淺談企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的關(guān)系

周愛敏

摘 要：企業(yè)的思想政治工作和文化建設(shè)是企業(yè)文明建設(shè)工作的兩個(gè)重點(diǎn)。思想政治工作具有黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，文化建設(shè)具有推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的作用。兩項(xiàng)工作既有交叉性和重合性，又不能相互混淆和代替，需要兩者有機(jī)結(jié)合，才能充分發(fā)揮兩者的優(yōu)勢(shì)和共同結(jié)合的作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 思想政治工作 文化建設(shè) 關(guān)系

引言：

思想政治工作和文化建設(shè)是企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的中心工作，思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)提供有力的思想保障，企業(yè)文化建設(shè)使得思想政治工作的內(nèi)容與形式更符合實(shí)際應(yīng)用。兩者之間存在著一定的關(guān)聯(lián)性，相互作用，共同發(fā)展，是企業(yè)整體管理工作的基礎(chǔ)。思想政治工作與文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合能夠顯著地促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下企業(yè)的整體發(fā)展。而如何有機(jī)結(jié)合，則需要企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際情況，真正了解兩者的真實(shí)涵義，不能等同兩者，更不能徹底使兩者分離，充分地認(rèn)識(shí)到兩者融合的重要作用，采取可行的措施使兩者相互滲透，相互結(jié)合，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)健康、快速、穩(wěn)定的發(fā)展。

1.企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的差異性

企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)作為兩項(xiàng)獨(dú)立的工作，兩者從根本上存在著一定的差異性，但在企業(yè)整體的管理發(fā)展中，兩者又存在著諸多的共同點(diǎn)，這正是企業(yè)精神文明建設(shè)的特點(diǎn)。企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)的異同性是兩者既獨(dú)立又統(tǒng)一，既各抒己見又相輔相成。

1.1工作內(nèi)容的差異性

思想政治工作的內(nèi)容是以黨的思想政治理論教育為重點(diǎn)，通過各種學(xué)習(xí)教育方式提升企業(yè)干部職工各方面的思想意識(shí)，提高職工的道德修養(yǎng)，統(tǒng)一企業(yè)上下全員的思想，包括政治方面、行政方面、經(jīng)濟(jì)方面及針對(duì)個(gè)體方面的思想政治工作內(nèi)容。企業(yè)文化建設(shè)更多是注重企業(yè)自身的特色，如企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)形象等，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的一種新穎輔助方式，包括的內(nèi)容有制度文化、學(xué)習(xí)文化、精神文化、管理文化等，根據(jù)企業(yè)自身的條件創(chuàng)立企業(yè)核心價(jià)值觀和企業(yè)精神，形成誠信經(jīng)營理念，塑造內(nèi)外形象，打造特色企業(yè)品牌。通過這些服務(wù)于社會(huì)發(fā)展總目標(biāo)，服從于企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)，為生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成提供保障。

1.2工作方式的差異性

思想政治工作以企業(yè)經(jīng)營管理為中心，主要通過教育、宣傳、疏導(dǎo)、激勵(lì)等方式，利用黨刊、黨報(bào)及其他各種宣傳手段和傳播工具開展，以提高企業(yè)職工的思想覺悟，為企業(yè)職工解決各種思想問題。企業(yè)文化建設(shè)具有文化性、共享性及適應(yīng)性，主要通過文化途徑，注重感情因素，從感情及心理上使職工價(jià)值觀取向與集體價(jià)值觀及社會(huì)價(jià)值觀相符合，帶動(dòng)職工的工作動(dòng)力和工作激情。文化建設(shè)可以通過借鑒、自創(chuàng)、分享等方式進(jìn)行。思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)雖然在實(shí)現(xiàn)的途徑上有一定的差異性，但在某些方面是有相通性的，比如教育宣傳，兩者都可以以這種方式進(jìn)行。

