金政
(常州工學院外國語學院,江蘇 常州 213002)
大學生就業,是關乎國家和社會和諧與穩定的重要因素之一。黨的十七大也明確要求,要積極做好高校畢業生的就業工作,提高畢業生的就業質量[1]。共青團第十六次全國代表大會將服務青年就業創業作為全團今后工作的重點,高校共青團組織應緊緊圍繞大學生就業這一工作重點,充分發揮高校共青團組織在思想、組織、工作上的優勢,積極行動、努力創新,在幫助大學畢業生轉變求職理念,提升就業能力,積累創業經驗等方面做出積極的貢獻。
當前大學生就業難、創業難的現狀與問題,已經受到社會各界的高度關注,究其原因,可分以下三種情況。其一是就業崗位總量與需求的不對稱。隨著我國高等教育逐步進入大眾化時代,近幾年,大學畢業生的數量呈階梯式增長,如,2012年應屆大學畢業生達680萬,創下歷史新高。但與此同時,每年還約有100萬待就業的往屆畢業生參與就業競爭。而由于當前全球金融危機、國內經濟結構調整,每年需就業的大學畢業生人數遠遠超過了就業崗位數。其二是高等學校人才培養模式存在缺陷。當前用人單位越來越重視大學畢業生的綜合能力,而當前高校人才培養的模式依然十分陳舊,未能有效圍繞社會需求開展專業設置及課程設置,導致大學畢業生缺乏團隊合作精神、實踐動手能力、職業道德素養,心理素質也不過硬。其三是創業教育缺失,大學生創業幫扶政策不到位。無論是為了躲避激烈的就業競爭而“被動創業”的大學生,還是那些“主動創業”的大學生,一般都缺乏系統、有效的創業教育,創業能力不足。另外,大學生創業還受到“創業資金籌措困難”、“扶持政策和優惠措施落實不到位”、“創業風險基金和孵化機制尚未建立”等因素的制約,因此大學畢業生成功創業的比率一直處在極低的水平。
當前,大學生就業難的一個深刻動因,就是大學生們非理性的就業觀,他們對畢業后踏入社會,有著很高的期待值,把就業目標定位在大中城市、政府事業單位、大型企業;對薪資水平期待也過高。因此,幫助大學生樹立科學、正確的就業創業理念,是服務大學生就業創業的核心所在,高校共青團在這方面有著巨大的思想優勢。高校共青團開展的主題教育活動形式新穎、大學生喜聞樂見,所以高校團組織可以通過座談會、主題演講、報告會等多種形式,宣講大學生就業創業政策,宣傳就業創業典型等。高校團組織還可以邀請成功的企業家、成功創業的典型走進高校,與在校大學生面對面,舉行座談、講座等活動,以幫助在校大學生了解當前國家的經濟社會現狀,幫助他們客觀認識當前的就業形勢。同時,在高校校園文化建設中,共青團組織可以發揮文化的熏陶功能,在學生群體中營造“勵志、奮斗、向上”的文化氛圍,引導青年大學生淡泊名利、志存高遠、腳踏實地,在思想上引導大學生樹立正確的職業觀、人生觀。
據統計,高校團員青年的人數,一般都占在校學生總數的95%以上(包括保留團籍的大學生黨員),高校團員比例在各條共青團戰線中是最高的[2]。因此,高校共青團在服務大學生就業創業中有著巨大的組織優勢,基本可以做到覆蓋所有在校學生,這樣的組織優勢,可以體現在以下兩個方面:
第一,高校共青團組織是一個覆蓋范圍廣泛、組織體系嚴密的組織。高校團組織在校級團委、院系分團委(總支)、班級團支部等各個層面聯系青年、團結青年、教育青年、服務青年,指導著各類學生組織和社團組織。因此,高??梢砸劳袌F組織的各種組織形式,在推進大學生就業創業工作進程中發揮他們全面而又獨特的作用。
第二,高校團組織還具有“龐大、開放、動態”的特點。在開展聯系青年、團結青年、教育青年和服務青年的工作過程中,高校共青團組織能夠與廣大校友積累深厚的友誼和情感,在廣大校友心目中,母校的共青團組織(以及它們的下屬團組織)、學生會、學生社團等,已經成為他們當年大學生活的縮影以及母校的代名詞[3]。
高校各級團組織日常的主要工作就是以學生會、研究生會、學生社團為平臺開展各類共青團主題教育工作和活動,團組織能夠在共青團活動第一線接觸青年大學生,從而能夠“零距離”地全面、動態地了解他們的思想、學習、生活等方面情況,因此,高校共青團在服務大學生就業創業工作中,有著極大的工作優勢。這樣的工作優勢可以體現在以下兩個方面:
第一,高校共青團組織擁有一支政治素質過硬、責任心強、具有青春活力的教師團干部隊伍。高校教師團干部隊伍,一般都由年紀輕、素質高、干勁足、樂于奉獻的青年教師組成,他們一般都具備完備的知識結構,能夠與學校、學生和企業進行有效的溝通和交流。
第二,高校團干部隊伍,還包括各級學生組織(如學生會、社團聯合會、青年志愿者協會等)的學生干部隊伍。學生干部來自學生群體,在參與共青團工作的過程中,工作和辦事的能力、適應社會的能力都能得到較大的提高,他們往往對就業創業有著更為真切和深刻的感受,能夠在高校共青團組織的引領下成功創業,從而能夠在廣大普通青年大學生中起到就業創業榜樣和示范的作用。
