淺談如何充分發揮女職工在醫院建設發展中的作用

劉琳

摘要：醫院作為救死扶傷的場所，在社會主義和諧社會的構建中發揮著舉足輕重的作用，是與廣大人民群眾日常生活密切相關的服務行業。而女性所特有的細心認真、踏實周到使她們成了醫院建設和發展的主力軍。女職工在醫院這個大集體中從事著醫療、護理及管理等方面的工作，她們服務在臨床一線，擔負著救死扶傷、治病救人的重任，為醫療衛生事業的發展和繁榮，默默的奉獻著自己的力量。從某種意義上說，女職工為醫院的建設撐起了大半片天，因此，如何充分發揮女職工在醫院建設發展中的作用，促進醫院又好又快的發展，便成了社會各界人士普遍關注的重要話題之一。

關鍵詞：女職工；醫院建設發展；作用；舉措

由于職業性、社會性等多方面的因素，使醫院的女性職工往往要多于男性職工。商丘市第一人民醫院作為商丘市唯一一所三級綜合醫院，現有職工1925人，其中女職工1256名，占全院職工總數的65%。多年來，女職工在市婦聯的關心指導下，在院黨委的正確領導下，共同努力，圍繞大局抓重點，服務臨床重實效，大膽創新求突破，凝心鼓勁，聚力實干，圓滿完成了各項工作任務，為該院的發展做出了突出的貢獻。

隨著醫療事業的深入發展，在新的歷史條件下，充分發揮女職工在醫院建設發展中的作用顯得尤為重要。結合自己的工作實踐，從女職工在醫院建設發展中所發揮的作用出發，進一步回顧總結了該院為促進女職工在醫院建設中的作用得到充分發揮所采取的一些重要舉措，大致情況如下：

一、女職工在醫院建設發展中的作用

婦女工作是黨的群眾工作的重要組成部分，對于鞏固黨的執政基礎和擴大黨的群眾基礎，密切黨群和干群關系，維護社會穩定，促進精神文明和物質文明建設有著極其重要的作用。近年來，該院全體女性職工在上級有關部門和各兄弟科室的大力支持下，齊心協力，圍繞醫院工作的中心，不斷創新服務內容，聚力實干創佳績，為各項榮譽的獲得做出了巨大貢獻。具體而言，女職工在醫院建設發展中的所起的重要作用，表現在如下幾個方面：

（一）女職工在工作中起到了模范帶頭作用

女職工無論是政治、業務素質，還是自身素養，均具有良好的優勢。她們在自己的崗位上，發揚“重德、精業、求實、創新”精神，愛崗敬業、奮發進取、自信自強、努力拼搏，充分發揮了女性的特點和優勢，在工作中起到了模范帶頭的作用，為該院贏得了全國醫院文化建設先進單位、全國模范職工之家、河南省“群眾滿意醫院”、河南省醫院行業作風建設先進單位等多種榮譽稱號。尤其是工作在臨床一線的護理人員，她們能夠熱心的對待每一位患者，在患者入住醫院時，能夠為患者提供良好的住院環境，并做好相關的健康宣傳工作，使患者對自己的病情有正確的認識；在日常的護理工作中，能夠耐心的回答每一位患者的問題，及時解決患者的疑問，為患者提供人性化的服務，不斷的提高護理水準。在實際工作中，通過每一位女性護理人員的努力，不僅使患者與護理人員之間建立了良好的護患關系，使患者的病情得到了較好的控制，提高了治愈的效果，贏得了患者及其家屬的一致好評，而且有效的減少了醫療事故和醫療糾紛，得到了社會的認可。該院每一位女職工，在工作中都兢兢業業，爭取把滿意的服務奉獻給患者，在平凡的工作崗位上，做出了不平凡的業績，她們用一流的工作業績展示著女性的風采，同時也展示著醫務人員的良好風貌，起到了很好的模范帶頭作用。

