李翠紅
(廣州市公用事業(yè)高級(jí)技工學(xué)校 廣東 廣州510100)
目前,職業(yè)院校畢業(yè)生普遍存在“技術(shù)一流,證書(shū)繁多”,但“欠缺吃苦耐勞精神”、“沒(méi)有創(chuàng)新精神和主動(dòng)性,缺乏獨(dú)立思考能力”、“協(xié)調(diào)性弱,不善于與人交流合作”等問(wèn)題;另外,很多畢業(yè)生走上工作崗位后也常常感到很難適應(yīng)社會(huì)及工作單位的要求。種種現(xiàn)象表明,職業(yè)院校畢業(yè)生往往擁有不錯(cuò)的專(zhuān)業(yè)能力,但缺乏職業(yè)發(fā)展所需的基本能力,也就是職業(yè)核心能力。
俗話(huà)說(shuō):小成靠才,大成靠德。要取得成功,除了有過(guò)硬的技能,更重要的是有良好的自身素質(zhì)和道德修養(yǎng)。而職業(yè)核心能力正是在人們工作和生活中除專(zhuān)業(yè)崗位能力之外取得成功所必需的基本能力,它是伴隨人終生的可持續(xù)發(fā)展能力。職業(yè)核心能力主要分為職業(yè)方法能力和職業(yè)社會(huì)能力兩大類(lèi),其中,職業(yè)方法能力是指主要基于個(gè)人的一般有具體和明確的方式、手段的能力,包括自我學(xué)習(xí)、信息處理、數(shù)字應(yīng)用等能力;職業(yè)社會(huì)能力是指與他人交往、合作、共同生活和工作的能力,包括與人交流、與人合作、解決問(wèn)題、創(chuàng)新革新、外語(yǔ)應(yīng)用等能力。
隨著我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,社會(huì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)β殬I(yè)人才的要求不斷提高,職業(yè)核心能力已經(jīng)變得越來(lái)越重要。對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),掌握職業(yè)核心能力,能更好地發(fā)展自己,適應(yīng)更高層次職業(yè)和崗位的要求;對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),人力資源是第一資源,提升員工的職業(yè)核心能力是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ);對(duì)學(xué)校來(lái)說(shuō),培養(yǎng)畢業(yè)生的職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)是增強(qiáng)他們就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的根本。因此,對(duì)于將為國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線(xiàn)需要的應(yīng)用型高素質(zhì)人才作為最終目標(biāo)的高等職業(yè)教育來(lái)說(shuō),傳統(tǒng)的僅僅培養(yǎng)掌握單一專(zhuān)業(yè)技能的教育目標(biāo),已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和時(shí)代要求,而加強(qiáng)職業(yè)核心能力培養(yǎng),提高職業(yè)人才的綜合素質(zhì),已經(jīng)成為社會(huì)的現(xiàn)實(shí)要求,成為現(xiàn)代職業(yè)教育的發(fā)展趨勢(shì)。
一直以來(lái),程序設(shè)計(jì)類(lèi)課程教學(xué)多采用先講基本概念、基本知識(shí),接著教師演示,然后再由學(xué)生實(shí)際操作的模式。這種傳統(tǒng)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和講授偏重知識(shí)灌輸,重理論、輕實(shí)踐,以致培養(yǎng)的學(xué)生動(dòng)手能力低。
近年來(lái),隨著職業(yè)教育改革的不斷深入,越來(lái)越多的教師在教程序設(shè)計(jì)課時(shí)采用案例教學(xué)、項(xiàng)目設(shè)計(jì)等方法,調(diào)動(dòng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,從而達(dá)到讓他們更好地掌握專(zhuān)業(yè)技能的目的。但是,不少教師只重視專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練,而忽視學(xué)生職業(yè)核心能力的培養(yǎng),以至于不能適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)的用人要求。
怎樣將職業(yè)核心能力與程序設(shè)計(jì)教學(xué)相結(jié)合,讓學(xué)生在掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能的同時(shí),也具備一定的自我發(fā)展和開(kāi)拓能力,具有適應(yīng)崗位變化的能力,從而培養(yǎng)他們成為社會(huì)需要的復(fù)合型人才呢?筆者擬就《VB程序設(shè)計(jì)》課程教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)核心能力談一些體會(huì)。
匈牙利著名數(shù)學(xué)家波利亞曾經(jīng)說(shuō)過(guò):學(xué)習(xí)任何知識(shí)的最佳途徑是自己去發(fā)現(xiàn),因?yàn)檫@種發(fā)現(xiàn)理解最深,也最容易掌握其中的內(nèi)在規(guī)律、性質(zhì)和聯(lián)系。而在《VB程序設(shè)計(jì)》教學(xué)中,筆者堅(jiān)持以學(xué)生為中心、讓學(xué)生成為課堂主人的教學(xué)理念,采用任務(wù)驅(qū)動(dòng)、小組討論、個(gè)別輔導(dǎo)相結(jié)合的教學(xué)方法,使學(xué)生自主探索和互動(dòng)協(xié)作學(xué)習(xí),從而使他們?cè)讷@得知識(shí)、技能的同時(shí)也鍛煉了與人交流、團(tuán)結(jié)協(xié)作等能力。例如,在講授“計(jì)時(shí)器”控件時(shí),先向每位學(xué)生派發(fā)任務(wù)書(shū)(如表1所示),上面詳細(xì)列出計(jì)時(shí)器主要屬性的作用及使用說(shuō)明,然后他們通過(guò)獨(dú)立思考、查閱信息、小組討論分組設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單的鬧鐘,接著每組派代表講演,其他各組之間互相評(píng)分,最后,教師對(duì)學(xué)生的作品進(jìn)行點(diǎn)評(píng)并答疑。當(dāng)學(xué)生看著自己的作品被展示出來(lái)時(shí)很有成就感,從而取得了良好的教學(xué)效果。采用這種教學(xué)方法,學(xué)生在查閱資料、相互討論中通過(guò)自主解決問(wèn)題獲得新知識(shí),同時(shí),也不知不覺(jué)地鍛煉了信息處理、與人交流和團(tuán)結(jié)協(xié)作等能力(見(jiàn)表2)。

