原汁原味的年度考核“成績單”

今年4月，蒼溪縣陵江鎮(zhèn)黨委書記羅皓拿到了一份特別的“成績單”：群眾收入實現(xiàn)三年連續(xù)增長；以蒼溪梨、蔬菜、獼猴桃為主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)初具規(guī)模；完成了廣南高速、亭子口移民、天然氣化工園區(qū)等縣上重大項目的拆遷移民工作。憑著這份“成績單”，羅皓的年度測評被評為優(yōu)秀等次，陵江鎮(zhèn)也在同類鄉(xiāng)鎮(zhèn)中排名第一。“以往年度測評只是通報最終的結(jié)果，今年給我們一份詳單，考核結(jié)果一目了然。”羅皓說。

針對以往年度考核存在“重考核、輕反饋、運用難”等問題，從今年起，蒼溪縣探索推行領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核結(jié)果“表單式”反饋機制，增加實績申報、工作紀實、直接聯(lián)系服務(wù)群眾及群眾滿意度評價等內(nèi)容，客觀詳實地給被考核領(lǐng)導(dǎo)班子和干部“畫像”，并整理成“年度考核結(jié)果反饋單”，原汁原味反饋給被考核者。今年，蒼溪共向39個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、70多個縣直部門班子及680多名科級干部發(fā)放“成績單”。

蒼溪縣將年度考核意見作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部選拔任用的重要依據(jù)，全面科學(xué)客觀地評價干部德才表現(xiàn)和實績，對不適應(yīng)崗位的進行調(diào)整。同時，重點對測評結(jié)果較差的班子實施跟蹤考核，對整改效果不好的班子及時進行調(diào)整。亭子鄉(xiāng)黨委書記李澤因在亭子口水利工程重大項目中移民搬遷工作、庫區(qū)清理工作推進緩慢，群眾意見大，而被免去職務(wù)，另有兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”因考評不勝任現(xiàn)職被調(diào)整崗位。