（二）女職工在醫院的文化建設中表現突出

女職工除了在各自的工作崗位上具有重要作用，充分發揮著模范帶頭作用外，還隨著婦女地位的逐步提高，在醫院文化建設中的表現也日益突出。她們注重內外兼修，在不斷提升自身業務素養，加強技能掌握的同時，也注意外在形象的樹立，善于把自己的優勢運用到各個部門和各個崗位上去，能夠與不同層次的人打交道。此外，女職工還積極組織開展豐富多彩的文化活動，這不僅豐富了女職工的業余生活，而且通過各種活動使得她們不同的才能得到了發揮，增強了她們的自信心，提高了她們的綜合能力。比如：為迎接百年院慶，該院精心制作了醫院文化墻，籌建了院史館，積極打造出了具有百年醫院特色文化的風土人文，并以“百年回眸”、“風采展示”、“愛心奉獻”、“百年慶典”四大板塊的院慶活動為依托，開辟了《百年醫院有您見證》專欄，舉辦了反映醫院歷史發展變遷和精神風貌的職工書畫、攝影作品展、“學院史、知院情、做奉獻”知識競賽，以及“迎百年院慶、強職工素質”系列講座等活動；為紀念建黨90周年，還舉行了“永遠跟黨走”的紅歌演唱會等。

此外，在全市舉辦的各項職工技能競賽中，該院的女職工也都積極參與，并取得了較好的成績，獲得較好的名次，先后有11名女職工因成績顯著被市總工會授予“商丘市五一勞動”獎章稱號。這不僅促使了醫院精神文明建設的深入發展，而且使該院的精神文化建設彰顯出了無限的活力，取得了顯著的成效。

（三）女職工在社會關愛活動中表現積極

在新的歷史時期，該院順應時代的發展潮流，積極開展各種社會關愛活動，以回饋社會各界人士對該院工作的大力支持。在各種社會關愛活動中女職工表現積極，她們自發成立了巾幗志愿者服務隊，擁有巾幗志愿者500多人，積極開展“踐行雷鋒精神，巾幗志愿在行動”和“弘揚雷鋒精神，關愛留守兒童”等服務活動，組織志愿者服務健康義診和咨詢，并發放保健、疾病防治宣傳資料，使志愿者服務活動得到了順利進行和不斷深化。

此外，該院婦聯在全市推進“創衛”工作中，積極行動，并制定了活動方案，成立領導組，開展了創衛惠民生的“健康教育進萬家，健康知識大講堂”活動。在宣傳動員活動中，該院80多名女醫護專家積極報名參加，使5000多名群眾直接受惠。同時，還借助電臺、報紙等媒體對社會大眾進行健康科普知識的宣教，并組織醫療專家進社區、進機關、進企業進行健康義診和健康咨詢，使數萬群眾受惠。通過女職工的廣泛參與，“創衛”工作得到了順利的進展，實現了電視有影，廣播有聲，報刊有文。這不僅為保障人民群眾的健康做出了巨大的貢獻，而且為健康創衛工作的順利開展，營造了良好的社會氛圍，使該院得到了社會人士的高度認可。

二、發揮女職工在醫院建設發展中作用的舉措

醫院女職工無論是在工作中還是在醫院的各項建設中都發揮著重要的作用，她們活躍在醫院的各個崗位和各項活動中，為醫院的良性發展注入了新的力量。但在新的歷史條件下，醫院也面臨著前所未有的機遇和挑戰。因此，如何更進一步的調動全院女職工的積極性，充分發揮女職工在醫院建設發展中的作用，不僅需要女職工自身的努力，同樣也需要醫院從如下幾個方面給予大力的支持。

（一）加強對女職工的培訓，提升女職工的綜合素質

綜合素質是女職工承擔社會責任所具備的內在條件，是在一定的時間、空間條件下，女職工所具備的知識水平，思想道德品質、心理承受能力、業務技能、創新精神等諸多因素的綜合。

當前，終身學習觀念已經深入人心，在這樣一個大趨勢面前，醫院應結合自身建設的目標要求，并根據女職工的知識結構、實踐能力等方面的實際情況，對女職工進行文化教育、職業道德素質和儀表禮儀等多方面的培訓教育工作，增強女職工終身學習的意識，鼓勵她們努力學習新知識、新技術，幫助她們不斷提高自身的思想道德水平和科學文化技術素養，不斷提高市場經濟條件下的競爭能力和創新能力。比如：由于工作的原因，臨床護士參加學習的時間往往難以調配，這就需要醫院領導能給予重視支持，盡量為臨床護士安排培訓的機會，鼓勵她們進行自學，如參加自學考、函授等。

