企業(yè)家們，請(qǐng)留下來

秋風(fēng)

最近，微博將王石于兩個(gè)月前在一次論壇上的講話重發(fā)出來，引起一定爭(zhēng)議。王石說，盡管中國(guó)企業(yè)家還是太沒社會(huì)地位，但不要去抱怨，也不要因?yàn)樯鐣?huì)的一些不確定性而采取移民的策略。企業(yè)家精神的核心就是冒險(xiǎn)精神，正因?yàn)橹袊?guó)現(xiàn)在這種情況，才更需要我們企業(yè)家。如果我們也移民，我們的作用也就消失了，中國(guó)的希望還在哪兒呢？

近年來，一些國(guó)內(nèi)精英移民，尤其是各個(gè)層次的企業(yè)家群體移民，成為一個(gè)引人注目的社會(huì)現(xiàn)象。對(duì)此，有人十分理性地以經(jīng)濟(jì)學(xué)的邏輯分析說：現(xiàn)有制度存有不合理的現(xiàn)象。個(gè)別企業(yè)家為個(gè)人財(cái)產(chǎn)安全，為家人幸福生活而移民，是合理的選擇，也是他的權(quán)利。據(jù)此思路，移民的理由是可以不斷增加的，比如，一些地方的霧霾似已成最新移民理由。

這個(gè)理性經(jīng)濟(jì)人邏輯沒錯(cuò)。追求自己的幸福、為此而自由遷徙，包括跨國(guó)遷徙，乃是一項(xiàng)應(yīng)當(dāng)獲得保障的人權(quán)。但是，合法者未必是道德上正確者，合理者未必是合情者。少數(shù)企業(yè)家之移民決策合乎理性經(jīng)濟(jì)人追求自身利益最大化之邏輯，但是，這個(gè)世界從來不是也不應(yīng)當(dāng)只依循“利”的邏輯運(yùn)轉(zhuǎn)的，在它之外、之上還有，或者說應(yīng)當(dāng)還有“義”的邏輯。

過去三十年來，中國(guó)社會(huì)發(fā)生了重大的良性變化，包括人的自由度大幅度擴(kuò)展，民眾財(cái)富高速度增加等。這當(dāng)然是各方以及民眾努力之結(jié)果，企業(yè)家則于其中居功至偉。企業(yè)家與社會(huì)其他群體，尤其是期望改變自己命運(yùn)的農(nóng)民、農(nóng)民工，追求社會(huì)穩(wěn)定的專業(yè)人士也即中產(chǎn)階層，為市場(chǎng)與法治鼓與呼的知識(shí)分子，致力于改革的官員等等群體，共同變革相關(guān)制度，合作創(chuàng)造財(cái)富。這些群體構(gòu)成變革中國(guó)之主體性社會(huì)與政治力量，彼此休戚與共。企業(yè)家是這一共同體的樞紐，借助企業(yè)家能力將上述幾種社會(huì)力量整合為一體。當(dāng)然，企業(yè)家群體也分享了相當(dāng)比例的合作剩余。

少數(shù)企業(yè)家之所以決定移民，乃是因?yàn)椋w制存在的一些問題還需要進(jìn)一步變革。誰(shuí)來變革？仍然是那個(gè)以企業(yè)家為紐帶的廣泛的變革力量聯(lián)盟。如果企業(yè)家紛紛移民、退場(chǎng)，那么，這個(gè)聯(lián)盟就有松散乃至解體之虞，中國(guó)社會(huì)推動(dòng)變革之力量就會(huì)流失、弱化，一些不合理的體制就會(huì)延續(xù)，為企業(yè)家增加財(cái)富而拼命工作的農(nóng)民工、中產(chǎn)們，為企業(yè)家的權(quán)利奔走呼吁的知識(shí)分子們，為拓展企業(yè)家活動(dòng)的空間而大膽推動(dòng)改革的官員們，就不得不長(zhǎng)期被置于不合理的現(xiàn)實(shí)中。移民的企業(yè)家們心可安否？

毫無疑問，留下來，參與、推動(dòng)變革，企業(yè)家當(dāng)然要冒一定的風(fēng)險(xiǎn)。然而，企業(yè)家之所以令人尊重，就是因?yàn)槠涓拭帮L(fēng)險(xiǎn)，并具有避免風(fēng)險(xiǎn)、從風(fēng)險(xiǎn)中尋找機(jī)會(huì)之超人能力。這樣的能力對(duì)于變革同樣是至關(guān)重要的。商場(chǎng)上成功的企業(yè)家以這樣的能力參與、推動(dòng)變革，中國(guó)就有完成平穩(wěn)轉(zhuǎn)型的可能。

企業(yè)家移民當(dāng)然不失為自救之策，但這種策略將把企業(yè)家變成“搭便車”者，如果移民者很多，則過去二十年來社會(huì)中已經(jīng)滋生的對(duì)企業(yè)家群體之誤解，必然加深。畢竟，不移民的企業(yè)家是絕大多數(shù)，這些負(fù)面情緒必然加諸整個(gè)企業(yè)家群體頭上，如此，企業(yè)家群體一定是最大的受害者。所以，企業(yè)家們，請(qǐng)留下來，在中國(guó)創(chuàng)造財(cái)富以及參與改革，此為企業(yè)家群體的“義”之所在，而“義”，乃是最大且最長(zhǎng)遠(yuǎn)的利。