何仕高
(文山州醫療保險基金管理中心 文山州 663000)
云南文山州職工基本醫保原有9個縣級統籌地區。2001 年1 月實施職工基本醫療保險后,各統籌地區根據本地經濟發展水平、個人承受能力和醫療需求狀況,分別建立了職工大額補充醫療保險。截至2012年底,全州參加大額補充醫療保險的職工人數達17.5 萬人,占參加基本醫療保險人數的98%。2012 年,職工參保患者住院達31542 人次,占參保人數的18%,其中進入大額補充保險報銷的3241 人次,占住院患者總人數的10%,大額補充保險基金累計報銷醫療費用2900 萬元,平均每人近9000 元。
2010 年10 月,州人民政府出臺職工大額補充醫保州級統籌實施辦法,主要內容是實行“四個統一”:統一制度,全州實行統一的大額補充醫療保險制度和政策;統一標準,執行統一的大額補充醫療保險繳費標準、待遇水平、待遇調整等政策標準;統一管理,大額補充醫療保險實行州級統籌,統一編制和組織實施基金收支預決算,執行統一的業務經辦流程,使用統一的醫療保險管理信息系統;統一結算,即由州級醫療保險經辦機構統一結算。
縣級統籌模式下,各統籌地區在籌資政策、征繳方式、待遇標準等方面均存在差異,導致職工大額補充保險參保手續繁瑣,征繳率不高,2011 年以前征繳率平均維持在86%。按照本州2012 年的參保人數、繳費標準,征繳率每降低1 個百分點,則少收保費22 萬元,相差14個百分點意味著每年少收300 多萬元。這無疑削弱了大額補充保險基金的保障功能。按照2012 年的大額償付標準,少收的保費可解決300多名重病患者的醫療費用。
從2011 年1 月起按照州級統籌模式,執行統一的繳費標準和支付政策,基金實行全額集中管理。大額補充保險費由用人單位向征收機關繳納,并代扣代繳個人應繳納的大額補充醫療保險費。但是,由于退休人員和靈活就業人員居住分散,用人單位代繳代扣個人應繳納的大額補充保險費難以做到。于是,從2012 年1 月起,個人繳納部分改為從個人賬戶中劃繳,年繳納額為84元。單位繳納部分由用人單位按上年社平工資的0.4%繳納,隨著社平工資的增長,年繳費額由2012 年每人120 元增至2013 年每人135 元。
同時,統一劃賬時間。每年年初由人社、財政部門根據上年社平工資聯合下達繳費基數通知,軟件開發商做好繳費標準維護工作,各級經辦機構按照確定的繳費標準,認真核對單位繳費基數。在每年的4-6 月采取集中劃繳的方式,統一扣繳個人應繳部分。當月個人賬戶余額不足的,下月繼續扣繳,直到扣足個人應繳保費。
經辦機構根據工作需要,統一由軟件公司開發適用軟件。經過反復研究和多次測試,開發出既適用單位征繳,又適用靈活就業人員、退休異地居住個人從個人賬戶劃繳的應用軟件。同時兼顧生成財務記賬數據,實現了業務征繳系統與財務記賬系統相互對接,做到了資源共享,保證了個人劃賬與財務記賬數據真實完整。
一是征繳率明顯提高。2012 年應征收大額補充保險費3570 萬元,實際征收3482 萬元,征繳率96%,與往年平均86%的征繳率相比提高10 個百分點。其中單位應繳2100萬元,實繳2012 萬元,征繳率為96%;個人應繳1470 萬元,從個人賬戶劃繳1470 萬元,個人繳費率為100%。二是征繳效率高、成本低。各級醫療保險經辦機構實行“一鍵式”征繳,省時省力。
基本保險與補充保險同步建立,可以發揮優勢互補、共同發展的作用。全州參加職工大額補充保險人數與參加基本醫保人數基本一致,參保率均達98%。11 年來共收取大額補充保險費13617 萬元,支出12882 萬元,數以千計的重病患者減輕了醫療費用負擔,化解了因病致貧風險。
案例:腦出血患者沙某某,2012 年住院總費用226226.52 元,基本醫保按最高支付限額報銷45000元,大額補充保險報銷160000 元,個人負擔21226.52 元,個人自負率占醫療總費用的9.3%。
據不完全統計,享受大額補充保險待遇的職工達1.2 萬人次,為7000 多個家庭解決了因重病造成的實際困難,大額補充保險的補充作用逐漸顯現出來。
城鎮職工大額補充保險是按醫療費用標準劃分的。2013 年4 月30日以前,凡基本醫保統籌基金超過4.5 萬元最高支付限額的即進入大額補充保險,大額補充保險的最高支付限額為12 萬元。從5 月1 日起,基本醫保統籌基金最高支付限額提高到6.5 萬元,超過6.5 萬元的即進入大額補充保險,報銷比例95%,年內累計最高支付限額16 萬元。加上基本醫療保險,參保患者一個年度內最高可報銷22.5 萬元。
以2012 年為例,如果是按“病種”劃分,全州只有1271 人次能享受大額補充保險待遇。按“費用”標準判定后,有3241 人次享受到大額補充保險待遇。實行費用判定標準,能體現“權利和義務對等”的保險原則,增加享受人次,提升大額補充保險的保障功能。
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