此外，還可以通過舉辦講座、討論會、演講會，邀請專家來院授課指導、組織參觀學習等各種形式，分批對女職工開展培訓工作，并購置一些女性方面的文獻、資料，提高女職工進行自我教育的自覺性和積極性，堅定她們學習的信心，從而使她們能夠在努力進取的學習氛圍中，不斷提升自身的綜合素質。

（二）創造良好的環境條件，維護女職工的合法權益

醫院在加強對女職工進行培訓的同時，還應當深入挖掘女職工的潛力，對政治上要求進步的女職工，黨支部應注重培養；對有能力、群眾基礎好的女職工領導應大膽提拔，充分維護女職工的發展權與參政權，發揮她們在醫院民主管理中的作用，讓每一位女職工都能感受到組織的溫暖。比如：利用“三八維權周”、“法制宣傳日”等為平臺進行主題宣傳，組織女職工學習《中華人民共和國婦女權益保障法》、《婚姻法》、等法律法規，并積極開展“崗位創新”、“學習成材、素質達標、弘揚先進文化、建設美好生活”等活動。

通過活動，該院呈現出一大批女崗位能手、女優秀共產黨員、女管理能手等先進個人，這不僅強化了女職工的主人翁意識，而且增強了女職工參政議政的能力。此外，領導應積極組織女職工參加醫院的各種會議，并且在會議中應當認真聽取并采納女職工的合理化建議，為女職工合法權益的維護創造良好的環境條件，讓女職工能夠真正參與到醫院的民主管理和民主監督中去，從而為醫院的改革和發展獻計獻策，為醫療衛生事業的發展做出更大的努力。

（三）充分發揮婦聯的作用，給予女職工以人文關懷

新時期要將醫院女職工的工作水平提升到一個新的高度，需要充分發揮婦聯的橋梁和紐帶作用，從關心女職工的生活及身心健康方面著手，及時發現問題、解決問題，特別要加強對困難女職工生活以及思想狀況的了解，給予其人文關懷和心理疏導。

比如：可以利用“三八”婦女節、護士節、國慶節等節假日，開展女職工心理輔導講座、心理咨詢、心理疏導、精神撫慰、婚姻介紹等服務活動，營造人文關懷的氛圍，加強廣大女職工間的交流、了解，把握女職工的思想動態，調動她們的積極性與主動性；在日常工作中，對處在懷孕、哺乳期的女職工，應給予特別的關心和照顧，為其提供產前假、產假、節育假、帶薪假期、定期健康體檢、發放女職工保健費等，解除她們生活上的后顧之憂，并應堅持以十八大精神為指導，樹立全心全意為女職工服務的思想，不斷增強她們的政治意識和大局意識，樹立她們的發展意識和責任意識，從而使女職工能夠將自己的生活與醫療衛生事業的發展結合起來。此外，還可以利用網絡、短信等現代信息手段，適時向女職工發送慰問短信，深入了解女職工的多元化需求，以便借助大家的力量，及時反映廣大女職工的意愿，使她們能夠舒心的生活，繼而促進她們工作積極性的不斷提高。

三、結語

隨著社會的飛速發展，醫院對女職工提出了更高的要求。因此，在以后的工作實踐中應進一步加強婦委會干部隊伍建設、女職工委員會委員隊伍建設和巾幗志愿者隊伍建設，堅持用黨的十八大精神、中國特色的社會主義理論體系等先進思想來武裝女職工的頭腦，加強對她們的培訓，維護她們的合法權益，并在生活上給予一定的關懷，從而，不斷提升女職工的綜合素質，使她們能夠在醫院的建設發展中充分展示自己的才智，緊跟醫院工作的步伐。

【參考文獻】

[1]龍洪波，王國斌，張玉.大型醫院人才建設路徑的探索和實踐[J].中國醫院管理，2008（07）

[2]岳秋玲.加強醫院人才隊伍建設，促進醫院可持續發展[J].中國衛生事業管理，2007（05）

[3]孫文.對培養高層次醫學人才機制的探討[J].中華醫院管理雜志，2005（01）

【作者單位：商丘市第一人民醫院】