如何推進煤礦工會工作創新發展

寇玉紅　鄭克儉

摘 要：隨著技術的不斷進步，能源的需求業越來越大，煤炭作為我國最重要的能源，煤礦的和諧建設顯得相當重要。從我國煤礦企業工會的發展特征進行全面分析，對煤礦企業工會工作的創新發展前景和工作策略進行了研究。

關鍵詞：能源；煤礦；工會；創新發展

煤礦企業作為我國最重要能源企業龍頭之一，在社會主義現代化建設過程中的作用凸顯重要；煤礦企業的工會對維護著煤礦企業職工的合法權益，協調著煤礦產業間的勞動關系，推動著煤礦產業的平穩、高效地發展有著不可替代的作用。

一、我國煤礦企業工會的發展特征

我國的煤礦企業工會是由煤礦企業職工在黨的領導下自愿結合的工人階級群眾組織，引領著當前社會經濟形式下的煤礦企業工會工作的正確方向。依據我國國情及煤礦企業工會的實際出發，積極探索當前的經濟形式下的煤礦企業工會的工作特征，深入研究煤礦企業工會問題，遵照具有中國特色的社會主義對當前煤礦企業工會的具體要求，通過對我國煤礦企業工會和其他發達國家煤礦企業工會的實際進行細致分析，充分了解我國煤礦企業工會的性質及其發展特征，這讓煤礦企業工會對工會工作有著正確的取向。

由于我國的基本國情和政治經濟體系的需求，煤礦企業工會在滿足國情等要求的同時也按照其自身的要求，在不同地區等進行組建煤礦企業的各級煤礦基層工會，而后在組建各級煤礦基層工會的基礎上進行更大的煤礦工會組建；我國煤礦工會的建立和我國的基本國情相適應，也順應了我國的黨政建設及政治體制的要求。這樣的組建方式不僅有利于各地各級政府對煤礦的統一領導并通過各級煤礦企業工會反映的各個煤礦企業職工群眾的利益訴求，還能及時解決各部門與煤礦企業職工群眾及煤礦企業職工之間的利益沖突問題，保持煤礦企業職工和諧的同時也促進了社會穩定。

二、創新多元化活動平臺，全面提升煤礦職工的綜合素質

在煤礦企業工會大力開展科學發展觀活動，深化職工思想，開展爭做“有理想、有道德、有文化、有技能”的職工、優選優評“安全生產小組”和加強開展“安全生產周”“安全生產月”等活動建設，同時依照不同煤礦企業的具體情況，面向全體煤礦企業職工開展形式多樣的主題活動；通過具體的活動調動廣大干部職工的學習科學文化知識、加強工作中基本功練習的主動性，提高煤礦企業職工在工作中的業務能力等，全面激發煤礦企業職工在崗學習、建功的熱情。在打造多元化活動平臺過程中，為煤礦企業職工搭建專業人員的創新活動平臺，讓有突出成就、品行兼優、責任心強的專業人才在煤礦企業中地位凸顯并起到積極的模范帶頭作用。煤礦企業工會要在多元化活動的創新發展中，從煤礦企業自身的基本礦情出發，充分發揮自身的優勢，讓創新發展的思想得以持續。在各個活動開展的過程中，要對不同層面的煤礦職工進行不同的程度的關注，對優秀的煤礦企業職工進行及時獎勵，對有困難的煤礦企業職工進行及時的幫扶等；同時在煤礦企業職工中開展豐富、健康的文化活動，豐富煤礦企業職工的業余文化生活，讓煤礦企業職工在文化娛樂活動中，工人們的意志得到了磨練、集體團隊意識進一步增強等，在推進社會工業化的進程中全面提升煤礦企業職工的綜合素養。

三、創新煤礦企業工會工作模式，全力打造和諧礦區

首先，切實加強煤礦企業工會的自身建設，轉變煤礦企業工會的干部作風。結合實際情況，依照煤礦企業工會的工作需求及標準，在科學發展觀的指引下，扎實開展爭創人才開發先進單位，創造一流人才環境；爭當優秀人才，創造一流業績的“雙創雙爭”系列活動，不斷提升煤礦企業工會干部工作的整體水平，全面增強煤礦企業工會的凝聚力和戰斗力；積極創新煤礦企業工會工作模式，大力推進工會建設工作，成就了煤礦企業工會在煤礦企業發展中的主體作用。

其次，在煤礦企業工會工作中創新工作模式構建煤礦企業中和諧勞動關系。在煤礦企業中開展評愛企業的優秀員工，評愛員工的優秀領導的“雙愛雙評”活動，通過深入學習實踐科學發展觀、營造建設和諧企業的發展環境；實現雙贏的同時建立穩固、和諧的勞動關系。通過煤礦企業工會工作模式的創新，全面構建煤礦企業中和諧勞動關系，切實維護煤礦企業職工的合法權益，共享改革發展的成果，在促進勞動和諧的同時也促進了社會的和諧，從而促進了社會的穩定。

再次，加強煤礦企業工會與煤礦企業所在地的同級工會的關聯性，提高工會的合作意識。煤礦企業工會主要智能是結合地方和煤礦企業的特點，指導煤礦企業的各個基層工會貫徹落實工會工作目標和工作任務。一方面當地同級工會要對當地的煤礦企業工會提供政策的理論支持，另一方面煤礦企業工會要及時向地方工會反饋本工會的工作經驗及在推進工會工作的進程中遇到的困難和煤礦企業的基層工會和煤礦企業職工對地方工會的工作要求等，這樣就能增強煤礦企業基層工會的服務意識，同時提升了煤礦企業工會的創新發展能力。

綜上所述，建立高效、和諧的煤礦企業，煤礦企業工會的工作不容忽視。提高對煤礦企業工會的認識，用科學的發展觀指導煤礦企業工會的建設，努力學習和借鑒先進的工會工作經驗的同時建立適合本企業的工會工作體系，在煤礦企業工會工作中用創新的思想、發展的眼光打造和諧新煤礦。