首先,高校共青團組織應積極、主動與校教務部門配合,在“新生入學”和“畢業求職”這兩個關鍵節點,介入對大學生就業創業的指導和教育。開設諸如“大學生學業規劃”“大學生職業生涯規劃”“大學生KAB創業指導”等“第一課堂課程”,幫助低年級大學生適應大學生活,讀懂大學文化,科學做好學業規劃;幫助畢業班學生科學做好職業生涯規劃,培養創新精神,激發就業創業意識和能力,使學生能夠更加適應未來工作崗位的要求,為自主創業打好理論基礎。
其次,主題教育活動是高校共青團組織豐富大學生校園文化生活的重要平臺,也是高校團組織服務大學生就業創業的良好載體。高校各級團組織可以根據不同年級大學生的特點,努力發揮學生的主體作用,開展分層、分類的大學生就業創業主題教育活動,如“我的青春我做主——考研還是就業”演講比賽或辯論賽、“大學生職業生涯規劃與設計大賽”、“大學生創業大賽”等,使活動能夠真正滿足學生的客觀訴求,從而激發學生的自我效能,取得良好的就業創業教育效果。
除了“大學生學業規劃”“大學生職業生涯規劃”“大學生KAB創業指導”等“第一課堂課程”以外,高校共青團組織還可以充分發揮第二課堂的優勢,拓展學生的專業素質和實踐能力。2002年以來,團中央先后在高校中推行了旨在幫助青年大學生拓展綜合素質的“大學生素質拓展計劃”“大學生就業創業見習基地”建設工作等。高校共青團組織應努力以認真貫徹團中央相關精神為契機,努力以第二課堂為平臺,在第二課堂中提升大學生的就業創業能力。
首先,高校各類團組織,應積極鼓勵和引導學生參與教師科研項目,特別是理工科類的學生,可以參與到老師的各類科研項目的研究中去,在科研項目中開展素質教育,提高學生的科研能力,夯實學生的專業基礎,以達到培養創新性人才的目的。其次,高校團組織還可以積極組織和引導學生參加“校園科技節”、“挑戰杯”大學生課外學術科技作品競賽、各類學科專業知識競賽等科技創新活動,使更多的學生在參與競賽過程中經受科學思想、科學態度、科學方法的系統訓練,更好地提高創新能力、實踐能力、動手能力、實戰能力。只有這樣,大學生的就業創業競爭力才能得到有效提高,大學生就業創業的質量才能得到較大提升。
首先,高校團組織應側重社會實踐和專業實踐,提高大學生專業技能和創新能力。長期以來,高校共青團組織形成了“實踐育人”的工作特色和優勢。大學生社會實踐能夠有效鍛煉大學生能力,增長大學生才干。大學生就業創業是社會實踐活動的一種具體形式,高校各級團組織可以對在校大學生進行有針對性的社會實踐鍛煉,這是培養他們就業創業能力的必要途徑。如,在低年級學生中側重開展社會觀察類的社會實踐活動,如組織開展大學生就業創業意向調研活動,尋訪就業創業成功校友典型活動等,這樣的社會實踐活動能幫助在校大學生了解當前的就業形勢,幫助他們樹立科學、客觀的就業理念;在高年級學生中側重開展緊密結合專業的社會實踐活動,以提高專業技能。
其次,高校團組織應充分發揮學生社團作用。無論是國內還是國外的高校,學生社團在培養學生綜合素質中發揮著越來越重要的作用。例如,耶魯大學有250余個學生社團,牛津大學有近400個學生社團。因此,大學生社團應義不容辭地承擔起培養大學生就業創業能力的責任。高校學生社團的類型,一般分為專業學術型社團、公益實踐類社團、文娛藝術類社團、運動競技類社團、就業創業類社團等。學生社團,特別是專業學術型社團、公益實踐類社團、就業創業類社團,在提高大學生就業創業能力方面,可以發揮很大的作用。
公益實踐類學生社團,如青年志愿者協會、愛心社等社團,可以通過社會志愿服務、社會實踐、就業見習等活動,在拓展公益實踐類社團活動的深度和廣度上下足功夫,將提升大學生就業創業能力與“西部計劃”,“三下鄉、四進社區”,“三支一扶計劃”等各類主題社會實踐和志愿服務活動緊密結合起來,著力提高大學生融入社會的適應性和實踐能力。
專業學術類學生社團,如英語角、建筑愛好者協會、數學建模協會、化學愛好者協會等,可開展外語演講比賽、房屋草圖設計大賽、混凝土配比設計大賽、居民用水水質檢測等活動,以這些第二課堂的社團活動夯實學生的專業基礎,為他們日后順利就業、提高就業質量奠定堅實的基礎。
就業創業類學生社團,如市場營銷協會、事業規劃與發展協會、起航創業者協會等,這些就業創業類社團,以就業創業實踐活動為目標,通過開展一系列主題活動,提升社團成員的創業意識和職業素養,如“淘淘樂”商品交易會、“跳蚤”市場、模擬招聘會等活動,可以幫助學生通過參與活動掌握就業創業技能,提升就業創業能力。
[參考文獻]
[1]胡錦濤.高舉中國特色社會主義偉大旗幟 為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗[N].人民日報,2007-10-15(1).
[2]傅忠道,楊堅康.共青團基礎知識1000問[M].北京:中國青年出版社,2003.
[3]龍妮娜.發揮高校共青團組織優勢構建大學生就業創業服務體系[J].傳承,2010(11):126-127.