這就要求人們的思維方式必須從相對穩定轉向靈活多變。可以說，時代潮流不可阻擋，思維創新永無止境。作為領導者一定要有發展的觀點，面向未來，抓住時機和機遇，以更加靈活的動態性思維去適應千變萬化的大千世界。同時，任何一種思維方式都會受到時間和條件的限制，這體現了思維創新的時效性。

3. 辯證性和非線性

用多向思維或者求異思維，從不同角度和思路看同一件事，這樣看是壞事，那樣看它可能就成了好事，這就是創新思維的辯證性和非線性。

4. 目的性和方向性

這里講的思維創新，不是為了創新而創新，創新的目的是引導廣大領導干部樹立科學發展觀和正確的政績觀。廣大領導干部在確定目標的時候，一定要把握脈博，看準方向。

二、影響領導思維創新的主要因素

領導干部要勇于創新，力求實干，不斷破除各種思維障礙，才能承擔起帶領人民構建和諧社會的重任。

1. 傳統思維定勢對領導思維創新的影響

由于思維方式具有相對穩定性，人們長期以來所形成的思維方式很容易積淀成一種傳統的思維定勢。由于思維的慣性，人們常常傾向于應用熟悉的方法來解決問題，而忽略了問題本身和問題存在的環境的變化，解決問題的方法也就存在很大差異。有的領導干部習慣于舊的思維方式，故而在決策過程中不注重深層次思維，考慮問題總是局限在一個點上，一條線上或一個面上，思維缺乏準確性，把運動、發展著的事物模式化。這種形而上學的思維方式無疑是錯誤的。

2. 極端心理狀態對領導思維創新的影響

極端心理狀態主要指的是人們處在劇烈的情緒化狀態中形成的偏執思維。這種狀態會產生一些非理性思維與行動，如果任其發展，往往會釀成極端性和破壞性的后果。如何擺脫極端心理狀態下的偏執思維，走向理性思維，是值得領導者研究的問題。尤其是當前我國經濟社會發展處于矛盾凸顯期，社會矛盾比較集中，更需要領導者冷靜思考、理智判斷，從而作出科學理性的決策。

3. 片面性思維方式對領導思維創新的影響

片面性思維方式主要表現為以偏概全、一葉障目。有些領導者認為思維創新只在于政治“作秀”、撈取個人政績和名利，而非自己的歷史使命和責任，有意無意地稱為了群眾需求，結果是損害群眾利益，導致領導思維創新嚴重脫離實際。更有甚者在上任伊始，盲目“破舊立新”，借創新之名行破壞之實。

4. 狹隘意識對領導思維創新的影響

在處理整體與部分、全局與局部的關系時，有些領導干部嚴重缺乏全局意識，經常為了本單位和本部門的利益，搞上有政策、下有對策。這種思維方式，嚴重影響了人民群眾的利益。

三、領導思維創新的途徑

領導思維創新需要馬克思主義的世界觀、方法論的指導，要體現時代性，富于創造性，把握規律性。

1. 放眼世界，在全球化視野下進行思維創新

市場、金融、信息和文化等全球化發展成為一種趨勢。在科學技術迅速發展的今天，世界被交通、通訊、傳媒等緊密地聯系起來，形成了“地球村”。 在這種情況下，任何國家的發展變化都會對世界產生影響。隨著改革開放步伐的不斷加大，我們了解了世界發展的大趨勢，看到了我們與世界的差距，清楚了我們的優勢所在，找到了努力的方向。為了從容應對各種狀況，領導者要不斷更新不符合世界潮流的觀念，以更快實現經濟的快速發展和社會的和諧進步。

2. 關注市場化，在市場經濟的大潮中進行思維創新

市場化作為一種經濟形式，在積聚資源、創造財富和推動社會發展方面比自然經濟和計劃經濟表現出更大的優勢。它通過經濟作用不斷向各國文化、政治等社會各個方面滲透。在市場化的推動下，政府原來的部分職能領域逐漸被多種社會力量所代替。我們必須關注世界科技革命的發展，始終代表最先進生產力的發展要求，以最快的速度將最有價值的成果轉化為現實生產力，從而掌握中國經濟發展的主動權。作為領導者必須了解：世界經濟的發展必然表現為貿易的增長，貿易的增長也必然帶來世界經濟的新發展。

3. 尊重知識，在知識經濟大潮中進行思維創新

新的科學技術革命帶來了新的生產方式，科學研究成為新的獨立產業，沖破了工業生產的外殼，成為第一生產力。文化產業異軍突起，也成了全球發展最快的產業之一，人才成為世界公認的最重要的戰略資源。經濟全球化、市場化的周期性變動，預示著一場劇烈的深刻的社會革命的到來。知識社會使知識技術和信息成為稀有戰略資源，資本成為相對過剩的資源，腦力勞動者變成了社會勞動的主力軍，勞動者知識化成為必然趨勢。我國目前正通過教育，加速體力勞動者向腦力勞動者的轉化，使勞動力結構適應經濟結構的發展。

4. 重視人才，在以人為本的理念下進行思維創新

站在人民群眾的立場，把人民群眾的物質文化利益作為各項工作的出發點和落腳點，這樣的思維就是以人為本的思維。以人民群眾為立黨之本，是由馬克思主義關于人民群眾是推動歷史前進的動力這一基本原理決定的，是社會主義社會的本質要求。人力資本已成為企業競爭、國力競爭的關鍵。在市場化社會過程中，各種社會資源在全球市場的配置效率越高，成本就越低。從這個角度看，我們要走出人才資源等于人才資本的思維誤區，建立一流人才的市場用人機制，以提升綜合國力的競爭水平。

領導思維創新，說到底是為實現人民群眾全面發展的根本利益的思維方式的創新。它是建設創新型國家，提高領導者綜合素質的內在需求。為充分發揮自身的聰明才智，創造性地建設社會主義和諧社會，領導者必須不斷根據實踐的要求自覺地進行思維方式的創新，從而創造出一流的業績來。

責任編輯：周振國