表1 “計(jì)時(shí)器”控件應(yīng)用任務(wù)書(shū)

表2 “尋找合作伙伴,形成合作團(tuán)隊(duì)”教學(xué)過(guò)程表
在專(zhuān)業(yè)課教學(xué)中量化考核學(xué)生的職業(yè)核心能力,能夠很好地激勵(lì)學(xué)生持續(xù)改進(jìn),不斷提升綜合素質(zhì)。例如,在教學(xué)“小區(qū)物業(yè)管理系統(tǒng)”項(xiàng)目設(shè)計(jì)時(shí),專(zhuān)門(mén)上一節(jié)“尋找合作伙伴,形成合作團(tuán)隊(duì)”的課,要求學(xué)生在進(jìn)行“小區(qū)物業(yè)管理系統(tǒng)”項(xiàng)目設(shè)計(jì)前先成立設(shè)計(jì)小組、明確各自分工并且建立合作小組內(nèi)部組織架構(gòu),最后每位小組成員填寫(xiě)“小組合作設(shè)計(jì)能力評(píng)價(jià)表”(見(jiàn)表3),對(duì)自己的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。

表3 小組合作設(shè)計(jì)能力評(píng)價(jià)表
一節(jié)課下來(lái),學(xué)生在接受任務(wù)、思考完成任務(wù)的方法時(shí),鍛煉了解決問(wèn)題和自學(xué)的能力;在組建合作小組并確定合作組織架構(gòu)的過(guò)程中鍛煉了與人交流、與人合作等能力;而且他們通過(guò)自評(píng)和小組評(píng)后,了解了自己和別人的優(yōu)點(diǎn)、不足之處,對(duì)自己的行為進(jìn)行反思,從而培養(yǎng)了他們自我認(rèn)識(shí)、自我調(diào)控、自我完善、自我發(fā)展等自我學(xué)習(xí)和自我管理的能力。
總之,在專(zhuān)業(yè)課程課堂教學(xué)中,重視學(xué)生職業(yè)核心能力的培養(yǎng),將會(huì)使學(xué)生更好地獲得職業(yè)工作所需的實(shí)踐能力,從而幫助他們發(fā)展自己,適應(yīng)更高職業(yè)和崗位的要求。
[1]童山東.職業(yè)核心能力培養(yǎng)探索[J].深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2006,4(3).
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[3]勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心.與人交流能力訓(xùn)練手冊(cè)[M].北京:人民出版社,2008:8-9.