淺析企業內部黨建的新發展

袁旸

摘要：在新時期不斷發展的形勢下，企業內部黨的建設工作同樣要隨著時代的發展不斷變化，不斷創新。在黨建工作進行的過程中所面對的新情況、新問題都需要用發展的方式去解決。不斷提升和改進企業內部黨建工作。企業內部應當把握好黨建的新思維、新方向，擴展黨建創新方式，加強基層黨組織建設，凝聚企業黨組織的核心價值。企業的良好發展需要黨的領導和指引，黨建方面不斷創新，就意味著企業的不斷創新。只有不斷加強黨的建設工作凝聚企業職工的戰斗力和創造力，才能引領企業走向新輝煌。

關鍵詞：新時期；企業；黨建；創新；新輝煌

一、加強企業內部黨建工作理論創新的思維方法

企業內部黨建工作的創新是一個企業的內在靈魂，是一個企業生機勃勃的內在驅動力，是一個企業立足于當下不斷發展前進的不竭源泉。企業內部黨建制度的創新應當先深入發展理論創新，結合企業內部黨建工作開展的具體實際，在實踐中檢驗理論和發展理論。企業內部黨建過程中要合理運用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，科學發展觀等重大戰略思想的立場、觀點、方法進行企業內部黨建工作的研究，切實解決發展中所面臨的新問題。以科學、嚴謹的態度和求實、創新的精神帶動企業內部黨建工作的具體展開。通過理論創新得以進一步為企業內部黨建的發展和企業自身在新時期的發展指明方向，同時更能增強企業內部職工的凝聚力和向心力，堅定企業在未來發展道路上的信心，用豐富的理論來武裝全企職工，加強企業內部基層黨組織的創造力。

第一，應當以改革創新的思維方法發覺企業內部黨建工作中面臨的新情況、新問題。企業應當從自身內部黨建工作的具體情況出發，以圍繞黨務建設為中心，提高黨員自身的素質。中國共產黨是中國人民和中華民族的先鋒隊，企業內部黨組織必然是企業內部發展的過程中的先鋒隊。企業若想發展的好，需要黨的領導，需要黨組織的建設，需要理論的不斷創新，需要黨務工作者不斷的思考和總結。

第二，應當以改革創新的時代精神解決企業內部黨建工作在發展中面臨的新情況、新問題。新形勢企業內部黨建工作的發展必然會面臨諸多新情況、新挑戰，這就需要黨務工作者們深入結合具體實際，認識新情況，提出新觀點，發展理論創新。

二、加強企業內部黨建工作理論的執行方法

隨著時代的發展，企業的發展應當跟隨國家的發展脈絡，適時的調整和改革企業內部黨建工作的重心。企業內部黨建工作展的具體內容與形式應當更加符合時代潮流，執行力方面應當秉承國家黨建政策即黨要管黨，從嚴治黨的方針。

首先，企業內部黨建工作的展開應當不斷的努力學習和領會黨的理論、方針。深入加強黨性修為，不斷增強領導企業健康發展的水平和提高全心全意為企業員工服務的精神境界。企業的發展必然會面臨一些前進中的新境況、新問題，若想妥善解決企業內部遇見的新情況、新問題，并合理的推動企業內部各部門之間協調發展，沒有準確把握黨的理論、方針、政策，沒有掌握豐富且廣博的理論做指導，就談不上企業內部黨建工作的新發展，就無法順利的開展企業黨建工作。

其次，整個企業應當貫徹落實企業內部黨務工作的指示，堅持黨要管黨從嚴治黨的執行方針，明確工作重心，從思想上行動上統一黨員的思想和意志。通過黨建工作的順利展開似的企業內部的全體工作人員能過在思想上、行為上與企業黨委保持高度一致，切實提高黨務行政執行能力，使企業員工緊緊的凝聚在黨的周圍。共同為企業的發展盡一份綿薄之力。

最后，中國共產黨的優良傳統就是與群眾保持密切聯系。黨建工作的展開應當深入基層與企業內部員工保持密切聯系，企業黨建工作的內容要密切貼近廣大黨員的思想和行為。

三、以科學發展觀引領企業內部黨建新發展

中國共產黨是最具覺悟的政黨。始終代表著最廣大人民的根本利益。企業內部的黨建工作展開同樣是為了保障企業和個人的核心利益。企業黨建的發展應當全面、協調、可持續的發展。

首先，要全面了解和掌握企業內部黨建理論創新與政策執行的關系，統領企業內部黨建發展全局。要依據國家具體形勢與目標的發展變化，結合企業內部黨建的展的需要，切實推進企業內部黨建格局。應當抓住發展這個根本主線，深化企業內部黨建管理制度改革，通過理論創新，制度創新，為企業內部黨建積蓄力量。

其次，要協調企業內部黨建工作在各部門之間的展開的具體狀況，協調企業與個人之間的利益關系，使黨的方針、政策能夠統領各部門各項工作的全局。

最后，要統籌兼顧黨群關系和黨風廉政建設，以企業內部黨建工作統領企業全局，要在黨委的統一領導下重分發揮企業內部的優勢，充實企業員工的工作與生活。企業內部黨建的順利開展，必然會引領企業在新的形勢下取得長足、高效的發展。

參考文獻：

[1]王淑英.對新時期黨建工作的幾點思考[J].理論學習，2002（08）.

[2]向繼桂.創新黨建工作理念 加強基層組織建設[J].北京教育（高教版），2007（01）.

[3]王國華.不斷開拓創新黨建工作之路[J].政策，2001.

（作者簡介：袁 旸（1966-），男，吉林梨樹人，杭州大學本科，吉林市水務集團有限公司西關經營維修分公司，助理經濟師，研究方向：企業黨務工作（政治思想理論工作。）