1.3實(shí)施主體的差異性

思想政治工作實(shí)施的主體一般為企業(yè)的黨委組織部門，在黨委集體政治核心的領(lǐng)導(dǎo)下，專門管理和間接管理相結(jié)合，干部和職工相結(jié)合，運(yùn)用黨政工齊抓共管的體制。企業(yè)文化建設(shè)則是偏重于企業(yè)經(jīng)營管理的模式，企業(yè)文化的形式和規(guī)模是由企業(yè)管理層面決定的。企業(yè)管理者的知識(shí)水平、管理能力及高瞻的思維等決定著整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)文化的核心是企業(yè)管理者文化價(jià)值觀的主要體現(xiàn)，也可以說企業(yè)的管理者是企業(yè)文化的“設(shè)計(jì)者”和“傳播者”，通過實(shí)施切實(shí)可行的企業(yè)文化理念和措施，保持企業(yè)的文化形象。

2.企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的相同點(diǎn)

2.1工作對(duì)象相同

企業(yè)思想政治工作及企業(yè)文化建設(shè)都堅(jiān)持“以人為本”，都把職工看成是企業(yè)的主體創(chuàng)造者。企業(yè)是堅(jiān)持走群眾路線的，企業(yè)的員工是企業(yè)的創(chuàng)造者，更是企業(yè)改革和發(fā)展的動(dòng)力，這就體現(xiàn)了“人”既是管理的對(duì)象，又是管理的主體。思想政治工作始終要求把人作為第一生產(chǎn)力，充分發(fā)揮人的主動(dòng)性及相應(yīng)的職能作用，作為企業(yè)發(fā)展的主動(dòng)力，這一點(diǎn)體現(xiàn)了黨的思想中“人民群眾是歷史的創(chuàng)造者”的觀點(diǎn)。企業(yè)文化建設(shè)倡導(dǎo)人性化管理，尊重員工的主體地位，強(qiáng)化以企業(yè)的核心價(jià)值觀影響員工，重在激發(fā)其主觀能動(dòng)性和積極性。

2.2工作目的一致

企業(yè)思想政治工作和文化建設(shè)工作目的的一致性體現(xiàn)在兩個(gè)方面。一方面是兩者都堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。企業(yè)思想政治工作把黨的思想及路線與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合，指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展；企業(yè)的文化建設(shè)通過“軟管理”，以服務(wù)經(jīng)營管理為目的。另一方面是兩者的工作目的均體現(xiàn)在教育與培養(yǎng)上。企業(yè)文化建設(shè)著重培育職工的企業(yè)精神，培養(yǎng)職工的科學(xué)創(chuàng)新意識(shí)、正確的價(jià)值理念及高尚的職業(yè)素養(yǎng)；思想政治工作注重提高職工的思想政治覺悟，規(guī)范道德修養(yǎng)，激發(fā)人的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。兩項(xiàng)工作均為強(qiáng)化和改革企業(yè)的各項(xiàng)管理奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2.3工作職能相似

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的職能相似主要表現(xiàn)在導(dǎo)向職能和凝聚職能上。在導(dǎo)向職能上，企業(yè)思想政治工作具有政治教育引導(dǎo)功能，引導(dǎo)企業(yè)向著科學(xué)正確的方向前進(jìn)，引導(dǎo)企業(yè)職工對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)及目標(biāo)有正確的認(rèn)識(shí)；企業(yè)文化建設(shè)是把全體職工的動(dòng)力引導(dǎo)到企業(yè)發(fā)展的總體目標(biāo)上，引導(dǎo)企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。在凝聚職能上，開展思想政治工作有助于增強(qiáng)企業(yè)黨組織內(nèi)部及黨群、干群的團(tuán)結(jié)，凝聚集體的力量，創(chuàng)造融洽的人際關(guān)系；文化建設(shè)是在文化氛圍中，凝聚職工對(duì)本職工作的使命感，從而形成集中性及凝合性的動(dòng)力。

3.企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)的關(guān)聯(lián)性

思想政治工作和文化建設(shè)在每個(gè)企業(yè)中的關(guān)系是相同的，既獨(dú)立又統(tǒng)一，兩者相輔相成，在實(shí)際的工作中互相促進(jìn)。

