“鳳還巢”沖擊波

《徽商》雜志十月刊推出的“鳳還巢”系列報道引起了社會各界的廣泛關注和熱烈反響。為此，本刊“編讀往來”欄目特聚焦“鳳還巢”系列報道反響，以饗讀者。

安徽省市長協會秘書長 何自鴻

“鳳還巢”工程——地方投資環境的晴雨表

企業家都有富而思源、富而思進、富而思鄉之情，企業家致富后回報家鄉、往往都帶著濃厚的家鄉情結，有時也被家鄉視為一種理所當然的責任。因此，迎接“鳳還巢”，促進雙向創業，不能僅僅靠感情作紐帶。同時，更要依靠依法行政、高效服務、廉潔自律、開明開放的務實作風做基礎。

投資環境是衡量一個地區經濟社會發展進步的重要標志。投資環境的優劣，直接關系著投資者的信心度，關系著投資是否安全、能否有效運作，關系到區域經濟發展的快慢，關系到是否能實現全面、協調、可持續性科學發展。《徽商》雜志開辟的“鳳還巢”專欄，起到了對外宣傳安徽，吸引外商投資安徽的作用，這里既有各地政府迎接“鳳還巢”工程的經驗和舉措，同時也是體現我省各地招商引資工作的晴雨表。通過“鳳還巢”系列報道的推介，助推了有回鄉創業想法企業家們的積極性，讓他們更深入地了解了家鄉發展的現實需求和客觀現狀，另外也為當地政府拓寬了“以商招商”的新途徑。希望通過《徽商》雜志的宣傳報道，能夠進一步優化我省各地的投資環境，積極做好親商、富商、安商工作，使這些家鄉的金鳳凰能夠飛回來、留得住、扎下根，為家鄉經濟騰飛再做新貢獻。安徽省策劃協會副會長李墨言

“鳳還巢”帶來區域經濟發展新商機

《徽商》雜志“鳳還巢”系列報道，立意高遠又貼近民生。一是揭示了安徽轉型發展的新動向和新路徑，二是有“鳳還巢”帶來區域經濟發展的新商機。

安徽歷來是外出打工者的輸出大省，人才資源源源不斷外流。如今隨著家鄉經濟條件的發展，更多的人帶著資金回流。如何使回鄉之鳳長棲于梧大展宏圖，發展自身的同時拉動家鄉經濟發展，是我們當前要面對的主要問題。

近些年，雖然省內民營經濟取得了長足的發展，但民營經濟層次低、創新能力和管理水平不足的問題仍然存在，企業的發展環境亟待優化。

“招商扶商”舉措是“鳳還巢”的重要依托，政策城市環境改善了，“回巢之鳳”才能安穩棲息發展。我覺得這需要我們政府做到以下幾點：首先明確“引鳳回巢”的方式，明確其模式才能明確形象和服務的定位。其次要能提供靈活的補貼方式和合作方式，在政策的允許范圍內，對于不同的項目投資，可以采取不同的優惠政策，同時又要進行法律法規的監控監管。其三，要建立起信息管理平臺，以計算機網絡技術為依托，對項目規劃提供科學的指導也為政府提供項目建設進度信息。其四，優化流程和服務。精簡、高效、統一的政府機構，將縮短審批時限，減少審批環節，提高辦事效率。這些六安市人民政府市長畢小彬同志都在報道中提到。最后則是要發揮資源和地域優勢，建設“引鳳回巢”的軟硬載體。

合肥徽商故里酒店總經理王坤

“鳳還巢”是中國夢，也是故里情

《徽商》雜志將“鳳還巢”的政策和典型公諸同好，廣而告之實則是其要旨。誠如此，“鳳還巢”這一民生大工程，本身就需要大張旗鼓地宣傳，讓“鳳聞來棲”。

現在，我們關注的焦點是“引鳳還巢”。在此之前，我們需要審視的是當年孔雀為何東南飛？答案不是西北有高樓，實則是東南溫暖濕潤，西北寒冷干燥，這是氣候的問題。換到創業的環境上來說，當年我們經濟的活躍程度不夠，這是歷史的氣候使然。如今，我們有了好的投資環境，有了好的投資政策，有了好的發展氣候，相信“鳳還巢”只是時間的問題。誠如六安市市長畢小彬所言“當下的六安正迎來政策‘全覆蓋’的重要歷史發展機遇”，六安如此，整個安徽亦如此。

