新形勢下分析加強醫院政工工作的重要性

巫云輝

（深圳市光明新區人民醫院，廣東 深圳 518106）

新形勢下分析加強醫院政工工作的重要性

巫云輝

（深圳市光明新區人民醫院，廣東 深圳 518106）

我國醫療事業的發展極大的推進了醫院工作的開展，其中政治思想工作在醫院工作中占有重要的地位，對于醫療改革和發展起到了積極的促進作用，本文筆者從當前醫院政工工作存在的問題著手，分析了新形勢下醫院政工工作的重要性，重點探討了推進醫院政工工作的思路，目的是為醫院政工工作的開展提供指導和借鑒，進而推動醫院事業的健康發展。

新形勢；醫院；思想政治工作；重要性；思路

社會的不斷發展對醫院的發展提出了更高的要求，人們在關注醫院的醫療水平和技術的同時，更開始重視其服務性[1]。作為一個為社會服務的機構，醫院應該提供全面的多層次的服務。為了滿足社會對醫院的要求，需要加強醫院的思想政治工作，為醫院的發展提供 基礎和保障。

1 醫院政工工作中存在的問題

在醫院的政治思想工作中，還存在著諸多的問題，不利于醫院的全面性發展，具體而言，存在的問題主要有以下幾個方面：

1.1 缺乏對思想政治工作的重視

在部分醫院中，對思想政治工作不重視，只是流于形式，特別是對黨的各種方針政策不理解，這就導致缺乏醫院工作缺乏一定的理論指導，無法實現醫院職能的轉變，不利于醫院的健康發展。

1.2 重業務、輕教育

由于部分醫院的補償機制不健全，引發重視經濟效益忽視社會效益的問題，在對待業務和思想工作的認識上出現偏差，把思想政治工作擺在了次要的位置，忽視了對員工的思想政治教育[2]。

1.3 部分醫務人員缺乏職業道德

由于醫療事業的發展還不完善，導致部分醫務人員缺乏危機意識和緊迫感，出現不思進取的現象，同時思想信念淡薄，價值取向歪曲，更是缺乏敬業精神，這就導致了職業道德出現滑坡的現象。

2 新形勢下加強醫院政工工作的重要性

由于在當前的醫院思想政治工作中存在著諸多的問題，不利于醫院職能的轉變和醫院的可持續發展。因此，加強醫院的政工工作很有必要，同時加強醫院的政工工作有著重要的意義。

2.1 加強醫院的政工工作是提高醫院業務的前提

醫院的作用是治病救人，這就決定了醫院具有公共服務的社會性，因此需要在醫院中開展思想政治工作，這是提升醫療業務的前提和基礎。只有以明確的思想理論為指導，才能夠明確醫院發展的方向，更好的提高業務水平，進而滿足新形勢下人們的要求[3]。

2.2 加強醫院的政工工作是構建和諧醫院的重要保障

新形勢下，人們要求建立和諧社會，那和諧的醫療關系和醫療環境也是和諧社會的重要組成部分。加強醫院的思想政治工作是構建和諧醫院的重要保障，只有不斷加強思想政治工作，才能不斷提高員工的道德素質，形成正確的價值觀，真正的做到服務于人民，進而構建和諧醫院以及和諧的醫療關系[4]。

2.3 加強醫院的思想政治工作是改善醫療關系的重要途徑

在當前的社會發展中，醫療事故以及醫療糾紛頻發，這是由于部分醫務人員的業務水平不熟練，以及道德意識淡薄引起的。可見，加強思想政治工作，能夠使員工明確自己治病救人的責任和義務，同時提高醫務人員的道德素養，不過分的追求經濟效益，進而優化醫療關系。

3 新形勢下加強醫院政工工作的思路

鑒于加強醫院的思想政治工作十分必要，并且對醫院的發展有著積極的促進作用，因此需要改進工作思路，加強對醫院思想政治工作的重視，并采取相應的措施推進醫院的思想政治工作。

3.1 建立有效的運行機制

首先要建立領導機制，真正的做到齊抓共管，將思想政治工作納入醫院發展的總體規劃。這就需要從醫院的實際情況出發，建立以黨委為和諧的運行體制，鼓勵員工參與到思想政治工作中來，保證政工工作的全面性和有效性。其次要加強對運行機制的管理，將思想工作細化，并與業務的考核掛鉤，將思想政治工作分配到各個部門，并進行檢查，真正的將思想政治工作落實好。

3.2 建立思想教育機制

為了有效的推進思想政治工作，需要改變觀念和作風,認清醫院發展的形勢，為醫院的改革提供重要的保障。因此，建立思想教育機制，認真學習三個代表和社會主義榮辱觀，開拓思想教育的新局面。在先進的教育機制的引導下，積極的開展思想教育工作，調動廣大員工的積極性和參與度，培養一批愛醫院的高素質隊伍。

3.3 醫院的思想教育工作要全面

在推進醫院的思想教育工作中，要做到全面具體，并重點突出，醫院思想政治工作的實質是為推進醫院的建設和發展而進行的，因此要利用多種手段和方式加強對醫護人員醫德醫風的教育，增強使命感和責任心。醫院的健康發展離不開高素質的醫務人員，必須加強領導者和員工的思想教育。其次，思想教育的全面開展需要做好病人和家屬的思想教育工作，做到耐心細致，及時的解決病患的問題，改善醫者和病患的關系。

3.4 思想政治工作的開展需要不斷創新

在醫院的思想政治工作中，要改變流于形式的現象，要真正的將其落實好，這就需要對工作進行創新，不要單純的下發文件和命令，而是要追求形式的多樣化。首先是政工內容的創新，對思想工作的內容選擇要從醫院的實際出發，加強與現實生活的聯系，避免純理論的堆積，可以從當前的問題出發，展開討論，可以提高員工的參與度。其次，要對工作開展方法進行創新，例如可以采用形式多樣的宣傳活動以及進行知識競賽和演講比賽等，提高參與的積極性和主動性，同時要加強對現代媒體方式的應用，提高思想政治工作的電教化水平，不斷豐富內容，提高透明度，進而提升活動和宣傳的效果。

此外，為了提高員工的參與度，需要依賴有效的激勵機制，可以將員工的思想政治工作與員工利益掛鉤，建立相應的獎懲制度，提高員工參與的自覺性。

隨著社會的發展和進步，人們對醫院提出了更高的要求，醫院不僅要發揮治病救人的作用，還需要提高自身的服務性，為和諧社會的構建奠定基礎。因此，醫院要將思想政治工作放在醫院工作的重要位置，不斷創新工作思路，提高員工的整體素質，提升醫院的整體形象。

[1] 李建中.新形勢下加強醫院思想政治工作的思考[J].大理學院學報,2009,6(7):84.

[2] 趙繼青.醫院黨政工作的重要性[J].青島醫藥衛生,2009,39(5):398.

[3] 于黎.做好新時期醫院思想政治工作的思考[C].全國深化醫院管理年活動暨全面加強醫院管理與醫療服務學術研討會論文集,2010.

[4] 李亞波.淺述醫院思想政治工作的重要性[J].活力,2009(10):87.

R197.3

C

1671-8194（2013）22-0367-02