30萬臺軍面臨“降級減薪”壓力

本報特約記者 蕭 蕭在經濟危機的當口，職場人士最怕聽到哪些詞？第一是“解雇”，第二當然是“降薪”。據臺灣《中國時報》7日報道，號稱“臺灣最大公務員集體”的30萬軍人將面臨“降級減薪”的噩夢了。 6日，臺灣“國防部”發言人羅紹和就新獎懲辦法進行解釋，強調該措施旨在保障多數守法循紀官兵的權益，“針對的只是那些極少數重大犯錯者或只等退伍，無心本職工作的害群之馬或暮氣之馬”。消息人士稱，臺軍的獎懲制度改革與去年底爆發的美軍將領“腐敗門”息息相關，美軍非洲司令部前司令威廉·沃德因挪用數萬美元公款用于個人奢華旅游和未經許可的花銷，結果從四星上將貶為三星上將，這意味著他的退休金（臺灣習慣叫“終身俸”）損失幾百萬美元。臺灣“國防部”也學五角大樓拿軍人退伍年金制度開刀，通過控制住退役軍人的“錢袋子”，間接促使他們在服役期間真正做到“恪盡職守”。一名臺灣退役軍官表示，舊有的退伍年金制，其實是兩蔣時代為了穩定大陸籍軍官情緒（他們全都背井離鄉，年紀越大，“退伍之日，生活無著”的危機感越強）而推行的“推恩令”，由于規定較為“人性化”，即便服役期間卷入涉及性騷擾、違法亂紀等行為，只要沒有判刑定案，就能拿到終身的退伍年金，據說有退伍軍官后來被當局以“充當大陸間諜”為名逮捕，退休金也照拿不誤。正因為存在不少弊端，臺“國防部”一直受到來自“立法會”乃至“行政院”的極大壓力，其自身也對軍中“混吃等領20年終身俸的人”感到反感，不少軍官和士官雖不犯大錯，但終日碌碌無為，這讓那些努力工作的人感到不公。……