王梅
我院是優質護理服務示范醫院,2010年6月醫院結合科室情況,先將呼吸科、婦產科、普外科、神經內科等科室作為第一批試點科室,要求科室開展優質護理服務、進一步落實基礎護理,拓展護理工作內涵,提升護理人員的綜合能力[1]。優質護理服務活動在呼吸消化科的開展與實施,收到了良好的效果。
召開創建優質優質護理服務動員會,介紹開展優質護理服務背景、主題,并對開展此項工作作了承諾。
1.1 成立優質護理服務領導小組 科主任擔任組長,護士長擔任副組長。組員為責任護士組長及兩名護理骨干,完成本科室優質護理服務方案的計劃與實施。結合本科的特點和實際情況分析開展的優勢與難點。從主動人性化等方面入手,在原有基礎上完善,全科開展“有主題、有措施、有落實、有效果的”優質護理服務工作。
1.2 完善護理崗位責任制 實施彈性排班,做到把護士還給患者。除辦公室護士及給療室護士外,科室護士都參與管理患者,每人每天負責6~10名患者的護理、治療及康復。既有分工又有合作。由責任護士組長對其他護士進行指導、檢查,以確保醫療安全。
1.3 細節環境設施 積極創建科室優質護理服務環境,服務實施人性化,強調以人為本的服務環境,力爭把我們的優質,特色“服務滲透到護理工作的每一個環節,讓每位患者感受到我們的真心,明白我們的用心,理解我們的苦心!”
1.4 為患者提供優質護理服務[2]①患者外出檢查,護士全程陪護,減少患者對檢查的不安與恐懼也確保醫療安全。②晨、晚間護理為患者打水至床前③對無陪患患者打飯至床前。④精心制作各種標識放于水房、廁所、走廊。⑤做好出院患者電話隨訪。責任護士于出院后1個月、3個月電話了解康復的完成情況。⑥制作便民袋內置老花鏡、針線包、雜志、健康手冊。⑦患者生日科室為患者送一個驚喜服務、生日祝福及蛋糕。
開展優質護理服務以來,住院患者的平均滿意率由原來的92.87%上升到現在的97.6%,患者對責任護士姓名的知曉率,健康教育達到97.2%以上。
優質護理示范服務病區的建立、加強了科室護理文化的建設。提高了護士的整體素質,逐漸統一了護士對護理工作取向,激發了護士加強了??茦I務學習及對患者的溝通能力。
實施優質護理服務活動,是對整個醫院管理水平的考驗,它不僅推動了護理工作理念、內涵、方式的改革、同時提高患者滿意度、保證患者醫療安全的重要措施。
[1]王桂明.中國護理管理,2005,5.
[2]黎月英.護理學報,2009,16.