話說“栽好梧桐樹，引得鳳來棲”，事實上，并非凡“筑巢”必能“引鳳”，一些地方的硬件環境并不差，無奈“鳳不來棲”。即使來了，也棲不住，要知“引鳳”不易，“棲鳳”更不易。誠如貴刊所載安徽名將能源科技開發有限公司董事長劉明江的“兩度還巢”，更讓我們認識到這一點，恰恰說明了“引鳳”不是根本，關鍵在于如何“棲鳳”。外來的企業進駐了，需要一個彼此適應的過程，就像是吃徽菜，即便是家鄉人，出外久了，也有吃不慣家鄉菜的，水土不服的情況是一定會發生而不是會不會發生的問題。這就看我們如何對癥下藥，先做“筑巢引鳳”之舉，再行“躬身接水”之事。說得直白點，就像企業獵取高端人才一樣，要能引進來且留的住。

換個角度來看，一方面，我們要“引鳳還巢”，另一方面我們更要讓“燕雀成鳳”。若是本土企業都能夠“燕雀成鳳”，更能說明我們有足夠的沃土，這是最好的廣告。本土的企業都發展萎靡，勢必影響“鳳還巢”的信心。如今，我們已經有了很多這樣的本土企業品牌，這事實上已經在逐漸證明了安徽的進步與發展。那些早年到異鄉打拼的新一代徽商也是在歷經磨礪始能“燕雀成鳳”，只是他們的成長在異鄉。所以我們既要抓大也不放小，既要抓外也要抓內。這就像畢小彬市長所言“我們在招商引資中要做到‘兩手抓’，大企業和中小企業都是我們‘筑巢引鳳’的對象和目標”。

未了，無論是“鳳還巢”，還是“葉歸根”。既是“中國夢”，又是“故里情”。衷心希望新一代的徽商都能早日榮歸故里，莫等葉落再歸根。

合肥論壇副總經理 張弦

“鳳還巢”引導創業是關鍵

最近關注了《徽商》雜志的“鳳還巢”系列報道，仔細閱讀下來，感受頗深。

一直以來，我省都是勞務輸出大省，在輸出大量農民工的同時，大量的優秀科技人才、專業人才也頻頻出現“東南飛”的現狀，這給我省的經濟社會發展帶來一定的影響。但隨著近年來我省對專業人才、科技人才的重視與日俱增，我們欣喜地看到“鳳還巢”的現象開始成為常態。

我省為了吸引更多的優秀人才“返鄉”，采取多種措施引導“歸巢”人才人盡其才、物盡其用，大力組織實施“鳳還巢”工程，吸引了一大批優秀人才帶著資金、技術、項目回鄉創辦企業，現實在自身價值同時，還就近解決了當地的一些就業問題，可謂一舉多得。

吸引優秀人才返鄉，我們做足了“筑巢引鳳”的準備工作。首先，在思維觀念上從“引導外出”轉變到“鼓勵返鄉”，這是目前客觀形勢發展的必然，更是振興區域經濟、富民強省的需要。

其次，在工作形式上“創業”成主流。以創業帶動經濟發展是目前較為突出的方式，為了吸引更多的優秀人才進行創業，我省各地方政府拿出最為優厚的條件，從政策、稅收、招工等多方面為創業企業提供力所能及的幫助，讓創業者感受到政府的熱情和誠意。

最后，在創業項目選擇上更注重因地制宜。提升地方經濟實力不僅僅是盲目地上項目，更要熟知本地適合哪類項目，能做到相輔相成，互惠共贏。既要重視經濟效益，同時也要兼顧社會效益、環境效益，真正吸納一些可持續發展項目，為地方經濟的長期發展未雨綢繆。