3.1企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)各自的獨(dú)立性

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)是兩個(gè)相互獨(dú)立的個(gè)體，不能相互混淆、相互代替。兩者有一致及相同的地方，但既要強(qiáng)調(diào)兩者的統(tǒng)一性，又要保持兩者的個(gè)性。思想政治工作是確定企業(yè)發(fā)展方向的重要保證，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)管理層面的創(chuàng)新途徑。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的精神動(dòng)力，是企業(yè)核心競(jìng)爭力的重要部分。兩者都擁有對(duì)方缺少的特性和用途，可有效地進(jìn)行融合，以發(fā)揮思想政治工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)為企業(yè)文化建設(shè)提供政治導(dǎo)向作用、彌補(bǔ)作用及改進(jìn)作用，使企業(yè)文化建設(shè)充分為思想政治工作增添新途徑、新方式及新載體。

3.2企業(yè)思想政治工作與文化建設(shè)相輔相成的關(guān)聯(lián)性

3.2.1思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)提供了強(qiáng)有力的保障作用

一是為企業(yè)文化指明方向。在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)文化建設(shè)具有社會(huì)主義性質(zhì)，思想政治工作是對(duì)企業(yè)全員進(jìn)行黨的理論思想、中國特色社會(huì)主義道路建設(shè)方針、政策教育及開展與企業(yè)實(shí)際相符的思想教育，集中體現(xiàn)了社會(huì)主義的本質(zhì)性。企業(yè)文化建設(shè)要符合社會(huì)主義的本質(zhì)，則需要思想政治工作為其指明方向，這樣企業(yè)文化建設(shè)就不會(huì)脫離社會(huì)主義核心價(jià)值體系。二是為企業(yè)文化建設(shè)提供組織保證。企業(yè)文化理論誕生于資本主義國家，怎樣使其在社會(huì)主義國有企業(yè)中得到推廣應(yīng)用，必須擁有一定的組織保障系統(tǒng)，包括相應(yīng)的機(jī)構(gòu)、人員隊(duì)伍等。思想政治工作是黨思想建設(shè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，并且在企業(yè)管理中發(fā)展較為成熟，擁有相對(duì)穩(wěn)定和經(jīng)驗(yàn)豐富的組織隊(duì)伍，起到政治核心的作用。企業(yè)文化建設(shè)需依靠思想政治工作已有的組織基礎(chǔ)，建設(shè)符合企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化精神和高素質(zhì)的管理隊(duì)伍。三是為企業(yè)文化建設(shè)增強(qiáng)思想動(dòng)力。企業(yè)文化建設(shè)的目的就是帶動(dòng)企業(yè)全員主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。這些的實(shí)現(xiàn)需要思想政治工作前期的關(guān)于思想理論方面的教育。

3.2.2企業(yè)文化建設(shè)是思想政治工作開展的有效途徑

思想政治工作是為企業(yè)文化生產(chǎn)經(jīng)營管理服務(wù)的，是通過企業(yè)文化建設(shè)這一有效途徑實(shí)施。企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)職工之間有著自然的聯(lián)系性和實(shí)踐性，可操作性較強(qiáng)，相比思想政治工作在實(shí)施措施及表現(xiàn)方式方面更具有多樣性。思想政治工作在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，缺乏相關(guān)的創(chuàng)造性，面對(duì)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)變化，需要在方法、制度、形勢(shì)及內(nèi)容上進(jìn)行革新。通過運(yùn)用科學(xué)文化及人文文化相結(jié)合的手段，可以把黨的思想、政策及方針轉(zhuǎn)化為企業(yè)的規(guī)章規(guī)范、價(jià)值觀及理想信念。企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作提供行之有效的途徑和載體，將社會(huì)主義建設(shè)的價(jià)值觀念滲透到企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)程中。企業(yè)文化建設(shè)可以真正的使思想政治工作落實(shí)到實(shí)踐中，可以防止“白化性、空乏性”教育模式。

4.結(jié)語

思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，可以實(shí)現(xiàn)兩者相互協(xié)調(diào)、密切聯(lián)系、共同發(fā)展。兩者如何進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，并且在整體同步發(fā)展中不失個(gè)性，需要企業(yè)結(jié)合自身的實(shí)際條件進(jìn)行磨合、實(shí)踐及驗(yàn)證，尋找一條適合企業(yè)自身的途徑，利用思想政治工作推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，利用企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)思想政治工作，發(fā)揮兩者各自的作用及相融合后的特性以提升企業(yè)整體的競(jìng)爭力。